論就業(yè)歧視對(duì)精神障礙患者社會(huì)保障的影響及對(duì)策研究

張帆+衛(wèi)學(xué)莉+楊帆

摘 要 在我國(guó)，很多精神障礙患者在就業(yè)的過(guò)程中都會(huì)遭受到不同程度的歧視，一些精神障礙患者自覺(jué)無(wú)法融入到社會(huì)群體當(dāng)中，不僅會(huì)產(chǎn)生自卑心理，也會(huì)造成性格的扭曲。本文從精神疾病的釋義角度出發(fā)，簡(jiǎn)單的闡述了支持性就業(yè)的相關(guān)概念。文章中還簡(jiǎn)單的闡述了就業(yè)歧視對(duì)于精神障礙患者在社會(huì)保障方面的影響，并給出了合適的解決策略，促使政府逐漸建立起完善的社會(huì)保障制度，為精神障礙患者提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵詞 就業(yè)歧視 精神障礙患者 社會(huì)保障

基金項(xiàng)目：四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地四川醫(yī)事衛(wèi)生法治研究中心2016年立項(xiàng)課題“東北地區(qū)精神障礙患者勞動(dòng)權(quán)利保障研究”（編號(hào)：YF16-Y02），哈爾濱醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)新科學(xué)研究基金“精神障礙患者勞動(dòng)保障問(wèn)題與對(duì)策研究”（編號(hào)：2016RWZX01）。

作者簡(jiǎn)介：張帆，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，講師，研究方向：衛(wèi)生法、勞動(dòng)法；衛(wèi)學(xué)莉，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，副教授，研究方向：經(jīng)濟(jì)法、醫(yī)事法；楊帆，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，副教授，研究方向：法學(xué)。

中圖分類(lèi)號(hào)：D669 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.12.082

隨著時(shí)間的推移，精神障礙患者的就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為了社會(huì)熱議的話(huà)題之一。精神障礙患者在就業(yè)方面的問(wèn)題不僅會(huì)使其經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊，也會(huì)增加社會(huì)負(fù)擔(dān)，促使社會(huì)團(tuán)體更多的為精神障礙患者提供社會(huì)保障。如今，就業(yè)歧視成為精神障礙患者的一大難題，促使精神障礙的患者受到了太多不公平的對(duì)待。為了改變?cè)摲N現(xiàn)狀，我國(guó)根據(jù)美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于精神障礙患者的相關(guān)就業(yè)模式研究，轉(zhuǎn)變了對(duì)精神障礙患者的就業(yè)態(tài)度，促使精神障礙患者更加具有社會(huì)保障。

一、精神疾病釋義

所謂的精神性疾病，指的是人在各種因素的影響下而導(dǎo)致的大腦功能混亂，使一些心理活動(dòng)及情感出現(xiàn)失常行為。該類(lèi)患者在外在行為方面已經(jīng)無(wú)法如同正常人一樣進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，在生活上的一些行為也會(huì)被人們視作為異類(lèi)。精神障礙患者的主要特征是其精神與常人存在差異，在行動(dòng)上也與其他人不同。盡管受到外界因素的干擾，精神疾病的患者數(shù)量在不斷的遞增，但很多患有精神疾病的患者，其病因并不是后天形成的，而是先天被遺傳的。大部分的精神障礙患者其發(fā)病的時(shí)期都在青壯年 。青壯年所經(jīng)歷的社會(huì)環(huán)境不同，需要承受的壓力也不一樣，容易引發(fā)其精神疾病的發(fā)生。該種情況下，只要患者能夠按時(shí)就醫(yī)，并在藥物的幫助下，患者的病情很容易就能夠得到緩解，并回歸到正常人的生活。近年來(lái)，精神障礙患者的問(wèn)題一直是人們關(guān)心和討論的話(huà)題之一，不少人都對(duì)精神障礙患者存在偏見(jiàn)，該種情況導(dǎo)致精神障礙患者在就業(yè)的過(guò)程中遭受比常人更多的挫折和傷害。

