【摘要】:本文展開對企業工商管理現狀分析及發展方向的探討,其主要目的在于了解當前企業剛上管理的發展情況,以及其未來的發展趨勢。在經濟快速發展的現代社會中,我國逐漸由以往的計劃經濟體制發展為現階段的市場經濟體制,在此新的形勢下,各企業均取得了較為顯著的發展。在企業經營發展中,提升工商管理能力和水平,能夠為企業綜合競爭實力的提升奠定基礎。就目前企業工商管理的發展現狀而言,雖然其在發展中取得不錯的成就,但也受諸多因素的影響存在一定的問題。本文在研究中首先對企業工商管理優勢現狀,明確企業工商管理的良好態勢;其次,探討企業工商管理劣勢現狀,明確企業工商管理的問題;最后,重點研究企業工商管理未來的發展措施。
【關鍵詞】:企業;工商管理;發展目標
前言:自對外開放深入實施后,我國綜合國力顯著提升,各企業也在市場經濟體制下取得了快速的發展。伴隨著城市化進程的不斷加快,企業在發展中的未來前景主要取決于自身的管理能力和管理水平,企業通過科學的管理模式,提高對企業內優秀人才的管理,能夠充分提升企業的決策科學性,最終促進企業的健康發展。因此,在企業經營發展進程中,科學合理的管理體系和管理方法是尤為重要。本文在研究中,通過對企業工商管理優勢現狀和劣勢現狀的分析,以及對企業工商管理未來發展趨勢的研究,能夠為日后提升各企業工商管理能力,奠定堅實的基礎,具有一定的現實研究價值和意義。
一、企業工商管理優勢現狀分析
(一)企業工商管理的能力和水平日益提升
目前,我國在社會發展進程中仍處于社會主義初級發展階段,但經濟和文化的快速發展,使得我國市場經濟體制下的各企業也取得了顯著的成就[1]。伴隨著計劃經濟轉為市場經濟的新形式,各企業為了能夠使其發展充分使用現代化的需求,均從不同程度上實現了對自身企業的創新式發展。不少企業管理者在對企業進行經營管理時,通過對當前管理形勢的分析,對其發展現狀進行了及時的利弊分析,充分為企業經營風險的規避提供了保障。同時,企業管理者在發展中,也逐漸提升自身的學習能力,通過對傳統經營模式的轉變,充分明確企業員工專業能力、綜合素質對于企業未來發展的重要性,并根據對企業發展中存在的管理問題分析,提出具有針對性的解決措施,充分實現了對企業的科學化管理,最終提升了企業工商管理的能力和水平。
(二)能夠通過對市場的分析實現對模式的轉變
企業工商管理的應用與發展,充分轉變了企業管理者的經營理念,并充分提升了其對市場分析能力,實現對企業管理模式的轉變。以往受傳統市場體制發展的影響,企業在發展中的經營和銷售環節,呈現出不同程度的不適用現象,限制了企業在經營中的經濟發展[2]。伴隨著信息網絡化時代的來臨,科學技術日益更新,工商管理手段逐漸得到創新,在新的發展條件下,企業管理者通過對現代工商管理手段的學習和應用,充分展開了對當前企業市場發展環境的了解,提升了優秀人才的招聘和管理能力,充分實現了對市場經濟現狀的了解和分析。同時,借助于現代網絡化管理平臺,從不同角度展開了對其他地區優秀工商管理經驗的借鑒,并通過與自身企業實際發展情況的結合,實現對工商管理模式的轉變。
二、企業工商管理劣勢現狀分析
(一)企業在發展中尚未制定科學的管理發展目標
通過對當前企業工商管理現狀的分析,雖然其在發展中體現出一定的優勢,但是也存在些許問題。企業在發展中,仍無法通過對管理模式的進一步分析,制定出科學合理的發展目標[3]。目前,尚有不少企業管理者在經營發展進程中,尚未認識到自身的不足之處,在對企業進行管理時,仍主要以企業經營利益和效益的增加為主,在一定程度上忽視了管理模式對企業發展的重要性。同時,也有企業在發展中,對于社會責任存在一定的忽略現象,導致企業在發展中的形象受到了較大的損害,企業文化缺乏。在此環境下,企業管理者無法根據企業實際發展情況,制定出科學合理的管理發展目標,限制了企業的進一步發展。
(二)企業工商管理缺乏與國際接軌的能力
在當前信息高速發展的時代下,國家綜合國力顯著提升,社會各企業在發展中也日益呈現出跨國式發展。在跨國發展趨勢下,企業管理模式的國際化,對于企業的發展具有重要影響[4]。但受諸多因素的影響,不少企業在經營發展中,其工商管理模式和理念均主要以國內為主要發展方向,并未結合企業的實際發展情況、發展狀態,對產品的生產結構和管理模式等,進行創新和轉變,導致企業在經營管理過程中與國際接軌的能力不足。此種現象產生的主要原因在于,當前企業工商管理在發展中,管理者對工商管理的認識能力不足,無法充分通過對企業工商管理模式和方法的分析,充分實現對其進一步分析和應用。
三、企業工商管理未來發展方向研究
(一)企業要樹立科學的企業發展文化
在企業未來發展進程中,要充分加強對現代工商管理模式的應用,樹立科學的企業發展文化。企業管理者在對企業進行經營管理過程中,要充分明確企業發展的意義,在重視企業經濟效益的同時,也要加強對企業內涵的理解。就現階段各國競爭力日益激烈的基礎上,科學逐漸成為第一生產力,通過對企業發展文化的理解和創新,可以從不同程度上提升企業員工的歸屬感和認同感,從而激發企業員工的工作積極性。此外,樹立科學的企業發展文化,也能夠充分提升企業的形象,為企業選擇科學合理的發展戰略,通過對企業實際發展情況的了解,和對市場發展環境的分析,樹立對企業發展具有針對性的戰略目標。
(二)提升經營管理理念的國際化傾向
現階段,經濟的發展逐漸呈現出全球化趨勢,各企業在發展中的跨國趨勢也日益明顯[5]。但工商管理模式與國際化的不匹配,是限制企業全面發展的重要影響因素。在當前全球化經營模式下,企業在發展中應充分正視現代工商管理模式的重要性,明確企業工商管理全球化的發展目標,順應時代的步伐追隨全球化的發展趨勢。企業可以通過網絡平臺,及時了解各國企業在市場中的經濟發展情況,并充分加強對國外工商管理經驗的學習,通過學習更多的先進技術,充分實現與國外各國企業之間的合作,使企業工商管理模式能夠充分適用于與各國企業的合作中,充分提升企業的綜合競爭實力,促進工商管理在企業中的發展。
結語:在經濟發展日益呈現全球化的新環境下,企業在發展中管理模式的現代化逐漸成為必然趨勢。在企業經營發展進程中,企業工商管理能力日益成為衡量企業發展前景的重要基礎。針對當前企業工商管理的整體發展現狀,本文展開了對企業工商管理的發展方向研究。主要從科學的管理發展目標、缺乏與國際接軌的能力等方面,展開對企業工商管理劣勢現狀的分析;同時從缺乏與國際接軌的能力、經營管理理念的國際化傾向等方面,展開對企業工商管理未來發展方向的研究。期望通過本文關于企業工商管理發展現狀相關內容的研究,能夠為日抽促進企業的可持續發展,提供寶貴的建議。
參考文獻:
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