不能弱化“半邊天”作用

楊美苓

女職工是企業中的特殊群體，她們不但要負擔家庭的責任，當好女兒、妻子、母親和兒媳，還要擔負企業中繁重的工作任務。所以，做好女職工思想政治工作，提高女職工的綜合素質，充分調動女職工的工作主動性、積極性和創造性，對企業健康、和諧、穩定發展具有重要作用。

優化女工干部素質

做好女工工作，就像一列在軌道上行駛的火車，只有車頭跑得快，才能帶動整趟列車快速前進。因此，做好女職工思想政治工作，與女工干部素質密切相關。在企業改革與發展的關鍵歷史時期，作為一名合格的女工干部，不僅要有熱心、耐心、細心的工作作風，還要不斷更新自己的知識，開拓自己的知識領域，不僅要熟練掌握自己專業領域的新工藝、新技術，還有熟練并準確把握國家的大政方針政策和法律法規，帶領廣大女性職工在工作中奮進，為企業改革發展作出自己的貢獻。作為一名女工干部，要有較強的組織協調能力，要準確把握女職工的思想動態，善于發現女職工工作生活中存在的問題，從而作出準確判斷，并采取正確的方式方法來協調女工工作。另外，女工干部要具有流暢的表達能力，在表達中具有親和力，要表現生動、條理分明，善于激發女職工的工作熱情，這樣才能在工作中真正發揮作用。

提升女工綜合素質

隨著互聯網業的不斷發展，基層單位不少女職工掌握的知識量已經不能適應時代需求，需要不斷提高自己的綜合素質。提升女職工綜合素質，應從以下幾點著手：一要適時對女職工開展思想教育，樹立女職工正確的人生觀、價值觀和家庭觀。要注意培養女工發現問題和解決問題的能力，提高其分辨是非的能力，鼓勵她們在工作崗位上大膽工作、積極創新。二要不斷加強女工心理素質培養。不少女工都受到傳統思想的影響而有自卑心理，企業應當幫助女工培養良好的心理素質，讓其樹立自信心，使其獨立完成工作，以此擺脫陳舊思想的束縛。三要不斷提升女工的職業技能。現代社會，女工不光要掌握自身崗位的工作能力，還要學習一些額外的能力，也可以參加各種成人繼續教育，不斷提高自身綜合業務素質和理論素質。四要在日常工作中開展一些文娛活動，比如唱歌、跳舞等。這不僅能提升女職工的素養，還可增強各個部門之間的溝通交流，有利于增強員工的聚合力。

完善女工保障機制

完善女工的權益保障體系以保障其合法權益，應該從以下兩點著手：一是建立完善的女工團體和相關的規定。企業可以建立各個女工團體，給予相關的專業培訓，讓她們知規懂規用規。二是開辟女工法律救援途徑。企業應該通過開展各項關于法律知識的競賽或是演講來增進女工的法律知識。除此之外，還可以設立女工法律救援服務站，為保護女工的合法權益給予必要的法律援助。

為女工提供良好服務

企業應該為女工在工作和生活上給予有利的幫助。當女工在工作或者生活中遇到困難麻煩，應該自發地協助她們解決問題，并為她們維權。一是企業在改革過程中，要對女工的合法權益予以重視和維護，要針對女工設立任職崗位，為她們提供更多的就業機會。對于工資待遇方面，要與男職工一樣對待，不能有任何歧視。二是企業要維護女工的榮譽權。企業在評優活動中，應該讓女工有參加權并占有一定比例。三是企業應該加大力度維護女工的各項合法權益。對于國家頒布的《勞動法》《婦女權益保護法》和《女職工特殊保護規定》等法律法規，企業要結合規定維護好女工的合法權益。四是企業要協助女工解決實際生活中遇到的難處。針對女工客觀存在的問題，企業應該對其經期、孕期、產期、下崗、低保等提供更多的幫助；不斷完善女工援助制度，以便于更好地解決女工實際生活中遇到的困難。

做好女工思想政治工作要堅持以人為本，在不斷提升其綜合素質、完善其保護措施、給予必要的合法權益維護中，積極組織她們參加各種活動，激發她們為企業作貢獻的工作積極性，更好地推動企業科學發展、和諧發展。

（作者單位：大慶油田電力集團）

（責任編輯：邱 月）