文/許佳
財務(wù)信息化管理對高校財務(wù)內(nèi)控的影響
文/許佳
隨著高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高校中的財務(wù)管理與其內(nèi)部控制顯得極為重要,但由于許多高校的內(nèi)部管理控制還存在著防范經(jīng)營風(fēng)險,因此為了降低財務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化高校財務(wù)內(nèi)部控制,增強(qiáng)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行效率,實行財務(wù)信息化管理是非常必要的。
財務(wù)管理;信息化管理;內(nèi)部控制
財務(wù)信息化管理對高校財務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行效率有著直接影響,目前,高校逐步加大財務(wù)信息化建設(shè)力度,紛紛利用計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等相關(guān)技術(shù)建立有效的財務(wù)信息平臺,實行系統(tǒng)化的財務(wù)管理模式,同時主要從高校內(nèi)部控制系統(tǒng)中的控制環(huán)境、財務(wù)風(fēng)險、信息溝通等方面加強(qiáng)控制,從而有效地提高高校財務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行效率。本文則是希望通過分析財務(wù)信息化管理對高校內(nèi)部控制產(chǎn)生的影響,以此讓相關(guān)管理人員重視此類問題。
財務(wù)信息化管理主要是以現(xiàn)代計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)等手段對財務(wù)進(jìn)行管理和控制,隨著目前我國高校規(guī)模擴(kuò)大、生源與日俱增,如今各大高校的資金來源和支出項目越來越廣泛,比起普通企業(yè),高校內(nèi)的資金來源有財政撥款、社會捐贈、學(xué)雜費(fèi)收繳等,使得高校的財務(wù)內(nèi)部控制難度大大增加。各大高校想要健康發(fā)展,必須要有合理的控制資金收支情況,才能保證高校事業(yè)單位的辦學(xué)有價值及利潤。財務(wù)信息化管理是借助現(xiàn)代信息技術(shù)與現(xiàn)代管理方式相結(jié)合,使高校財務(wù)信息準(zhǔn)確,從而實現(xiàn)高校財務(wù)內(nèi)部控制,保證高校的財務(wù)資產(chǎn)安全,而為了提高財務(wù)業(yè)績、降低財務(wù)風(fēng)險,我們必須保證財務(wù)信息化管理的策略能有效實行。
(一)財務(wù)預(yù)算管理方式不科學(xué)
高校進(jìn)行財務(wù)內(nèi)部控制管理其中一個重要的環(huán)節(jié)是預(yù)算管理,為了防止經(jīng)費(fèi)分配不合理,我們會對高校各項收入和支出情況進(jìn)行合理的預(yù)算分配,財務(wù)部門則需要按預(yù)算規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。但由于目前大部分高校的管理理念還未轉(zhuǎn)變,財務(wù)預(yù)算的編制方法仍比較老舊,不考慮學(xué)校實際發(fā)展情況和人員經(jīng)費(fèi)問題,編制的實際使用資金時還要不斷調(diào)整預(yù)算,既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)資源,反而增加了預(yù)算管理難度。其次是還有些高校對預(yù)算環(huán)節(jié)不夠重視,甚至未設(shè)立專門的預(yù)算管理部門,常常導(dǎo)致預(yù)算管理不全面,難以對各項收支情況精細(xì)化,預(yù)算管理效率不高,以至于高校財務(wù)內(nèi)部控制沒有效率。
(二)無法全面管理
