友誼的小船說翻就翻

2016年底，由海正與輝瑞成立的合資公司海正輝瑞傳出分手傳聞。這是2015年先聲默沙東分手后，又一家合資藥企陷入了離婚風波。真是應了那句話：“友誼的小船，說翻就翻。”

海正輝瑞于2012年9月成立，總投資2.95億美元，其中海正占股51%，輝瑞占股49%。過去幾年，海正輝瑞一直被行業認為是合資藥企的典范。如今轉折再現，傳出分手傳聞后，海正藥業曾因此停牌，甚至還引來證監會的問詢函。

被傳分手的原因在于，一是海正輝瑞核心產品特治星供貨不足，成為導致其2015年業績大幅度下降的原因之一。特治星是輝瑞的原研藥，成立之初指定海正輝瑞全資子公司浙江瑞海承擔該產品在中國大陸的獨家市場推廣和分銷。特治星出現供貨問題被認為是雙方不和諧的表現之一。

二是海正輝瑞的經營管理狀態被認為不穩定。海正輝瑞成立至今，4年間換了3任CEO，尤其肖衛紅離職后，海正輝瑞的管理層頻繁更換。

也有業內人士分析，雙方對于合資公司的期望出現偏差也是導致分手的原因之一。輝瑞期望借助本土力量拓展旗下藥品在中國市場的銷售，但海正藥業則將其定位為從原料藥企業向制劑企業轉型的平臺。不同的角色定位注定了婚姻的不完美。

針對離婚傳言，海正承認“輝瑞考慮撤資”的情況存在，但是否認正式分手。“雙方曾就輝瑞撤資等事項進行過磋商，截止目前輝瑞尚未就任何方案作出決定。”

除了海正輝瑞的分手傳聞，不久前賽諾菲與民生藥業的合資公司杭州賽諾菲民生健康藥業有限公司也高調分手。

開始的很美麗，結束的很可惜。當這些中外合資公司先后折戟沉沙，行業不得不思考的是，中外合資公司在中國真的是一個偽命題嗎？

的確，文化、管理理念以及對合資公司發展目標等多方面的差異均是雙方繞不開的、難以協調的難題。尤其是對未來長期抗風險能力的預估和構建，對于合資公司至關重要，如股權分割、人事變動以及突發性事件等均是合資公司需要重點考慮的風險點。

但長江后浪推前浪，合資的歷史遠遠沒有結束。賽諾菲一邊與民聲藥業分手，一邊又與華潤三九成立一家合資公司，其中華潤三九將持有合資公司70%股權，賽諾菲持有30%股權。友誼的小船再次起航，有過經驗和教訓之后，他們能否找到一徑坦途，還需拭目以待。