杭州 鄉(xiāng)村教師越往基層待遇越高

日前，浙江省杭州市政府出臺(tái)政策措施，提高鄉(xiāng)村教師工作生活待遇。杭州市鼓勵(lì)和支持特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué)。到鄉(xiāng)村學(xué)校支教1學(xué)年及以上的退休特級(jí)教師、高級(jí)教師或已完成交流任務(wù)的特級(jí)或高級(jí)教師，各地可給予每人每年兩萬(wàn)元以上的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于交通差旅費(fèi)用補(bǔ)助及購(gòu)買意外保險(xiǎn)等。

杭政策規(guī)定，符合交流條件的骨干教師每年參與交流的比例不低于15%。鄉(xiāng)村學(xué)校教師職稱評(píng)審的通過(guò)率原則上不低于城鎮(zhèn)學(xué)校，對(duì)課題和發(fā)表論文不作剛性要求。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教時(shí)間較長(zhǎng)的教師，評(píng)聘高一級(jí)職稱（職務(wù)）時(shí)應(yīng)適當(dāng)傾斜照顧。對(duì)承擔(dān)兩門及以上學(xué)科教學(xué)任務(wù)的鄉(xiāng)村教師，允許按全科學(xué)科申報(bào)晉升職稱（職務(wù)）。

（據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》）