跨國企業超額利潤的政治經濟學分析
——勞動生產率企業差異和勞動力價值國際差異的綜合效應*

白暴力， 王智強

跨國企業超額利潤的政治經濟學分析
——勞動生產率企業差異和勞動力價值國際差異的綜合效應*

白暴力， 王智強

政治經濟學；跨國企業；超額利潤；勞動生產率；勞動力價值

本文使用政治經濟學理論分析跨國企業的超額利潤，指出：勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異會形成不同的組合，跨國企業能否獲得超額利潤，取決于勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異對超額利潤的綜合效應。發達國家的跨國企業，無論是在發展中國家，還是在發達國家生產商品，均可獲得超額利潤。發展中國家的跨國企業，在發達國家生產商品獲得負超額利潤；在發展中國家生產商品，如果勞動生產率企業差異對超額利潤產生的負效應小于勞動力價值國際差異產生的正效應，則獲得超額利潤。

跨國企業日益成為世界經濟中最活躍的力量，跨國企業超額利潤的來源也成為學術界討論的熱點。一些西方學者認為，發達國家跨國企業到發展中國家生產能夠提高資本的邊際生產力，從而可以獲取超額利潤。[1][2][3]

還有一些學者認為，發達國家的跨國企業處于全球價值鏈的高端環節，創造的附加值高，因而能夠獲取超額利潤。[4][5]

本文則以政治經濟學原理來分析跨國企業的超額利潤，以馬克思勞動價值理論與勞動力價值范疇為基礎，首先，分別說明單獨存在勞動生產率企業差異或勞動力價值國際差異時，跨國企業超額利潤的情況；然后，在此基礎上重點說明，在兩種差異同時存在所形成的不同組合下，跨國企業超額利潤的情況，并說明與這些不同組合類型大體對應的現實經濟表現 。跨國企業超額利潤來源分析，對于我國“走出去”的跨國企業也具有重要的現實意義。

一、跨國企業超額利潤的兩個來源

在世界市場，商品按照統一的世界(社會)價值或國際價格出售。一些企業由于自身勞動生產率高，因而商品的個別價值低，從而獲得超額利潤；還有一些企業則由于其所在國的勞動力價值低，因而商品中平均可變資本耗費部分低，以致生產成本低，從而獲得超額利潤。勞動生產率企業差異導致企業生產商品的個別價值與世界(社會)價值的差額，勞動力價值國際差異導致生產成本的差額，兩者之和構成跨國企業的超額利潤。

1.勞動生產率企業差異與跨國企業超額利潤：個別價值與世界(社會)價值的差異。

馬克思指出：“在世界貿易中，商品普遍地展開自己的價值。”[6](P166)商品的世界(社會)價值，等于世界范圍內不同企業生產某種商品總量的平均勞動耗費，是企業個別價值的加權平均，即：[7](P279)

(1)

其中，w是某種商品的世界(社會)價值，Q是世界市場上該種商品的總量，AWi是第i企業生產該種商品的平均勞動耗費，即第i企業生產的該種商品的個別價值，qi是第i企業該種商品的產出量。

對于同種商品的生產，不同企業之間的勞動生產率存在著較大差異。勞動生產率高的企業生產的商品的個別價值低于世界(社會)價值，因此，勞動生產率高的企業能夠獲得超額利潤。相反，勞動生產率低的企業則獲得負超額利潤。

令

βi=AWi-w

(2)

表示第i企業生產某種商品的個別價值與世界(社會)價值的差額。

當βi>0時，第i企業生產該種商品的平均勞動耗費大于世界范圍內生產該種商品的平均勞動耗費，該企業獲得負超額利潤；當βi=0時，第i企業獲得正常利潤；當βi<0時，第i企業獲得-βi的超額利潤。[8]

