三門峽市審計局 加強經(jīng)濟責(zé)任審計 促進干部監(jiān)督工作

為充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在加強干部管理監(jiān)督中的作用，促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟責(zé)任，中共三門峽市委組織部、市審計局近日聯(lián)合發(fā)出通知（以下簡稱《通知》），要求進一步加強經(jīng)濟責(zé)任審計，強化審計結(jié)果運用，促進干部監(jiān)督工作。

《通知》指出，要進一步加強審計管理。一要統(tǒng)籌確定審計對象。堅持任中審計與離任審計相結(jié)合，加大任中審計比重，對重點地區(qū)（部門、單位）以及關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)至少審計1次。堅持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，同一地區(qū)（部門、單位）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職時間在2年以上的同步安排審計；二要認(rèn)真組織現(xiàn)場審計。堅持審計質(zhì)量第一的理念，把提高審計質(zhì)量貫穿到現(xiàn)場審計全過程。組織部門要適時介入現(xiàn)場審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題線索，提前分析研判，加強指導(dǎo)溝通。強化審計過程監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩要求，做到廉潔審計、依法審計、文明審計；三要科學(xué)出具審計結(jié)果報告。結(jié)果報告要實事求是，評價客觀公正，問題定性準(zhǔn)確，責(zé)任界定清晰，保證審計結(jié)果可靠、可信、可用。

《通知》強調(diào)，要進一步加強審計結(jié)果運用。一要及時上報和反饋審計結(jié)果。《審計結(jié)果報告》要及時報送本級黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志，同時提交委托審計的組織部門。對重點審計單位，審計機關(guān)會同組織部門等經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位，到被審計單位召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)機構(gòu)、所轄單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加的審計結(jié)果通報會，反饋審計結(jié)果，提出整改要求，促進問題整改；二要抓好審計問題整改。被審計單位主要負(fù)責(zé)人是問題整改的第一責(zé)任人。要針對存在的問題，列出整改清單，明確整改時限，建立整改臺賬，認(rèn)真扎實全面抓好整改，并將整改落實情況及時向組織部門、審計機關(guān)進行反饋。實行審計結(jié)果整改督查制度，組織部門和審計機關(guān)要聯(lián)合有關(guān)單位對整改情況進行跟蹤問效和回訪檢查，促進建立健全有關(guān)制度規(guī)定，確保按照要求，全部整改到位；三要用好審計結(jié)果報告。各級組織部門要把審計結(jié)果運用到干部選拔任用工作當(dāng)中，運用到干部日常管理監(jiān)督工作當(dāng)中，運用到干部制度建設(shè)工作當(dāng)中，堅持能用盡用，做到充分運用。將《審計結(jié)果報告》存入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，要納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、年度考核、任職考核的重要依據(jù)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要按照執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)的要求，把審計結(jié)果運用于查處案件、督促整改、依紀(jì)依法追究責(zé)任等方面；四要依法依規(guī)核實查處。各級審計機關(guān)對審計中發(fā)現(xiàn)的需要移送處理的事項，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況及時移送有關(guān)部門處理處罰。對審計中發(fā)現(xiàn)的違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支等行為，有關(guān)部門和單位要依法依規(guī)作出處理處罰。有關(guān)部門和單位對審計機關(guān)移送的問題線索，要認(rèn)真核實查處，并及時向組織部門和審計機關(guān)反饋查處結(jié)果，不得推諉、塞責(zé)。審計機關(guān)對審計結(jié)果反映出的典型性、普遍性、傾向性問題，要認(rèn)真梳理研究，提出加強管理的意見和措施，以專題報告等形式報送本級黨委、政府及組織部門和上級審計機關(guān)；五要嚴(yán)格進行追責(zé)問責(zé)。各級組織部門對經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為或雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)及時對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢或誡勉。對情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予職務(wù)調(diào)整等相應(yīng)的組織處理。對發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪、造成惡劣后果的，待紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法部門查實具體事實后，按照相關(guān)規(guī)定處理。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要依紀(jì)依法對審計中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為進行查處，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立審計結(jié)果整改問責(zé)機制，對拒不整改或整改不力的，組織部門要會同有關(guān)部門對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴(yán)肅組織處理；六要加大公開通報力度。探索建立經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公告制度，除涉密內(nèi)容外，依法依規(guī)將審計結(jié)果及整改情況在一定范圍內(nèi)適度公開，逐步擴大公開范圍，擴大知情權(quán)，提高知曉率，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，自覺接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的警示、震懾和教育作用，促進被審計單位提升管理水平，促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使權(quán)力。