勞動密集型企業消防檢查中存在的問題及對策探討

摘 要：隨著社會經濟發展，城中村開始不斷擴大，勞動密集型企業不斷增多，由此帶來的消防安全問題更加需要人們的關注，這不僅關系到人民生命財產安全，更關乎到和諧社會的建設。文章闡述了勞動密集型企業消防檢查中存在的企業員工安全素質較低、消防安全設施不完善、企業管理體系缺陷等問題，據此，提出企業組織員工學習消防安全知識、定時檢查與維護消防設施、加強消防安全管理等解決措施。

關鍵詞：勞動密集型企業；消防檢查；問題；對策

在改革開放帶來經濟騰飛的同時，城中村正在不斷擴大，需要依靠大量勞動力而發展、對技術設備需求較少的勞動密集型企業數量迅速增長。勞動密集型企業的增長對于解決就業問題、促進經濟發展等都有正面幫助，然而，在此同時一些惡劣影響也在漸漸顯露，例如惡性火災事件造成群眾傷亡等。近些年，浙江溫嶺、吉林長春、山東濰坊等地發生的重大火災，其慘痛后果與深刻教訓，使更多人意識到預防勞動密集型企業消防檢查中漏洞的重要性。

1 勞動密集型企業介紹

勞動密集型企業是指生產需要大量的勞動力，也就是說產品成本中活動量消耗占比中級，又稱為勞動集約型企業。[1]紡織企業、食品企業、服務企業、日用百貨出售等服務類行業與輕工業企業都屬于勞動密集型企業，它們對于員工的文化程度要求不高，員工勞動裝備較簡陋、生產設備配置也較低。因為勞動密集型企業生產規模靈活、投資小、產品出產塊等特點，這類企業備受小企業主的喜愛，又因為小企業主多出自鄉鎮，消防意識匱乏，對企業的管理漏洞也較多，因此為該類企業埋下了巨大的火災隱患。

因為勞動密集型企業用人多、勞動地點密集，因此一旦火災發生，造成的群眾死傷與經濟損失將是十分惡劣的。在經濟快速發展的同時，重視每位員工的安全與生產的關系，消除、防范企業火災問題值得認真考慮。

2 勞動密集型企業消防檢查中的漏洞

第一，企業員工安全意識較低。對于企業來說，對職工進行專業技能的培訓十分常見，但對員工消防意識與安全知識的培訓卻少之又少，許多員工本身消防安全知識欠缺、火災中自救知識匱乏，是關上火災中員工“生命之門”的原因之一。企業在辦公樓裝修、生產設備更新換代上的投入較為重視，對于完善消防系統的投入卻多有不舍。這導致企業的消防設備難以正常投入使用，甚至滅火器的配備都難以保障，應急照明設施、疏散措施、違規占用等問題就更不受重視。企業對于這些問題的漠視使員工“無所謂”的心態漸強，大多數企業員工的薄弱消防意識成為密集型企業消防安全出現問題的導火索之一。

第二，企業建筑結構不合規定。大多數勞動密集型企業目前采用的是“多合一”模式，即生產車間在一、二樓，三樓等樓層作為存儲室，甚至在同一棟樓設置員工宿舍。這些房間的隔斷較為簡易，所用材料常常是泡沫、木板等易燃材料。在這樣的建筑設計下，一些員工即使在吸煙后亂扔一個煙頭，也極易造成火災。同時，由于建筑材料的易燃性與建筑各層的粘連性，火災一旦發生，工作人員、值班人員、休息人員都難以在蔓延的火勢中逃離，而企業內又沒有充足的滅火設施，極易出現傷亡悲劇。

