擼起袖子加油干 改革強軍答好卷

文 誠 張曉艷

擼起袖子加油干 改革強軍答好卷

文 誠 張曉艷

強軍興軍、能打勝仗是軍隊改革的根本目標，能否順應改革形勢、找準職能定位、提升實戰水平，決定了我們能否在改革大考中交出滿意答卷。面臨國內外形勢發生深刻變化帶來的壓力和挑戰，面臨改革強軍帶來的新形勢新問題，新的使命催人奮進，在時代考場上我們怎樣才能不辜負黨和人民的重托，交出合格答卷？

一、要登高望遠，面向世界判大勢

欲謀大事，必先謀其勢。這次改革賦予了官兵更加艱巨的任務和更加重大的責任。要把握世界大勢，服務國內大局，在復雜環境考驗中保持清醒認識，眼觀風云變幻，不負祖國重托。一要以寬廣的眼界觀察世界，關注國內外形勢變化、軍隊改革發展、科技日新月異帶來的壓力和挑戰。要積極投身中國特色社會主義的大事業、改革強軍的大發展之中，認識到部隊建設正站在歷史的新起點，形勢催人，不進則退。堅持用時代發展的要求審視自己，以改革的精神完善自己，以創新的方法提升自己。我們必須搶抓機遇，立足本職，努力創造無愧于前人、無愧于時代的業績。二要以歷史的眼光把握方向，高度重視經驗的學習、借鑒和應用。商鞅變法一個最具革命性的政策就是以“軍功授爵”取代“爵位世襲”，只要在戰場上殺死一個敵人，就授給一級爵位，殺敵越多，軍功越大，爵位就越高。同時代的古羅馬，率先創立了由中隊和騎兵編成的軍團體制，憑借強大的“羅馬方陣”橫掃歐洲各國。歷史告訴我們，改革是建設強大軍隊的鐵律，唯有改革方能強軍。以往好的傳統和成功做法，必須記取、發揚光大，根據新的形勢任務，在繼承中創新，在創新中發展。三要以清醒的頭腦應對環境，保持聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，矢志為實現強軍目標努力奮斗。面對國內外復雜多變的形勢、多元的社會價值觀念和艱苦的工作環境，官兵時時經受著精神意志的考驗。要繼承發揚我軍光榮傳統，不斷強化官兵當代革命軍人核心價值觀，確保官兵始終政治堅定、思想穩定、作風過硬；始終保持對人民群眾的深厚感情，努力踐行宗旨、服務人民；不斷提高立足崗位建功立業本領，做到眼睛里永遠有敵人、肩膀上永遠有責任，涵養敢于亮劍的戰斗豪情。

二、要志存高遠，胸懷祖國立大志

胸懷祖國就是要大力倡導國家至上、事業為先的價值觀，將個人理想追求與國家民族奮斗目標緊密結合，把滿腔的愛國熱忱化作報國的具體行動。一要懷愛國之心，樹精忠報國之志。要大力宣講遂行任務與黨和國家戰略全局的關聯，使官兵把個人的發展與為國家和人民建功立業有機結合，引導官兵認識到圓滿完成任務就是親手實現中國夢強軍夢的最佳體現。二要懷修行之心，創光風霽月之境。金一南教授說過，有些人為軍事而生活，有些人靠軍事而生活；前者是真正的軍人，將軍人職業視為畢生的追求，在軍營成長、成才，后者不過是軍隊的“食客”，軍人職業不過是一個“飯碗”。我們有少數黨員干部在現實生活中只注重享受，不思進取，研究打仗不用心，軍事訓練不熱心，日常工作拈輕怕重。這種情況主要是個人的原因，但可以依靠制度來調控，而改革就是其中關鍵一招。要始終把轉變部隊風氣、凝聚軍心士氣作為首要任務，努力鍛造良好思想作風、工作作風和生活作風。三要懷傳承之心，聚奮發有為之力。習主席指出，人民軍隊發展史就是一部改革創新史。一支部隊的發展史就是一部解放思想、實事求是、與時俱進的改革史、創業史，是最好的教科書，要教育官兵準確深刻地感悟傳統、發揚傳統，在學史明理中凝聚軍心、提升士氣。

