油氣田企業(yè)辦公室人員亟待解決的“三個(gè)問題”

劉計(jì)超

【摘要】面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，油氣田企業(yè)辦公室工作人員急需著力解決好動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”的問題，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，努力為企業(yè)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、穩(wěn)健發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】油氣田企業(yè)；擔(dān)當(dāng)作為；三個(gè)問題

當(dāng)前，油氣田企業(yè)正面臨外部低油價(jià)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和內(nèi)部深化改革、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的巨大壓力。盡管辦公室工作人員正在主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，但在思想認(rèn)識(shí)、思維觀念方面仍有許多不適應(yīng)、不符合、不到位的地方，不以為然、不思進(jìn)取、不緊不慢的現(xiàn)象仍在一定程度上存在。作為機(jī)關(guān)的窗口、領(lǐng)導(dǎo)的左右手，需要辦公室工作人員站出來(lái)、頂上去，大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，切實(shí)解決好動(dòng)力、能力和擔(dān)當(dāng)問題，充分發(fā)揮好參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等職能作用，在企業(yè)攻堅(jiān)克難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中展現(xiàn)更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)、實(shí)現(xiàn)更大的作為。

一要解決好動(dòng)力不足而“不想為”的問題。始終把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首要位置，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不放松，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，保持政治定力不走神，尤其要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志近期關(guān)于弘揚(yáng)“石油精神”的一系列批示要求，準(zhǔn)確理解和把握“石油精神”的核心要義，把傳承弘揚(yáng)“石油精神”作為堅(jiān)定理想信念的重要實(shí)踐，作為共同的思想基礎(chǔ)和價(jià)值追求，突出一個(gè)“干”字、體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字、落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，用“石油精神”引領(lǐng)思想、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作，真正讓“石油精神”成為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干的強(qiáng)大動(dòng)力，真正從內(nèi)心深處把辦公室工作當(dāng)作為之奮斗終身的事業(yè)來(lái)追求，始終保持不計(jì)名利、埋頭苦干、忘我工作的高尚情操，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、被動(dòng)應(yīng)付、馬虎了事的懶散作風(fēng)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

二要解決好能力不足而“不能為”的問題。信息時(shí)代，知識(shí)“保質(zhì)期”越來(lái)越短，能力“迭代率”越來(lái)越高，而且隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，辦公室人員需要學(xué)習(xí)掌握的東西越來(lái)越多。要始終保持一種“能力恐慌”的危機(jī)感、一種“如饑似渴”的求知欲，無(wú)論工作多么繁忙、任務(wù)多么繁重，都要根據(jù)自身工作崗位要求，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到精通必備的、掌握相關(guān)的、了解專業(yè)的，不斷充實(shí)自己、完善自己、提升自己。要結(jié)合低油價(jià)形勢(shì)和提質(zhì)增效要求，著力強(qiáng)化思考、領(lǐng)悟和加工，多學(xué)與提高辦公室工作水平相關(guān)的新知識(shí)新技能，多想應(yīng)對(duì)低油價(jià)挑戰(zhàn)的新思路新舉措，多找有助于提質(zhì)增效的新辦法新手段，不斷填補(bǔ)知識(shí)空白、消除經(jīng)驗(yàn)誤區(qū)、補(bǔ)齊能力短板，著力提高輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，避免少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的智囊、高參，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三要解決好擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”的問題。辦公室是承上啟下、溝通左右的重要樞紐，繁雜而瑣碎并且突發(fā)性和臨時(shí)性事務(wù)較多，大事小事、待人接物、內(nèi)部管理等各項(xiàng)工作，辦公室都脫不了干系。要始終把組織的重托和肩負(fù)的職責(zé)放在心上、挑在肩上，拿出“為油田負(fù)責(zé)一輩子”的精神、拿出“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的氣魄，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)年代“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”“三個(gè)面向”“五到現(xiàn)場(chǎng)”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，始終秉持一股勁、提著一股氣，著力消除求安穩(wěn)、患得失、畏首尾的消極心態(tài)。要堅(jiān)持盡心盡力、追求盡善盡美，樹立“胸中有全局、手中無(wú)小事”的意識(shí)，以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、精益求精的態(tài)度，盡職盡責(zé)、精心辦理，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保“辦文”高水平、零差錯(cuò)，“辦會(huì)”高標(biāo)準(zhǔn)、零疏漏，“辦事”高效率、零失誤。要把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在辦成難事、辦快急事、辦好小事上，不怕?lián)?zé)任、不怕得罪人、不怕遭非議，遇到問題不回避、遇到困難不躲避、遇到風(fēng)險(xiǎn)不逃避，敢于迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、善于推動(dòng)落實(shí)，以擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)迎挑戰(zhàn)、渡難關(guān)、促發(fā)展，使辦公室成為解決問題的最后一站。

綜上所述，油氣田企業(yè)辦公室正面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，辦公室工作人員必須認(rèn)清面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，應(yīng)對(duì)工作的新挑戰(zhàn)新要求，在工作中激發(fā)新活力新動(dòng)力，以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，以更加主動(dòng)的作為，為油氣田企業(yè)戰(zhàn)勝低油價(jià)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！