新形勢下基層畜牧獸醫站管理

李勇（四川省南充市儀隴縣永光鄉畜牧獸醫站 637600）

新形勢下基層畜牧獸醫站管理

李勇（四川省南充市儀隴縣永光鄉畜牧獸醫站 637600）

新形勢下基層畜牧獸醫站是維護基層人民群眾高效開展養殖事業的重要基礎保證，要求基層畜牧獸醫站逐步加強管理，提高工作業務素質，加強站的形象管理，與時俱進，響應時代的號召，求新求變，做好管理工作，不斷創新自我管理模式，切實提高肉品質量安全，讓群眾吃上放心肉，喝上放心奶，保證畜牧業經濟在農業經濟中的重要地位。

新形勢；基層；畜牧獸醫站；管理

基層畜牧獸醫站是維護基層人民群眾高效開展養殖事業的重要保證。在新的形勢下，隨著時代發展，人們對于肉類產品的消費意識在不斷增強，相應的對于肉類產品的質量要求也在不斷的提升，在這種變化之下，基層養殖工作的防疫和檢疫工作對必須要提升基層畜牧獸醫站的質量，做好管理工作。

1 加快新陳代謝，努力提高素質

筆者在對基層畜牧獸醫站開展調查的時候，發現當前的基層畜牧獸醫站還存在有較多的問題，因為身處基層在平時與縣市單位聯系的少，基層畜牧獸醫站的管理方式大部分都比較閉塞，消息不靈通，比如，省級或者是市級政府下達文件后，縣市可能很快就能將文件中的精神或是指令傳達下去，但在基層畜牧獸醫站中，這些文件傳遞的速度則會慢很多[1]。而且，在基層畜牧獸醫站管理中還存在一個較為突出的問題，那就是工作人員的年齡偏大，缺乏新鮮的血液，工作人員的整體素質偏低，主要是因為基層條件過于艱苦，大部分工作人員都不愿意前往基層地區工作，而且在基礎畜牧站工作的技術人員，普遍都是從當地選撥出來的，有些工作人員雖然擁有豐富的實戰經驗，但整體素質偏低。因此，在新形勢下的基層畜牧獸醫站管理中，必須要想辦法加快新陳代謝，采取一定的措施，吸引畜牧獸醫工作人員的注意，為畜牧工作注入新鮮的血液，并組織相關的學習培訓活動，提升工作人員的綜合素質，更好的落實管理工作。

2 加強組織管理，重塑集體形象

畜牧獸醫站是一個組織，在對畜牧獸醫站進行管理的時候，管理的重點并不在于某一個工作人員，而是一個整體，長期以來在進行基層畜牧獸醫管理的時候，在組織管理上都存在問題，因為是基層畜牧獸醫站，所以大部分的工作人員彼此之間都十分的熟悉，有些工作人員甚至沾親帶故，是親戚關系，這種關系加大了相關工作的開展難度，比如說，在畜牧獸醫站里有的工作人員犯錯了上級管理人員，也不好不顧情面的進行過多干預，在“情”與“法”上容易陷入兩難境地，長期如此也容易損害畜牧獸醫站的形象[2]。所以，筆者認為在新形勢下，開展基層畜牧獸醫站管理工作的時候，必須要加強組織管理，不能徇私罔顧制度，要幫助基層畜牧獸醫站樹立良好的集體形象，促使基層畜牧獸醫站朝著更好的方向發展。

3 突出創新精神，拓展服務范圍

時代在不斷的發展變化，基層畜牧獸醫站在開展管理工作的時候，也應當與時俱進，積極的響應時代的號召，求新求變，做好管理工作，不斷的創新自我管理模式，并配合好上級的指示，分配好工作。此外，在進行基層畜牧獸醫站管理的時候，工作人員必須要意識到自己的主要職責就是幫助基層養殖戶，解決他們在養殖過程中遇到的困難和問題，開展好服務工作，針對基層養殖戶過于分散的問題，在進行管理的時候，工作人員要想辦法拓展服務范圍，比如說，在可以在各個村組設立流動服務點[3]，及時幫助養殖戶解決他們在養殖時遇到的問題，做好相關的工作。

總之，在新形勢下，要想做好基層畜牧獸醫站的管理工作并非是易事，由于工作人員有限，基層養殖戶較為分散，工作中的問題比較多，因此，在開展管理工作的時候并不是十分的順暢，但筆者相信只要工作人員不斷提升自身素質，加強組織管理，拓展服務范圍，做好自己分內的工作，必然能夠做好管理工作。

[1]王豐杰,馬文革.鄉鎮畜牧獸醫站動物防疫工作的探討[J].農業與技術,2017(4):113.

[2]李曉龍.鄉鎮畜牧獸醫站改革中存在的問題和對策[J].畜牧獸醫科技信息,2016(11):38.

[3]梁食,彭彬,占愛思,等.加強鄉鎮畜牧獸醫站的工作作風建設[J].中國畜牧獸醫文摘,2014(1):6-7.

李勇（1968.1-），男，四川省儀隴縣人，大專，獸醫師，主要從事畜牧獸醫技術工作。