三、要砥礪圖遠，奉獻國防育大德

要不斷強化官兵不怕吃苦、敢于犧牲的精神，把完成重大任務作為培育過硬戰斗精神的“磨刀石”，讓官兵在任務中摔打鍛煉，以實踐砥礪糾糾虎氣。一要用神圣光榮的職能使命鼓舞。幾十年來，部隊多次參與完成事關大國形象的國字號任務，為實現強國夢強軍夢作出了重大貢獻。當前，要充分認識到國家安全形勢的新發展新變化、維護國家安全和發展利益面臨的新問題新挑戰，堅持不懈地在圓滿完成任務中實現人生價值，在履行使命中踐行當代革命軍人核心價值觀。二要用獨具特色的部隊精神激勵。一代代官兵為部隊建設獻青春、獻終身，孕育了特有的部隊精神，是廣大官兵可感可觸、可學可踐的生動教材。要將發揚部隊特有精神作為培育當代革命軍人核心價值觀的重要抓手，把實戰化戰斗精神培育融入遂行任務過程，讓官兵在復雜艱苦條件下經受生理心理的極限考驗，不斷強化官兵建功立業、矢志國防的堅定意志。三要用生動感人的軍營文化培育。文化是價值觀孕育生成的土壤和營養，要突出軍味戰味建設部隊特色文化、活躍文化生活，在潛移默化中強化廣大官兵的使命感認同感歸宿感，把戰斗精神融入官兵血脈，為能打仗、打勝仗提供強大能量。

四、要省深慮遠，勇立潮頭成大器

面對改革強軍大勢，各級領導干部要培養深謀遠慮的戰略思維，對全局性、長遠性和根本性問題進行理性思考，在實踐中錘煉聚焦打仗有力的務實作風，勇立潮頭，樹立起沖鋒在前打硬仗的好形象。一要做勇于創業、銳意創新、奮勇創先的“開創型”干部。“開創型”干部是在繁重的任務實踐中摔打磨練、成長進步的。勇于創業就是敢闖、敢試、敢為人先，一往無前、百折不撓、不用揚鞭自奮蹄；銳意創新就是奮發進取、大膽突破，不光要崗位成才，而且要全面創新；奮勇創先就是爭先創優、勇奪一流、跨越趕超，在單位里形成人人爭先進、工作創一流的良好氛圍。二要做獨立思考、批判思維、創新思路的“思想型”干部。“思想型”干部是通過實踐磨練、學習理論、勤于思考形成的。獨立思考就要堅持真理，不人云亦云；批判思維就是要有問題意識、合理揚棄，馬克思所有的文章都體現了批判和論戰的風格，批判思維是建立正確思想的前提；創新思路就是要理清新思路、推出新舉措、實現新發展。要引導各級干部把勤動手與勤動腦、勤動筆結合起來，做到每執行一次任務都及時思考總結，努力為單位建設發展建言獻策。三要做謀事大氣、處事大方、容事大度的“開明型”干部。領導干部要把平臺當舞臺，立足于做大事，而不是做大官。謀事大氣就是要有全局一盤棋的觀念，不居于一隅、坐井觀天；處事大方就是要有正確看待分歧的態度，有拿得起、放得下的胸襟；容事大度就是要學會容人、容事、容非，克服個人和小團體的利益。要用軍魂指引航向、用宗旨書寫人生、用使命鑄就輝煌，真正成為對黨有衷心、對國有深情、對民有大愛、對事敢擔當的好干部。

【作者系63698部隊某部門政治委員、海軍工程大學勤務學院副教授】