2.勞動力價值國際差異與跨國企業超額利潤：生產成本的差異。

勞動力這一特殊商品與普通商品不同，它沒有統一的世界(社會)價值。勞動力在世界范圍內的流動受到阻礙，因此，勞動力價值由各個國家國內市場形成。不同國家勞動力價值形成的差異，導致了勞動力價值存在著國際差異。在勞動力價值高的國家中的企業，生產某種商品的平均可變資本耗費較多，即生產成本較高；在勞動力價值低的國家中的企業，生產同種商品的平均可變資本耗費較少，即生產成本較低。[9]

當生產商品的某種投入要素不能自由流動且不能為滿足需求而被有規則地生產時，最不利條件下所提供的該種要素的價格總是起調節作用。例如，對于土地要素，優等土地所生產的農產品不能滿足社會總需求，而優等土地又無法被生產出來，因此必須使用劣等土地進行生產才能滿足社會需求，此時，“最壞土地的生產價格，總是起調節作用的市場價格”。[10](P742)

勞動力要素不能被規則地生產，并且不能在世界范圍內自由流動。當勞動力價值低的國家所生產的某種商品不能滿足世界的總需求時，這些國家的勞動力在短時間內不能被大規模地生產出來，其他國家的勞動力又不能流入，因而限制了這些國家商品供應量的增加。這時，只有勞動力價值高的國家也生產該種商品，世界需求才能得到滿足。可見，勞動力價值最高國家的勞動力價值起調節作用，決定生產商品的正常成本。

因此，在勞動力價值最高國家中的企業，按照統一的世界(社會)價值出售其生產的某種商品，能夠獲得正常利潤；而在其他國家中的企業，由于勞動力價值較低，因而生產該種商品所耗費的平均可變資本少于正常平均可變資本，即生產成本低于正常成本，從而獲得超額利潤。[9]

令

γj=AVj-AVK

(3)

表示在第j國中與在第K國中的企業生產某種商品平均耗費的勞動力價值的差額，即平均可變資本的差額，其中，第K國勞動力價值最高。對于在第K國中的企業，有γK=0；對于在其他國家中的企業，則有 γj<0，在其他國家中的企業能夠從勞動力價值國際差異所形成的生產成本差異中獲得-γj的超額利潤。

二、兩種差異共同存在下的跨國企業超額利潤

第一部分分別說明了單獨存在勞動生產率企業差異或勞動力價值國際差異時，跨國企業獲得超額利潤的情況。同時存在兩種差異時，會形成幾種不同的組合。在不同的組合下，企業獲得超額利潤的情況也不相同。

令

π=-(β+γ)

(4)

表示同時存在勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異時企業所獲得的總超額利潤，其中，-β是由勞動生產率企業差異所產生的超額利潤部分，-γ是由勞動力價值國際差異所產生的超額利潤部分。

1.β<0、γ<0組合類型。

勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異同時存在的第一種組合為：第i企業生產某種商品的勞動生產率高于世界平均勞動生產率；該企業所在國的勞動力價值低于起調節作用的最高勞動力價值。在這種組合下，由于第i企業的勞動生產率高于世界平均勞動生產率，因而該企業生產的該種商品的個別價值低于商品的世界(社會)價值，此時，βi<0。由于第i企業所在國的勞動力價值低于最高勞動力價值，因而該企業生產該種商品所耗費的平均可變資本低于正常平均可變資本，即生產成本低于正常成本，此時，γi<0。在這種組合下，πi>0，即第i企業獲得超額利潤。

2.β=0、γ<0組合類型。

勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異同時存在的第二種組合為：第i企業生產某種商品的勞動生產率與世界平均勞動生產率相同；該企業所在國的勞動力價值低于起調節作用的最高勞動力價值。在這種組合下，由于第i企業的勞動生產率與世界平均勞動生產率相同，因而該企業所生產的該種商品的個別價值正好等于商品的世界(社會)價值，此時，βi=0。由于第i企業所在國的勞動力價值低于最高勞動力價值，因而該企業生產該種商品所耗費的平均可變資本低于正常平均可變資本，即生產成本低于正常成本，此時，γi<0。在這種組合下，πi>0，第i企業獲得超額利潤。

