健全培育機制 實現精準培育

編者按：本期專欄刊登兩篇基層農廣校校長參加校長能力提升研修班的學習心得，他們結合新型職業農民培育工作中的具體問題展開討論，提出了自己對新型職業農民培育的看法和思考。

農業現代化的實現，新型職業農民是當之無愧的主體力量和不可忽視的生力軍。如何培育好這支生力軍，建設一支高素質的新型職業農民隊伍，除了國家政策方面的重視外，更需要基層農廣人精心謀劃，健全培育機制；不斷提高執行力，實現精準、有效培育新型職業農民。

精心謀劃，健全培育機制

隨著農村形勢發生變化，推動了一批新型經營主體帶頭人的產生，如種養大戶、返鄉創業青年、家庭農場主、農民合作社骨干等，規模種植、規模養殖越來越普遍，但缺技術、不善管理、營銷不暢成為新型經營主體經營不善的主要原因。如何適應新形勢，合理解決農村發展問題，自2012年開始，農業部開展了新型農民培育工作調研，在部分縣市進行培育工作試點，社會反映良好。作為農民教育培訓的主力軍，農廣校責無旁貸的成為新型職業農民培育的主陣地。

培育一支高素質的新型職業農民隊伍是一項系統性工程。新型經營主體的發展壯大首先要有效益支撐，一個或多個產業的發展才能推動新型經營主體的發展，產業發展包含產業布局、生產管理、產品營銷、產品深加工等，新型經營主體作為農村發展的個體，還必須重視人人關注的居住環境、食品安全、素質培養，一系列課題促進了系統工程建設。

健全培育體制，營造培育環境成為必要條件。新型職業農民培育包含教育培訓、認定管理、政策扶持三個環節，作為新時期開展的系統工程，就必須完善體系建設，健全培育機制，形成領導有力、組織有序、多部門參與機制，才能推動系統工程開展。近幾年的培育實踐證明，教育培訓環節小有成績，一批新型職業農民學員產業發展迅速。如何發揮典型帶動作用，創造一個良性發展環境就要求我們完善培育環節，健全培育機制，做好認定管理、制定政策扶持成為必需，這也是新型職業農民隊伍建設、現代化建設的重要源動力。“十佳農民”評選只是催化劑，職業農民優惠政策建立則是原油，是引導新型職業農民隊伍建設駛入快車道的源動力。

一個健全的培育體系的建立，一個多部門參與、組織完善的職業農民培育組織架構建設，一套嚴謹務實的制度制定，一個政策引領的培育環境形成，才能形成良好的推動新型職業農民隊伍建設的有效機制。

提高執行力，實現精準培育

培育工作是時代需要，機制完善是培育工作的首要，而實現精準培育則是培育工作的必要。打造一支新型職業農民培育隊伍，首先要選準培育對象，明確培育目標，在培育前期，要做到對種養大戶、家庭農場主、農民合作社骨干等進行全面摸底，將具有主要收入來源于農業、具有一定文化素養、年齡適中、熱衷于農業且培育意愿強的人作為培育對象，這是培育基礎工作。其次，在培育過程中，關注培育細節。從學員培訓需求、產業導向、職業農民素質提升等方面制定教學計劃，在培育過程中，做到組織環節有序、課程設置合理、教學手段創新，重視教育效果。注重環節，關注細節，力爭細節出效果，過程出成果。

反思我們的培育工作，要在改變細節上提升培育效果，如引進龍頭企業與學員交流座談、每期課程設置學員與教師交流環節、在產業布局和生產管理上加強專家隊跟蹤輔導、在產品營銷和深加工上強化龍頭企業對接、優秀學員評選等，還將努力實現年度職業農民先進典型評選和宣傳推介，為新型職業農民培育工作創造強大的輿論氛圍。

天行健，君子應自強不息。在三農工作進入新階段，新型職業農民培育工作成為新時期農廣人的工作重心，我們在感到自豪的同時，也深感責任重大。我們將順應時勢，積極參與各種學習，努力提升自身素養，發揚“不怕困難、勇于創新、奮發向上、超越自我”的農廣精神，做到政治忠誠、勇于擔當、誠實守信，在基層努力展現農廣人的精神和擔當。

湖北省農業廣播電視學校蘄春縣分校 陳文勇