江蘇省射陽縣三個“注重”強化村書記考核工作

顧明祥

近年來，射陽縣堅持開展農村黨組織書記實績考核工作，不斷完善考核辦法，突出考核工作的導向作用，加大評優獎勵和考核結果運用力度，取得了較好的成效。

注重政策領，完善考核指標。出臺《全縣農村黨組織書記考核辦法》，對黨建創新、經濟發展、鄉風文明、環境整潔、管理民主等5個方面進行考核，突出對各村（居）黨組織書記在考核期內抓責任落實、加強村黨組織建設、推動經濟社會發展和密切聯系群眾、維護社會穩定等方面工作進行綜合評價，力求對基層黨組織書記能力素質有一個清晰的認知。

注重實績考，突出實據獎懲。各鎮區具體設定考核步驟和考核標準，并負責具體實施，采取個人民主測評、調查走訪、綜合評定相結合的方法，對年度目標完成情況進行綜合考核。考核結果與村居黨組織書記報酬掛鉤，考核得分90分以上，得全額工資報酬，考核得分90分以下每少一分，報酬下降一個百分點。考核測評中，“一般”和“較差”總得票超過10%以上的、年內受到黨政紀處理的，按照考核計算報酬的80%發放。

注重結果用，實現選優配強。建立村黨組織書記考核臺賬和績效檔案，將村黨組織書記考核情況記入個人檔案，進行跟蹤動態管理，并作為村黨組織書記評先評優、獎懲使用的重要依據。對考核優秀的村居黨組織書記每年拿出一定數量的公務員崗位、事業崗位進行定向招錄，特別優秀的選拔進入鎮領導班子；對考核結果排名靠后、群眾公認度差的村居黨組書記及時進行調整。