由于高校中的財務(wù)收費(fèi)除了學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等事業(yè)費(fèi)用外,有的二級管理部門也會收取服務(wù)費(fèi)、經(jīng)營費(fèi)等,財務(wù)部門則無法及時、深入地管理這些收入環(huán)節(jié)。另一方面,學(xué)校采取的是分級管理的方法收繳學(xué)生的相關(guān)費(fèi)用,[1]這樣雖然學(xué)生繳費(fèi)方便,但由于有些費(fèi)用是由相關(guān)業(yè)務(wù)部門收取,財務(wù)部門無法及時跟蹤監(jiān)督,對收費(fèi)來源不明確,有些業(yè)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)不高缺乏誠信,利用崗位之便大肆亂收取或虛報費(fèi)用,而財務(wù)部門卻無法及時審查核算,嚴(yán)重影響了學(xué)校的聲譽(yù)和教育事業(yè)的發(fā)展。
(三)現(xiàn)金管理存在風(fēng)險
由于現(xiàn)金在高校中是比較常用的交易貨幣,但高校對現(xiàn)金的管理卻無法面面俱到,內(nèi)部控制薄弱,相關(guān)人員沒有受到合理的監(jiān)督和約束,[2]導(dǎo)致許多貪污、挪用、坐收坐支、假幣等問題時常出現(xiàn),有時由于管理人員失誤導(dǎo)致賬目出錯,明細(xì)賬分類與實物總賬不符等。由于近幾年高校的現(xiàn)金流動性增大,此等風(fēng)險問題也不斷地出現(xiàn)。
(四)部門間的信息傳遞慢,缺乏共享機(jī)制
目前高校為了提高工作效率,各個管理部門逐步建立了自己的信息管理系統(tǒng),但這些部門之間缺乏信息的交流與共享,都是各自為陣,當(dāng)財務(wù)部門收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料時,需要經(jīng)過各個不同的管理部門,程序繁雜,傳遞信息的效率大大降低,有時因為部門之間的數(shù)據(jù)沒有互相核對,財務(wù)部門無法判斷相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,這非常不利于財務(wù)信息的管理。
(五)缺乏合理的監(jiān)督手段
由于高校間涉及到的資產(chǎn)問題都是分級層層管理,相關(guān)人員間沒有設(shè)定相互制約的處理程序,也沒有相應(yīng)的監(jiān)督管理部門,而固定資產(chǎn)的流動卻大多都是在各部門、學(xué)院的下級管理人員與教師、學(xué)生之間,上級管理人員和財務(wù)、資產(chǎn)管理部門都難以審查,常常出現(xiàn)徇私舞弊的情況,資產(chǎn)管理不可靠,無形中導(dǎo)致了學(xué)校資產(chǎn)的流失。
(一)優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境
控制環(huán)境是指對建立或?qū)嵤└黜椪呖赡苁艿接绊懙母鞣N因素,由于傳統(tǒng)的管理方式復(fù)雜且效率較低,而財務(wù)信息化管理是改變財務(wù)各個內(nèi)部控制的組織結(jié)構(gòu),能夠有效地達(dá)到控制效果,信息化管理使財務(wù)組織的結(jié)構(gòu)能夠集中并且互相協(xié)調(diào)配合,及時反映出執(zhí)行者對上級下達(dá)命令的態(tài)度、行動能力,[3]能加快決策者與執(zhí)行者之間的溝通速度,使決策者與執(zhí)行者之間關(guān)系和諧,人員之間平等互動,創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,也能調(diào)動下級管理人員的積極性,使財務(wù)管理相關(guān)人員形成團(tuán)隊精神。同時一些高校的財務(wù)崗位會有人情關(guān)系,一些員工缺乏足夠的業(yè)務(wù)水平和能力,對此情況,必須加以重視并嚴(yán)格考核員工的技術(shù)水平,保證每一個員工都能“在其位,謀其政”,讓內(nèi)部控制的效率大大提高。而財務(wù)信息化管理不僅簡化了組織結(jié)構(gòu)還加強(qiáng)了控制力度,應(yīng)用信息技術(shù)使內(nèi)部控制力度大大增強(qiáng),上級管理者對各個崗位的工作情況都能有效且迅速知曉,有利于凝聚崗位人員的向心力,加強(qiáng)內(nèi)部控制。
(二)優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