3.β>0、γ<0組合類型。

勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異同時存在的第三種組合為：第i企業生產某種商品的勞動生產率低于世界平均勞動生產率；該企業所在國的勞動力價值低于最高勞動力價值。在這種組合下，由于第i企業的勞動生產率低于世界平均勞動生產率，因而該企業所生產的該種商品的個別價值高于商品的世界(社會)價值，此時，βi>0。由于第i企業所在國的勞動力價值低于最高勞動力價值，因而該企業生產該種商品所耗費的平均可變資本低于正常平均可變資本，即生產成本低于正常成本，此時，γi<0。在這種組合下，第i企業最終能否獲得超額利潤，取決于βi的絕對值與γi的絕對值的大小，即，勞動生產率企業差異和勞動力價值國際差異對超額利潤效應的大小。

(1)勞動生產率企業差異的效應大于勞動力價值國際差異的效應。

(2)勞動生產率企業差異的效應等于勞動力價值國際差異的效應。

(3)勞動生產率企業差異的效應小于勞動力價值國際差異的效應。

4.β<0或 β=0或 β>0、γ=0組合類型。

勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異同時存在，還會形成如下三種組合：第一種，第i企業生產某種商品的勞動生產率高于世界平均勞動生產率，該企業所在國的勞動力價值等于最高勞動力價值，此時，βi<0、γi=0，從而πi>0，該企業獲得超額利潤。

第二種，第i企業生產某種商品的勞動生產率等于世界平均勞動生產率，該企業所在國的勞動力價值等于最高勞動力價值，此時，βi=0、γi=0，從而πi=0，該企業獲得正常利潤。

第三種，第i企業生產某種商品的勞動生產率低于世界平均勞動生產率，該企業所在國的勞動力價值等于最高勞動力價值，此時，βi>0、γi=0，從而πi<0，該企業獲得負超額利潤。

三、不同組合類型的現實經濟表現

上述不同類型的組合在現實經濟中都有相應的表現。

1.現實世界經濟中的勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異。

在世界范圍內，發達國家的企業勞動生產率一般高于發展中國家，發達國家的勞動力價值也高于發展中國家。

(1)不同國家企業的勞動生產率差異。

對于某種商品的生產，不同國家的勞動生產率各不相同。由于社會經濟發展水平不同，發達國家在生產技術、工人受教育程度、勞動強度和熟練程度等方面比發展中國家有更大的優勢，這種優勢導致的勞動生產率的差異，比由自然條件引起的生產率差異效應范圍更大、程度更深。[8]因此，在通常情況下，發達國家企業的勞動生產率要高于發展中國家企業的勞動生產率，發展中國家企業的勞動生產率要低于發達國家企業的勞動生產率。“表1”描述了2014年世界各個國家的全員勞動生產率，說明了這個問題。

表1 部分國家全員勞動生產率(2014年)*

資料來源：世界銀行數據庫。

*全員勞動生產率為國內生產總值(購買力平價、1990年不變價、美元)同全部就業人員的比值。

在“表1”中可以看到，美國的全員勞動生產率最高，孟加拉國的最低，前者是后者的17.9倍；我國的全員勞動生產率是美國的24.5%，英國的34.8%，日本的38.8% ；發展中國家的全員勞動生產率都低于發達國家的全員勞動生產率。

一個國家的全員勞動生產率，并不能準確表達各個生產某種特定商品的具體企業的勞動生產率，即使在發展中國家，也會有某些企業的勞動生產率高于發達國家的相應企業的勞動生產率的情況。不過，在總體上，全員勞動生產率還是近似地表達了不同國家企業的勞動生產率的狀況。

(2)勞動力價值的國際差異。

在發達國家與發展中國家之間，工人生活必需品的范圍與工人教育費用等因素，存在著巨大的差異，這導致了在這兩種國家中勞動力價值的差異，在發達國家中的勞動力價值高于在發展中國家中的勞動力價值。工資是勞動力價值的貨幣表現形式，因此，發達國家勞動者的工資一般都高于發展中國家勞動者的工資。“表2”描述了2009年世界部分國家員工每月真實平均工資，說明了這個問題。

