任職回訪促新班子履職盡責

針對換屆后新班子易出現“水土不服”“等靠要”等問題，福建永安市及時開展任職回訪，督促鄉鎮領導班子和領導干部履職盡責。通過個別談話、民主測評、述職述廉、查閱資料、實地考察等方式，對鄉鎮（街道）黨政正職必須回訪，提（轉）任為正科級職務人員重點回訪，提（轉）任為副科級職務人員抽查回訪，深入了解新班子運行情況和領導干部適應情況。

對回訪考察過程中發現的問題，以書面形式反饋給本人，并有針對性地進行約談，幫助其認識自身不足，提出優化整改意見，更好地適應崗位要求。對個別工作經驗不足的年輕干部，有計劃選送參加相關業務培訓和實踐鍛煉。同時，將回訪考察結果向單位主要領導進行反饋，要求提出相應整改措施或幫扶舉措，并將結果進行登記備案，存入干部個人檔案，與干部教育管理、獎懲使用相結合。

（鐘文）