淺談加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

馮獻(xiàn)秋

摘要：國有大、中型企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，而企業(yè)中的政工隊(duì)伍則是企業(yè)文化的傳承者，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動者，在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮著極為重要的作用。面對日益變化、紛繁復(fù)雜的新形勢、新背景，切實(shí)抓好政工隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)和保證國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、專業(yè)化、經(jīng)常化和群眾化的客觀要求與根本保證。本文將就加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)；途徑

改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面均發(fā)揮著極為重要的作用。各級國有企業(yè)黨組織應(yīng)以維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感與使命感，為國有企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

在市場激烈的競爭中，企業(yè)要想立于不敗之地，必須堅持可持續(xù)發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在人，要以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，首先就要做好人的思想工作。集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃提出了堅持“以人為本，穩(wěn)固基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化管理，深化改革，構(gòu)建和諧”的發(fā)展思路，全體干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發(fā)展目標(biāo)而奮斗。《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中指出：“國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，思想上的統(tǒng)一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。企業(yè)政工隊(duì)伍如果自身素質(zhì)不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設(shè)高素質(zhì)政工的隊(duì)伍，才能保證思想政治工作落到處實(shí)，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業(yè)當(dāng)作是一個大家庭，時刻與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，共創(chuàng)造企業(yè)的美好未來。

二、新時期企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

在思想素質(zhì)方面，政工干部必須政治立場堅定，道德品質(zhì)高尚。在政治上必須以具有我國特色的社會主義理論路線為根基，把握正確的政治方向和政治立場，將群眾的利益放在第一位。政工干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，光明磊落，不為名利；尤其要有奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，享受在后，不計得失，以良好的工作作風(fēng)和人格魅力影響和感染干部群眾；以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和廉潔勤政意識服務(wù)群眾，為行業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，政工人員要求知識全面，業(yè)務(wù)精深，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力和行動力。新時期企業(yè)政工干部必須具有更全面、更廣泛的知識體系，善于組織和駕馭文字，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，掌握思想政治工作的基本方法，掌握運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的宣傳教育工作媒體。除此之外，企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨(dú)立思考、分析和處理問題，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，處理問題及時得體，才能真正以理服人。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的主要措施

強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的思考及對策 在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，結(jié)合轉(zhuǎn)制企業(yè)的實(shí)際強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，要在切實(shí)找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政 工人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、強(qiáng)化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的政工 隊(duì)伍運(yùn)行機(jī)制，具體建設(shè)措施如下：

1.增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工 干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認(rèn)真組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思 主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項(xiàng)方 針政策，增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識；引 導(dǎo)政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅強(qiáng)的意志和頑 強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險的考驗(yàn)；教育政工 干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé) 任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨；督促政工干部處 處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽 思想的侵蝕.

2.增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知 識培訓(xùn)列入議事日程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，抓好組織落實(shí)，著 力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理 知識的強(qiáng)化提高。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作 形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認(rèn)識；要積極為政工人員學(xué)習(xí)政 治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好 思想政治工作的本領(lǐng)。政工人員自身要不斷學(xué)習(xí)提高，成為“多面手”，要能說、會寫，即政工人員要著重提升學(xué)習(xí)能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作 中發(fā)揮模范帶頭作用.

3.提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)黨組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部 的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模 范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度和考核力度；工會主席要加強(qiáng)員工勞 動工資、勞動保障等方面的維權(quán)力度，配合行政部門開展形式多樣的勞 動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與 生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項(xiàng)工作中 的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率 先知形勢、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，最大限度 地創(chuàng)造“政工效益”.

4.健全政工隊(duì)伍管理機(jī)制。部門政工部門，配齊專、兼職相結(jié)合的 政工隊(duì)伍。實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需 要，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。建立 競爭激勵機(jī)制，定期對政工干部的工作進(jìn)行評比檢查，讓政工干部的工 作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的 競爭環(huán)境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強(qiáng) 化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織 和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的 實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用.

總之，在市場經(jīng)濟(jì)新的浪潮下，轉(zhuǎn)制型企業(yè)要取得長足的發(fā)展，必 須要適應(yīng)新時代的企業(yè)發(fā)展要求，積極探尋適合自身的發(fā)展規(guī)律，不光 要在經(jīng)濟(jì)改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業(yè)政治思想 工作建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部在四個文明建 設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分 析新問題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，只有這樣才能為企業(yè)黨建 工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的保駕護(hù)航，為促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、持 續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).