財務(wù)信息化管理能夠加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,以人工監(jiān)督及電子信息技術(shù)監(jiān)督相結(jié)合,確保內(nèi)部控制制度被有效執(zhí)行且效果顯著。傳統(tǒng)的管理方式人們都是依賴系統(tǒng)數(shù)據(jù)記錄,一旦數(shù)據(jù)發(fā)生差錯或數(shù)據(jù)遺漏,上級管理者很難發(fā)現(xiàn)這方面的錯誤。財務(wù)信息化管理則是結(jié)合多方面管理控制,不僅全面監(jiān)督相關(guān)人員的工作能力,減少徇私舞弊情況,也能及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患并對其進(jìn)行修正,有效地加強(qiáng)了內(nèi)部控制效率,也讓各個部門間管理嚴(yán)格且有根據(jù),做到有功必獎,有錯必罰。
(三)優(yōu)化財務(wù)信息、數(shù)據(jù)的溝通
由于高校財務(wù)的收支情況與各個機(jī)構(gòu)都是密不可分的,因此,對于信息、數(shù)據(jù)溝通的及時性和有效性就有很高的要求,財務(wù)信息化管理則能全面地結(jié)合管理信息數(shù)據(jù),對于各種財務(wù)相關(guān)信息能夠及時有效地報備上級并且錄入財務(wù)系統(tǒng)處理。同時財務(wù)信息化管理也提供了下級與上級、各個部門之間的溝通渠道,實行信息、數(shù)據(jù)資料共享,不僅能及時了解內(nèi)部信息的交流,也能實時關(guān)注到外部信息、數(shù)據(jù)的情況,使相關(guān)人員及時了解信息并作出正確決策,對于管理者傳達(dá)下級的任務(wù)或規(guī)章制度也能迅速得到執(zhí)行,而內(nèi)部人員有違法亂紀(jì)的情況也能及時了解并加以控制。
(四)減少財務(wù)風(fēng)險
財務(wù)信息化管理的運(yùn)用能夠?qū)ω攧?wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息及時查詢,對于高校財務(wù)的各項收費(fèi)情況,財務(wù)支出情況能有效得到管理,從而更有效地從內(nèi)部控制減少錯賬、亂收費(fèi)、公款挪用等情況。另一方面,許多高校管理層并沒有財務(wù)風(fēng)險意識,對于各項財務(wù)風(fēng)險難以及時識別,當(dāng)面臨一些國家政策變化、生源不足、收支不平衡、負(fù)債過度等導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險時難以處理,而只有增強(qiáng)管理層的風(fēng)險意識,才能在風(fēng)險來臨時做出相應(yīng)的對策,合理使用高校教育事業(yè)單位的資金。而為減少這些財務(wù)風(fēng)險,除了管理者需要提前做到評估外還要提前對各個風(fēng)險點做出合理的預(yù)防預(yù)案,力求將風(fēng)險系數(shù)降到最低。一般高校是通過籌集資金,建立多種辦學(xué)模式等將財務(wù)風(fēng)險分散,而對一些難以預(yù)估的發(fā)展風(fēng)險則需要根據(jù)學(xué)校本身的發(fā)展情況對資金使用情況合理分配;大部分高校都會通過銀行貸款或其他方式籌集學(xué)校資金,但過度負(fù)債會導(dǎo)致高校資金周轉(zhuǎn)不便,高校應(yīng)對此情況加以重視,分析學(xué)校的財務(wù)承受范圍,將外債控制在健康范圍內(nèi)。
為了增強(qiáng)高校財務(wù)內(nèi)控效率,提高高校財務(wù)管理的水平,改變其財務(wù)管理理念和財務(wù)管理環(huán)境是非常重要的。為了能使高校的管理者和決策者及時掌握學(xué)校的財務(wù)情況,增加高校財務(wù)內(nèi)部控制的時效性,良好的財務(wù)信息化管理非常重要,財務(wù)內(nèi)部控制能夠保護(hù)高校資產(chǎn)、財務(wù)信息的準(zhǔn)確性,優(yōu)化高校的財務(wù)內(nèi)部控制,對高校教育事業(yè)單位的發(fā)展及財產(chǎn)安全都有著重要的意義。
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(作者單位:西安科技大學(xué)財務(wù)處)
