企業基層黨組織黨風廉政建設芻議

李旋

【摘 要】企業基層黨組織的人數多、規模較大，基層黨組織的人數多、規模較大，企業基層黨組織與基層員工、基層干部的關系最為親密。因此，加強企業的基層黨組織的黨風廉政建設，具有重要的作用。加強企業基層黨組織的黨風廉政建設，有利于加強企業基層黨組織與人民群眾的關系，提升企業的核心競爭力，減少企業發展的內部矛盾與問題，讓企業基層黨組織得到人民群眾的認同，對建設社會主義和諧社會、實現中華民族的偉大復興具有重要作用。

【關鍵詞】企業；基層黨組織；黨風廉政建設

習近平總書記在十八屆中央政治局第十六次集體學習時提出：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就有失去民心、喪失政權的危險。我們黨作為一個在中國長期執政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心?！奔訌娖髽I的基層黨組織，有利于形成良好的企業形象，進而形成良好的社會風尚。企業基層黨組織在企業的發展中，激發廣大員工的工作的積極性，加強黨風廉政建設，有利于改進黨建工作，帶動全體員工形成強大的合力，提升黨建工作的實效性。

一、企業基層黨組織黨風廉政建設存在的問題

當今企業的發展，都在結合黨和國家的指示，深化推進黨風廉政建設，進行反腐工作，黨風廉政建設也取得了重大的成效。但是相關的領導人也要意識到，企業基層黨組織還存在問題，黨風廉政建設的形式依然比較復雜，一些不正之風依然沒有得到整治，如果不繼續加強基層黨組織的廉政建設，不利于企業的穩定發展，不利于社會的長治久安，不利于員工積極性的發揮。具體來說，企業基層黨組織的黨風廉政建設，還存在以下幾個方面的問題：

（一）對黨風廉政建設的重視程度不夠。大部分企業的領導人對企業的黨風廉政建設的重視程度不夠，領導人沒有承擔起相應的職責，黨風廉政工作建設缺乏積極性與主動性，大部分的工作人員存在恐懼、被動的情緒，沒有人愿意承擔起相應的職責，甚至有的人認為黨風廉政建設如果過緊，不利于企業的長遠發展，降低員工工作的積極性，很多時候都是睜一只眼閉一只眼。

（二）缺少健全的財務管理制度。在企業的黨風廉政建設中，缺少財務管理上的制約，在人力資源管理上也缺少健全的管理機制，在企業基層單位上與財務管理上非常的混亂，一些人利用制度上的空子，進行貪污。

（三）缺少監督機制與制約機制。企業基層黨組織的權利沒有被明確的約束，更是缺少制約與監督機制，更沒有對工作的考核機制，在出現問題的時候不能及時的解決，更沒有辦法對相關問題進行責任追究，腐敗問題愈演愈烈。

二、加強企業基層黨風廉政建設的措施

（一）加強結業基層黨組織干部的思想政治教育工作。企業發展要注重以人為本，因此要加強基層黨員干部的思想政治教育工作，采取多種多樣的教育形式，明確基層黨干部的工作內容、應該承擔的職責范圍，結合具體的事例，讓基層黨干部明確自己該做什么，不該做什么，講解其中的利害關系，為基層干部敲警鐘，減少腐敗貪污、利用職權的現象發生。特別是在一些重大節日的時候，容易出現貪污腐敗的現象，此時此刻要基層黨干部的黨風廉政建設，在接受舉報后，要深入的、細致的了解詳細情況，了解情況是否屬實，假如屬實，就要對其進行教育，改正其不良作風，并且問題重大的要給與相應的處分。加強對基層當干部的思想政治教育工作，轉變其工作理念，讓黨干部時時刻刻的記住黨的宗旨，關注人民群眾的利益，建設廉政文化，營造良好的企業發展氛圍，

（二）建立健全各種制度。在企業基層黨組織的建設中，要建立健全民主議事的制度，防止在企業中出現一人獨攬大權現象的發生，領導過于權威，一個人說了算，在企業有重大決策、重大項目、重大資金流動的時候，要領導班級集體進行商議決策，不要出現少數人進行決策的現象，一個人進行決策，往往會根據自己的興趣愛好、性格特點或者是利益相關進行決策，不利于決策的科學性與合理性。加強民主決策，有利于提升決策的科學性，加強決策的透明性，為公司與企業的發展帶來重要的決策。還要建立健全財務管理制度、招標制度，讓財務工作、采購工作、招標工作都沿著科學化、合理化的方向發展，規范企業發展，有利于企業黨風廉政建設的發展。

（三）加強企業黨風廉政建設要堅持以人為本。加強企業基層黨組織的黨風廉政建設，提升其科學性、合理性、規范性、針對性，需要建設廉政文化，并且堅持以人為本的原則。良好的作風通常是要沉淀于良好的精神文化之中。黨干部具有良好的帶頭作用，才會為職工良好的榜樣，對職工的影響比較大。同時，在加強基層黨組織的廉政建設中，要教育黨員的成為明辨是非的人，成為高尚的人，幫助黨員樹立良好的形象，讓其在思想政治、品德修養、行為草手上以身作則，做好廉政文化的建設者。企業在進行廉政教育的過程中，要重視制度建設，在日常管理中滲透廉政教育的內容，采取靈活多樣的形式對職工進行教育。在面對職工最關心的問題的時候，要實事求是的找出解決的措施，加強職工對腐敗問題的認識，提升廉政工作的有效性。

（四）對人民群眾舉報的問題。在廉政建設中，要建立健全人民群眾的舉報制度，對于基層員工或者人民群眾舉報的問題給與高度的重視，在收到信件與信息之后，要進行及時的歸納總結，查看是否是屬實的，一旦查出是實際情況，就要及時的進行了解，密切關注被舉辦人員的思想動態、工作動態，對其進行教育。對于那些不負責任引起的失職行為要進行徹底的查處，認真追究相關人員的職責。

總而言之，加強企業基層黨組織的黨風廉政建設，對企業基層黨組織建設中的問題進行細致的分析，加強企業基層黨組織的廉政建設，由于團結群眾，有利于提升員工的凝聚力，有利于促進企業的良好發展。

參考文獻：

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