表2 2009年部分國家員工每月真實平均工資(本幣)*

資料來源：《國際統計年鑒2013》。

*各國貨幣對美元的匯率為2009年7月1日的兌換匯率。

在“表2”中可以看到，發達國家的員工每月真實平均工資都要遠高于發展中國家的員工每月真實平均工資；在日本，折合成美元的員工每月真實平均工資最高，為3 267美元，約是菲律賓的25倍；在我國，員工每月真實平均工資是日本的10.95%，美國的12.04%，德國的11.71%。在對各個國家的員工每月真實平均工資進行美元折算時，匯率的選擇可能會引起誤差，但這種誤差產生的效應很小，不會影響基本結論。

2.不同類型組合的現實表現。

在世界范圍內，發達國家的企業勞動生產率一般高于發展中國家的企業勞動生產率，并且，發達國家中的勞動力價值高，在發達國家中的勞動力價值起調節作用，決定商品的正常生產成本。所以，存在著以下情況。

(1)發達國家企業在發展中國家生產商品：β<0、γ<0，π>0

發達國家企業將商品的生產轉移到發展中國家的情況，大體對應于β<0、γ<0組合類型。一方面，發達國家企業在發展中國家生產商品，仍然保持著自身較高的勞動生產率，并且高于世界平均的勞動生產率，所生產的商品的個別價值低于世界(社會)價值，因此，發達國家的企業能夠從勞動生產率的差異中獲得超額利潤，即，-β>0。另一方面，在發展中國家，勞動力價值低于發達國家，發達國家的企業在發展中國家生產商品，所耗費的平均可變資本低于正常平均可變資本，因此，發達國家的企業能夠從勞動力價值的國際差異中獲得超額利潤，即，-γ>0。

根據(4)式可見，在這種情況下，π>0，即，發達國家企業在發展中國家生產商品，能夠獲得超額利潤。

(2)發達國家企業在發達國家生產商品：β<0、γ=0，π>0

發達國家企業在發達國家生產商品的情況大體對應于β<0、γ=0組合類型。一方面，發達國家企業生產商品的勞動生產率高于世界平均的勞動生產率，因而，發達國家企業能夠從勞動生產率的差異中獲得超額利潤，即，-β>0。另一方面，在發達國家中的勞動力價值起調節作用，并且決定商品的正常生產成本，因而，發達國家企業無法從勞動力價值的國際差異中獲得超額利潤，即，-γ=0。

根據(4)式，在這種情況下，π>0，即，發達國家企業在發達國家生產商品獲得超額利潤。

(3)發展中國家企業在發達國家生產商品：β>0、γ=0，π<0

由于某些原因，例如，為了更好地在發達國家開拓市場、降低商品的運輸成本、降低由匯率風險所帶來的成本等，一些發展中國家企業，會將商品的生產從發展中國家轉移到發達國家。這種情況大體對應于β>0、γ=0組合類型。一方面，在發達國家生產商品的發展中國家企業自身的勞動生產率一般仍低于世界平均的勞動生產率，從勞動生產率差異中只獲得負超額利潤，即，-β<0。另一方面，在發達國家，勞動力價值高于發展中國家，并且起調節作用，決定商品的正常生產成本，因而，在發達國家生產商品的發展中國家企業，不能夠獲得由于勞動力價值國際差異所產生的超額利潤，僅獲得正常利潤，即，-γ=0。

根據(4)式，在這種情況下，π<0，即，發展中國家企業在發達國家生產商品，只能獲得負超額利潤。

(4)發展中國家企業在發展中國家生產商品：β>0、γ<0，π<0或π=0或π>0

發展中國家企業在發展中國家生產商品的情況大體對應于β>0、γ<0組合類型。一方面，發展中國家企業生產商品的勞動生產率低于世界平均的勞動生產率，所生產的商品的個別價值高于世界(社會)價值，因此，發展中國家企業從勞動生產率差異中只能獲得負超額利潤，即，-β<0。另一方面，在發展中國家，勞動力價值低于發達國家，發展中國家企業生產商品所耗費的平均可變資本耗費低于正常平均可變資本，因此，發展中國家的企業能夠從勞動力價值的國際差異中獲得超額利潤，即，-γ>0。