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我國推行實施全面的醫(yī)療改革,進(jìn)一步推行醫(yī)療合作,與此同時加大對基層醫(yī)療部門的支持和重視。另外,加強(qiáng)的輿論宣傳,充分利用新型農(nóng)村醫(yī)療合作政策,加強(qiáng)同有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通,增強(qiáng)基層醫(yī)療單位的公信力,使得群眾對其產(chǎn)生足夠的信任,有效擴(kuò)充醫(yī)院容量,有效促進(jìn)服務(wù)量的完成。
2.加強(qiáng)日常的財務(wù)預(yù)算管理
基層醫(yī)院對自身的各項成本支出必須進(jìn)行嚴(yán)格的控制,使其盡可能保持在預(yù)算指標(biāo)以內(nèi)。人力資源成本管理是為保障醫(yī)院工資和醫(yī)院效益以及社會經(jīng)濟(jì)三者協(xié)調(diào)發(fā)展,其他相關(guān)支出則旨在節(jié)約成本。
①在醫(yī)院的經(jīng)營活動中,人力成本是其多項成本中最為基礎(chǔ)性的漲價成本。關(guān)于職工的工資、福利以及各項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),國家對此具有明確的規(guī)定,基層醫(yī)院并沒有充分的自主權(quán)。因此,必須對績效工資實施嚴(yán)格管控,換言之,控制人員開支是在人力成本控制中是最主要的手段。
②醫(yī)院運(yùn)營所需的衛(wèi)生材料、易耗品種類多樣、使用量大,是醫(yī)院另一項重要的成本支出[4]?,F(xiàn)階段,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了顯著的提升,禁止對上述用品進(jìn)行收費(fèi),所以針對這方面費(fèi)用的控制,必須采取合理配置衛(wèi)生資源,同時對資源的使用進(jìn)行嚴(yán)格的管控。
③探索成本節(jié)約的辦法。在運(yùn)營過程中,成本還涉及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)等,可以采取一定的措施對其進(jìn)行管理,使成本降低。
3.加強(qiáng)科室的預(yù)算管理
基層醫(yī)院在進(jìn)行預(yù)算管理過程中必然要對科室組織成本核算以及管理?,F(xiàn)在多數(shù)基層醫(yī)院在科室核算的過程中采用的方法較為簡單。進(jìn)行科室核算改革,是其與醫(yī)院的預(yù)算管理能夠同步發(fā)展。具體內(nèi)容則是切實完成日常的財務(wù)管理工作,其一,完善預(yù)算管理制度,對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行深入管理,比如對于年初以及醫(yī)療項目的開支進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算;其二,努力健全預(yù)算績效考核,明確具體管理職責(zé)。比如,定時召開預(yù)算會議,對一段時間內(nèi)的預(yù)算落實考核狀況進(jìn)行匯報等,另外,對資金項目進(jìn)行合理的安排,實現(xiàn)醫(yī)療安全和效益共同發(fā)展的目標(biāo)。
總而言之,經(jīng)過文章筆者一系列的論述,就基層醫(yī)院來講,在實施預(yù)算管理工作 的過程中,首要步驟是要對其自身財務(wù)預(yù)算管理涉及到的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行明確,進(jìn)而對醫(yī)院預(yù)算管理系統(tǒng)相關(guān)流程進(jìn)行明細(xì)和優(yōu)化,在此過程中必須加強(qiáng)對無形資產(chǎn)、日常費(fèi)用支出的管理,通過上述一系列的活動繼而有利于預(yù)算管理工作的開展,提升其管理效率的提升,從而促進(jìn)基層醫(yī)院收入的增加,更好的保障醫(yī)院的進(jìn)一步有序運(yùn)轉(zhuǎn),與此同時,也可以不斷完善基層醫(yī)院財務(wù)管理系統(tǒng),推動醫(yī)院財務(wù)管理工作的有效開展。
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(作者單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師一三四團(tuán)醫(yī)院沙門子分院)