2017，換個標簽

真正的成熟，應當是獨特個性的形成，真實自我的發現，精神上的結果和豐收。

這是我來到E藥經理人的第一年。按理說，一切都應該是新鮮的，但不知怎的，“成熟”二字，竟然成為了我給大家留下的第一印象。其實這也不能算是意外，畢竟這兩個字已經如標簽般，一路走來，陪我許久。

我估計跟我的長相有著很大關系。我經常調侃自己是90后的人，80后的心，70后的外表。別笑，這是真的，絕非夸張。某一次參加宴會，同桌的是一位少將及其隨從，本還想著在將軍面前表現一二，沒想到對方聽聞我是記者便主動打招呼，稱可惜他們的宣傳人員沒來，“你們70后交流起來比較容易。”原本的一絲竊喜，頓時被打擊得煙消云散。

可能也與我的“履歷”有關。不久前，部門內部組織聚餐迎接新同事，田祺熱情的向新同事科普了“部門年齡第二小的子晨已經是孩子他爹”的這個事實。我相信如果那一瞬間屋子里再安靜一點，我一定可以聽見驚掉下巴的聲音。是的，畢業即結婚，結婚便要娃，好多人問我，你到底是哪里想不開？我認真的想了想，然后回答：這樣挺好啊！

可能還跟我不茍言笑息息相關。三五好友，相聚而坐，我一定是安靜的坐在角落認真傾聽的那一個。對于一個記者而言，這實在不算是一件好事情。自己都不想說話，又如何讓采訪對象愿意掏心窩與你長談呢？子曰，敏于事而慎于言，我想我堅持得比較好，畢竟像我嘴皮子那么笨，一定言多必失。

當然，可能也跟我已經有過兩年的工作經驗有關。畢竟當大家以一個新人的標準來審視時，過往的經驗以及工作積累還是能夠幫上一些忙。

想來，也就是這樣一來二去，幾乎讓所有的人都對我形成了“成熟”的印象吧！同剛認識的領導一起去參加某會議，結束后一起回家，快到的時候領導說，“90后像你這樣成熟的真的很少了。”有些哭笑不得，也蠻佩服自己，畢竟領導作出這個判斷的時候，真正跟我交流也就車上的幾十分鐘時間。

其實，我自己知道，哪里是自己太成熟，只是自己太無知，還擺出一副什么都懂的樣子罷了。

周國平說，許多人的所謂成熟，不過是被習俗磨去了棱角，變得世故而實際了。我想我倒不至于到如此程度。盡管長相唬人，但面對紛繁復雜的世界，我仍然如初出茅廬的懵懂少年般，時時說錯話，常常做錯事，離世故的層級還相差甚遠。

商業案例的采訪報道不同于科普，也不同于調查，其首先需要的是記者本身對行業有所了解，對基本的商業邏輯要認識清楚，否則，采訪對象會認為你不懂行，最終的結果往往就是表面上順順利利進行的采訪過程，實際上自己已經主動跳進了采訪對象不經意間設好的各種語言陷阱以及邏輯游戲中。更要命的是，自己還不自知。

不過，改變或許已在路上。在E藥經理人已經度過了半年時間，我似乎嗅到了新鮮的味道。對我而言，全新的業務領域是一種挑戰，更是一種激勵。正是因為不了解，所以才能有嗅到選題時自發的那種興奮感。

而除此之外，成熟的假面是否該考慮脫下了？或許，是時候給自己貼一個不一樣的標簽了。