第三，存在勞動密集型企業消防基礎設施配備不全問題。在消防用水問題上，水供應不足、消防水源不合要求，火災一旦發生，水供應不足成為遏制火勢蔓延的重要阻礙。有的企業尚未配備市政消防供水設施，并且在企業廠房建設時，由于需求急、工期緊，其設計圖紙與實際施工未經消防檢驗，而這些配置實際上有一定的標準，比如內外消火栓、移動滅火器的擺放等。有的企業，雖然配備了消防給水設備，但水管管徑小、水壓低等問題并沒有得到關注，難以正常對消防工作做出有效供給，一旦火災發生，火勢的正常撲滅很難做到。

第四，企業消防安全管理制度不成體系。按照消防法規定，勞動密集型企業實際上應有相關消防規章制度，然而有些企業在這一點上卻再次忽略。有些企業雖然有相關規定，但在實施中卻成了空文，沒有實際操作性或沒有具體執行。大多企業并未對員工進行安全消防教育，未對火災隱患進行定期檢查，未對設備的正規使用做出硬性規定。掛在墻上的制度使企業安全負責人與大多員工的僥幸與偷懶心理占據安全的上風，為消防問題埋下危險種子。

3 勞動密集型企業消防問題的對策

第一，加強企業消防管理，提高職工防范意識。在近些年的火災事故綜合分析下，只有帶領員工共同掌握消防安全知識，才能降低火災發生頻率。企業應該對全體員工進行消防安全知識培訓，通過定期的學習與宣傳引起員工對該問題的重視；其次，培訓員工對消防設備的使用能力，滅火器如何使用？火災發生時如何逃離？如何有效滅火？許多員工對這些問題的了解微乎其微。此外，企業還可以組織消防演習以幫助員工提高應對火災的能力。

第二，企業建設規范化。規范企業建設不僅需要企業內部的自省與建設，破除自身硬件與管理上的問題，也需要各級政府加大對勞動密集型企業的規劃管理，特別是，國土、住建、規劃、工商、消防等部門要在勞動密集型企業的立項、選址、規劃、設計、建設、審批、發證、管理上嚴格把關，嚴防先天性火災隱患的產生。[2]對于企業建筑不合理、配置不到位等問題，除了從企業內部破除隱患，也需要外部力量參與到安全保障工作中，及時監督提醒密集型企業結構、設備上的問題。政府可以組織各部門展開企業具體情況排查后，指定專業人士對企業進行引導，制定相應整改方案，監督促進落實情況，驗收整改效果。

第三，完善消防資源設施。每個單位都要充分認識到自身的火災隱患，按照“單位自查、隱患自除、責任自負”的原則，徹底消除企業的火災隱患。[3]關于消防設施不完備、生產設施老舊等問題，應當引起企業內部的充分重視，電線老化、應急照明設備缺失、滅火器成為擺設等問題在大多密集型企業中隨處可見，這些問題造成火災一旦發生便難以控制的惋惜局面；此外，即使有消防設備，員工面對火災的慌亂和束手無策也徒增傷亡，針對這個問題，需要企業完備消防設施，并組建企業內部的義務消防隊，一旦險情發生，可以在第一時間支配自救資源。此外，企業可以根據自身生產特點，將消防資源設在更加方便取用的位置，制定合理應急滅火方案，保證應急設備的質量和數量。

4 結束語

現代社會，致力于經濟發展的同時，生產文明的建設同樣值得注意，保證生產文明頭等重要的就是保障生產安全，任何以安全為代價的發展都擔負著難以令人接受的代價。因此，密集型企業在人員多、生產線繁雜、場地緊湊等環境下，加強消防安全知識的普及、完善消防資源，做好企業的管理成為頭等大事，借此減少火災事故發生，打造安全生產環境。

參考文獻

[1]張永俊.勞動密集型企業火災隱患及對策分析[J].建筑業管理與政策研究，2015（23）.

[2]張寶珠.勞動密集型企業消防安全現狀與防火對策[J].火災預防，2015（2）.

[3]孫月文.淺談勞動密集型企業的消防安全問題及對策[J].百家論壇，2015（5）.

作者簡介：趙鵬鵬（1981-），女，籍貫：山東萊西，職稱：工程師，學歷：本科，主要研究方向：消防監督。