二、支持性就業(yè)概述

支持性就業(yè)源自于美國(guó)。1984年，美國(guó)根據(jù)專(zhuān)家的研究和引導(dǎo)，頒布了關(guān)于精神障礙患者就業(yè)方面的法律，以該種形式來(lái)形成支持性的就業(yè)模式，方便幫助精神障礙患者完成就業(yè) 。總體來(lái)說(shuō)，所謂的支持性就業(yè)就是指精神障礙患者在專(zhuān)家的幫助和引導(dǎo)下，快速的進(jìn)入到工作的培訓(xùn)階段，并獲得工作實(shí)踐的能力，促使自己能夠參與到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，并依靠自己的勞動(dòng)能力來(lái)?yè)Q取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，緩解了精神障礙患者的社會(huì)保障壓力。支持性就業(yè)的產(chǎn)生促使很多的社會(huì)團(tuán)體都關(guān)注精神障礙患者，為其提供了多種就業(yè)渠道。精神障礙患者在支持性就業(yè)模式的幫助下，逐漸的融入到社會(huì)群體當(dāng)中，打破了自身的精神怪圈，交往更多的朋友。支持性就業(yè)是精神障礙患者通過(guò)自身的努力換來(lái)的別人對(duì)自己的尊重，實(shí)現(xiàn)了精神障礙患者的工作夢(mèng)想 。該種狀態(tài)下的就業(yè)不存在歧視，也不存在同情，使社會(huì)群體對(duì)精神障礙患者抱有更多的認(rèn)同感。

三、就業(yè)歧視對(duì)精神障礙患者的社會(huì)保障影響

如今，我國(guó)患有精神障礙的患者已經(jīng)超過(guò)了1600萬(wàn)人，并且，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，該數(shù)量還在不斷的增加。長(zhǎng)期以來(lái)，患有精神疾病的人都受到了社會(huì)各界人士的歧視，其不僅需要接受很多異樣的目光，還需要承受來(lái)自生活的壓力。很多患有精神疾病的人都無(wú)法順利的就業(yè)，以至于其無(wú)法承擔(dān)繁重的家庭負(fù)擔(dān)。大部分的精神障礙患者其家庭經(jīng)濟(jì)情況都比較不堪，部分患者甚至無(wú)法維持正常的家庭生計(jì)。我國(guó)為了解決精神障礙患者的就業(yè)問(wèn)題，已經(jīng)展開(kāi)了很多的研究 。近年來(lái)，我國(guó)也根據(jù)精神障礙患者的實(shí)際情況，給出了一系列的治療措施和社會(huì)保障措施，致力于從法律的角度來(lái)保障精神障礙患者的利益。但該種情況畢竟是治標(biāo)不治本，要想使精神障礙患者擺脫經(jīng)濟(jì)上的困難，需要解決其就業(yè)問(wèn)題。精神障礙患者所受到的就業(yè)歧視為其所需要接受的社會(huì)保障帶來(lái)了非常大的影響。首先，精神障礙患者因?yàn)槭艿狡缫暎渌硎艿臋?quán)利會(huì)打折扣。盡管我國(guó)已經(jīng)制定相關(guān)的法律來(lái)緩解該種現(xiàn)狀，但還是有很多的精神障礙患者受到傷害或者傷害別人。其次，如果精神障礙患者受到就業(yè)歧視，其在就業(yè)的過(guò)程中就會(huì)存在挫折，不少精神障礙患者因此而放棄就業(yè)。精神障礙患者沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，就會(huì)更加依賴(lài)社會(huì)保障，促使社會(huì)保障制度承受更多的壓力。最后，很多人對(duì)精神障礙患者存在偏見(jiàn)，認(rèn)為精神障礙患者都存在暴力傾向，會(huì)對(duì)自身的安全造成威脅，因而對(duì)其有所歧視 。還有一些成功人士對(duì)精神障礙患者抱有同情，而為其提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。但該種就業(yè)只會(huì)讓精神障礙患者變得更加壓抑，其自認(rèn)為自己不如其他人，無(wú)法承受住激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而導(dǎo)致性格的變化，更加不服從管理。