根據(4)式，發展中國家企業在發展中國家生產商品，能否獲得超額利潤，取決于勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異兩者對跨國企業超額利潤效應的大小關系。

第一，如果勞動生產率企業差異對超額利潤的負效應大于勞動力價值國際差異的正效應，那么，發展中國家的企業從勞動力價值國際差異中獲得的超額利潤-γ，不足以彌補其在世界(社會)價值形成中所損失的勞動耗費β，此時，π<0，也就是說，發展中國家的企業在發展中國家生產商品獲得負超額利潤。

第二，如果勞動生產率企業差異對超額利潤的負效應與勞動力價值國際差異的正效應相同，那么，發展中國家企業從勞動力價值國際差異中獲得的超額利潤-γ，恰好能夠彌補其在世界(社會)價值形成中所損失的勞動耗費β，此時，π=0，即，發展中國家企業在發展中國家生產商品獲得的超額利潤為零。

第三，如果勞動生產率企業差異對超額利潤的負效應小于勞動力價值國際差異的正效應，那么，發展中國家企業從勞動力價值國際差異中獲得的超額利潤-γ，足以彌補其在世界(社會)價值形成中所損失的勞動耗費β，并且還有剩余，此時，π>0，即，發展中國家企業在發展中國家生產商品獲得正超額利潤。

綜上所述，可見：在勞動生產率企業差異與勞動力價值國際差異形成的不同組合中，當β≤0、γ<0，β<0、γ=0時，企業獲得超額利潤；當β>0、γ<0時，如果勞動生產率企業差異對超額利潤的效應小于勞動力價值國際差異的效應，那么企業獲得超額利潤。

在現實世界經濟中，發達國家的跨國企業無論是在發展中國家還是在發達國家生產商品，均能獲得超額利潤；而發展中國家的跨國企業，在發達國家生產商品，只能獲得負超額利潤，在發展中國家生產商品，如果勞動生產率企業差異對超額利潤產生的負效應小于勞動力價值國際差異產生的正效應，則可以獲得正超額利潤。

[1] J.Humphrey,H.Schmitz.Governance in global value chains [J].IDS Bulletin,2001,Vol.32.

[2] R.Kaplinsky,M.Morris.Governance Matters in Value Chains [J].Developing Alternatives,2003,Vol.9.

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[7] 白暴力.價值價格通論[M].北京:經濟科學出版社,2006.

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[9] 白暴力,王智強.勞動力價值形成的國際差異與跨國企業超額利潤的來源[J].福建論壇·人文社會科學版,2015,(11).

[10] 馬克思.資本論[M].第3卷.北京:人民出版社,2004.

[責任編輯 陳翔云]

An Analysis of the Political Economy of the Excess Profits of Transnational Corporations ——The Combined Effects of Labor Productivity Differences and the International Differences of Labor Value

Bai Baoli, Wang Zhiqiang

(Business School, Beijing Normal University, Beijing 100875)

political economy; transnational corporation; excess profit; labor productivity; labor value

The theory of political economy is used to analyze the excess profit in this paper. The paper points out that the differences in labor productivity and labor value will form different combinations. Whether the multinational enterprises can obtain the excess profit depends on the combined effect of the difference of labor productivity and the international difference of labor value. Multinational enterprises in developing countries produce goods only to obtain negative excess profits in developed countries. As of the goods produced in developing countries, if the enterprise difference of the labor productivity is less than the international difference of the labor force value, the excess profit can be obtained.

* 本文系國家社會科學基金重點項目“馬克思宏觀經濟數理模型的系統構建”(項目號：14AJL002)的階段性成果。

白暴力，北京師范大學經濟與工商管理學院教授；王智強，北京師范大學經濟與工商管理學院博士研究生(北京 100875)。