石忠靈
(寧夏秦漢渠管理處,寧夏 吳忠 751100)
芻議如何加強水利工程管理的現代化
石忠靈
(寧夏秦漢渠管理處,寧夏 吳忠 751100)
隨著市場經濟的不斷發展以及人民生活水平的不斷提高,我國對能源資源的需求量呈逐年增長的趨勢。水利資源是我國能源資源中的重要組成部分,水利工程的生產安全關系著水利工程發展,因此,水利工程要重視水利現代化管理,降低生產期間的安全事故發生率。傳統的現代化管理模式已經不適用于現代水利工程管理,所以,創新水利現代化管理模式成為提高水利工程現代化管理的重要途徑。文章主要針對水利工程現代化管理模式進行探索與分析。
生產安全;水利工程;管理模式
水能利用過程是一個動態過程,在此過程中,受到多方面的影響,容易出現各種安全問題。隨著我國水利工程的不斷發展,水利工程安全問題受到社會各界的關注,創新現代化管理模式,提高水利工程的安全性,是水利工程發展的重要前提。科學的現代化管理模式需要以防治為主,做好預防工作,保障工程員工的生命以及財產安全,摒棄傳統的現代化管理模式,構建水利工程現代化管理模式。
據相關統計學指出,在水利工程運營期間中,有許多的安全事故都是由管理人員不合理的操作而導致的[1]。因此,水利工程管理需要突破傳統自上而下的管理模式,將以人為本作為水利工程管理工作開展的原則,建立一種能夠提高管理人員責任感的管理模式,通過提高管理人員的管理意識、專業素質以及管理技能,培養其責任感,實現水利工程管理工作的有效開展,有助于提高水利工程的經濟效益,保障水利工程管理工作的合理開展,促使管理人員自覺、高效、創造性的完成自身的工作,實現管理人員的自我控制、自我管理以及自我約束。管理人員是管理活動的主體,其自我約束是工作有序開展的基本保障。只有創新管理模式,才能夠保障水利工程的平穩運行[2]。
在現代的水利工程中,管理是其重要的工作內容,其立足于監督各人員的行為和規范,控制工程的正常運轉,只有認識到這一點,才能夠進行有效的管理活動。而現代化管理則是通過管理人員進行安全教育,提高管理人員的責任感,進而提高管理人員的自覺性。所以,改進水利工程管理具有重要的現實意義。完善管理需要突破傳統的管理制度的約束,引入薪酬與績效掛鉤的激勵制度進而提升管理人員的工作積極性,有助于提高水利工程的經濟效益。
改進管理模式能夠激發管理人員主觀能動性,提高管理人員在活動中的自覺性。管理人員是水利工程資源的一種要素,同時也是活動的主體。管理模式將以人為本作為工作原則,將當做水利工程的重要資源,重視提升管理人員的工作積極性;同時注重發揮管理人員的主觀能動性,重視管理人員責任感以及專業技能的培養,從而激發管理人員的主觀能動性,明確管理人員的主體地位[3]。在主觀能動性的趨勢下,管理人員的責任感得到有效的提升,遵守相關制度以及標準的自發性和主動性得到提升,水利工程現代化管理也能夠得到實現。
2.1 樹立現代化管理觀念
隨著現代水利工程的發展以及科學技術的進步,傳統管理模式正逐漸向全面管理進步,觀察的管理理念不適用于現代化水利工程管理中。為了構建水利工程現代化管理體系,提升管理工作的質量與效率,需要樹立良好的現代化管理觀念,并且要自上而下的宣傳現代化管理觀念。
2.2 樹立正確的水利工程管理目標
現代化水利工程管理是為了確保水工程的運作的通暢性,進而保障水利工程的經濟效益。因此,需要制定科學合理的管理計劃,尊重水利工程發展規律,使用現代社會管理規范,才能夠保障水利工程的合理運行,才能夠實現管理的有效性,為水利工程提供更好的服務,有效的延長工程的使用年限。
2.3 明確管理人員的職責
通過明確管理人員職責,能夠有效激發管理人員的主人翁意識。通過該策略,除了能夠有效改善水利工程管理工作的開展,培養管理人員的安全意識,并且能夠有序開展水利工程安全管理活動,使管理人員能夠履行其自身的職責,有助于促進水利工程的發展?!端こ贪踩a管理制度規定》中對于水利工程管理的要求是培養管理人員樹立正確的安全意識與責任心,并堅持以人為本的原則;培養管理人員養成良好的職業道德;了解管理人員的管理情況;開展有效的管理活動;以管理人員為主體開展安全知識教育活動;組織和協調水利工程領導層、管理人員以及相關工作人員開展安全知識教育活動。
有效的水利工程管理對水利工程的各方面都能夠起到積極的影響,因此,水利工程要重視管理工作的開展,轉變自身的管理觀念,樹立正確的水利工程管理目標,提高管理的現代化水平。文章首先針對現代化管理模式在水利工程中的作用進行分析,討論了水利工程現代化管理對提高水利工程的經濟效益等優點,然后闡述了水利工程如何建設現代化管理體系,并提出了相應的建設措施,旨在提升水利工程管理工作的效率和質量。
主要參考文獻
[1]張榮.水利工程管理中存在的問題與對策研究[J].水利技術監督,2013,19(4):35-36.
[2]賴穎奇,阮利明.淺析水利工程現代化管理對經濟發展的研究措施[J].科技致富向導,2014,14(18):44-45.
[3]趙長明.交往行動理念下的學校管理問題研究[J].中國管理信息化,2012,15(20).
10.3969/j.issn.1673-0194.2016.15.130
TV512
A
1673-0194(2016)15-0213-02
2016-04-20