四、 就業(yè)歧視對(duì)精神障礙患者的社會(huì)保障影響的相關(guān)對(duì)策

（一） 消除社會(huì)偏見(jiàn)

如今，精神障礙患者的治療不僅僅是從醫(yī)學(xué)方面要改善其醫(yī)療環(huán)境，還要從社會(huì)環(huán)境方面為精神障礙患者創(chuàng)造治療的機(jī)會(huì)。精神障礙的患者無(wú)論是經(jīng)過(guò)多久的治療，其最終還是要回到社會(huì)當(dāng)中，為此，政府要想解決精神障礙患者的問(wèn)題，首先要做的就是消除社會(huì)上對(duì)于精神障礙患者的偏見(jiàn)。精神障礙患者也具有學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能的能力，其只是需要更加公平的社會(huì)精神機(jī)會(huì)。其處于無(wú)偏見(jiàn)的環(huán)境中才能夠發(fā)揮自身的價(jià)值。政府方面需要與媒體聯(lián)合起來(lái)，從輿論的角度來(lái)改變社會(huì)公眾對(duì)于精神障礙患者的看法，為其提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì) 。

（二） 支持精神障礙患者就業(yè)

國(guó)外已經(jīng)有很多國(guó)家都開(kāi)始支持精神障礙患者的就業(yè)，以該種途徑來(lái)減輕精神障礙患者的社會(huì)保障壓力。我國(guó)也應(yīng)該開(kāi)始支持精神障礙患者的就業(yè)，政府結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，并借鑒國(guó)外比較先進(jìn)的就業(yè)理念和就業(yè)政策，健全國(guó)內(nèi)的精神障礙患者就業(yè)體系。政府方面能夠?yàn)榫裾系K患者提供更多的崗位技能培訓(xùn)，促使其提升了就業(yè)的能力，其能夠更加快速的踏入到工作崗位當(dāng)中，并脫離國(guó)家對(duì)其進(jìn)行的資助，自主維系自身的生活。政府方面還要鼓勵(lì)社會(huì)引導(dǎo)力量和支持就業(yè)模式的進(jìn)行，促使社會(huì)企業(yè)將支持精神障礙患者的就業(yè)當(dāng)作是一項(xiàng)公益事業(yè)。

（三） 積極與患者家屬進(jìn)行溝通

盡管精神障礙患者不喜歡與外界進(jìn)行溝通和交流，但其家屬還是對(duì)其有所了解，并且與其待在一起的時(shí)間也最長(zhǎng)。家屬能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)精神障礙患者的心理狀況，并了解如何才能夠平復(fù)其情緒。在支持精神障礙患者進(jìn)行就業(yè)的過(guò)程中，可以經(jīng)常與患者的家屬進(jìn)行溝通，通過(guò)對(duì)精神障礙患者的了解來(lái)為其提供更為適合的培訓(xùn)計(jì)劃，從而使精神障礙患者能夠早日恢復(fù)狀態(tài)或者是成功的參與到工作當(dāng)中 。家屬也應(yīng)該秉承著對(duì)患者不放棄的心理，支持和鼓勵(lì)其進(jìn)行再就業(yè)，促使我國(guó)的社會(huì)保障制度更加完善。

五、結(jié)論

在我國(guó)，對(duì)于精神障礙的患者而言，其生活主要是依靠社會(huì)組織來(lái)發(fā)放補(bǔ)助才能夠維持。但該種模式并不能夠保持精神障礙患者的穩(wěn)定生活。為了能夠改善精神障礙患者的社會(huì)保障現(xiàn)狀，使其生活水平有所提高。我國(guó)可以借鑒國(guó)外的支持性就業(yè)模式，對(duì)精神障礙患者提供支持，使其經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的工作培養(yǎng)，擁有屬于自己的一技之長(zhǎng)，能夠在社會(huì)發(fā)展中成為有用的一份子 。我國(guó)的政策雖然還沒(méi)有正式落實(shí)關(guān)于對(duì)精神障礙患者的措施，但我國(guó)的一些企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身對(duì)于精神障礙患者的態(tài)度，不要對(duì)其抱有歧視心理。

注釋?zhuān)?/p>

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