當前醫院思想政治工作存在的難點問題及對策

◎　夏　羽

當前醫院思想政治工作存在的難點問題及對策

◎夏羽

現階段，隨著社會主義市場經濟的完善和發展，醫院的干部職工受到不良思潮的影響，價值觀、思想觀等都發生了變化，片面追求經濟利益，而使得思想政治工作存在被忽視和弱化的現象，在社會上造成了不良的影響。本文就醫院思想政治工作的重要性、現狀及難點問題、對策等方面進行了分析，提出醫院思想政治工作中存在的主要問題，并就如何解決這些問題提出了幾點建議。

思想政治工作就是要通過解決人的世界觀、價值觀、理想信念、精神狀態等因素來推動各項工作的實踐，其實質就是運用馬克思主義的立場、人生觀和方法，正確審視和解決實際問題。而醫院思想政治工作要滲透到醫療、護理、管理、改革以及干部、職工的日常生活等各個環節中去，積極引導提高干部、職工思想政治素質，使他們積極參與和投身醫院的現代化建設中去。

醫院思想政治工作的重要性

隨著社會主義市場經濟的發展及醫療衛生改革的推進，人們思想觀念、倫理道德、價值標準、人生追求發生了顯著變化。當前，醫院作為一個特殊的服務機構，以全心全意為患者服務、救死扶傷為最高職業道德要求，它不僅需要醫務人員有精湛的專業技術，還要有高尚的醫德，這就要求我們在工作中必須要既重醫療質量，又重思想政治工作。特別是在當今醫療衛生改革、醫患關系緊張的情況下，醫院之間的競爭尤為激烈，而加強醫務人員的思想政治工作在這場競爭中就顯得尤為重要。

醫院思想政治工作的現狀及難點問題

現階段，隨著社會主義市場經濟的發展和醫療衛生事業改革的深入，醫院的生存和發展受到了嚴竣的挑戰，醫院為了求生存謀發展，“重業務輕政治”的現象常會出現。加之，醫院又是知識分子比較密集的地方，人員文化層次相對較高，參與意識和接受能力較強，這給醫院思想政治工作提出了更高的要求和挑戰。

醫院思想政治工作過于形式化，缺乏創新。醫院的思想政治工作要圍繞醫務人員的思想和實際問題來開展。而有些醫院普遍認為思想政治工作難度大、見效慢，不容易出政績；業務工作看得見、摸得著，容易出成績。因此，思想政治工作經常處于被動應付的狀態，常常是說起來重要，做起來次要，。在學習教育上照搬照套，沿用老一套，習慣于開會念文件，學習讀報刊，會上要求的多，會后檢查落實的少，這更進一步導致思想政治工作形式化，缺乏創新意識。

職工的思想道德觀念受到多方面因素的沖擊產生偏移。在社會主義市場經濟建立和完善的過程中，醫院作為社會的一個有機組成部分，必然會受到社會上各種思潮的影響，人們思想道德觀念呈現出多元化的特征。其表現在工作上，某些醫務人員在經濟利益的驅動下，利用職務之便開大處方、濫做檢查、開單提成等，在社會上產生了惡劣影響，直接損害了醫務人員的職業道德形象。這都是拜金主義、享樂主義、個人主義等思想滋長，醫德感削弱，義務感淡漠，片面追求物質利益等不良道德原因造成的。

缺乏有力的制度保障。俗話說“制度就是保障”，但現階段醫院的思想政治工作受到經濟利益的驅使，沒有得到應有的重視，在實施中缺乏相應的制度保障，特別是機制上缺乏有效的評估和激勵，使得思想政治工作無法納入規范化和制度化的管理軌道，普遍存在被弱化及輕視的現象。

思想政治工作者的素質有待提高。思想政治工作是一項長期的、復雜的系統工程，特別是在新形勢下又賦予了它新的時代特點，它不再是單純的說教，而是一門科學，其科學性不僅在于它有自身規律，還在于涉及到多種學科，如社會學、心理學、人際關系學、精神衛生學等。而現階段，在醫院思想政治工作中，思想政治工作者的學歷層次、專業水平、統籌協調、主動創新等綜合素質普遍不高。

解決醫院思想政治工作的難點問題的對策

開拓創新，注重實效。醫院的思想政治工作必須從醫院干部職工的實際情況出發，因為職工的思想問題大都和實際的困難情況有關。這就要求我們盡可能擺脫以往簡單的說教方式，動之以情、曉之以理、導之以行。可多層次、多角度、多方位開展思想政治工作，創新思想政治工作形式，同時將思想政治工作與解決實際問題相結合，以求實效

強化教育，積極引導職工的思想道德觀念。教育是基礎，只有通過強化教育學習，才能積極引導職工的思想道德觀念，改變那些不適應、不符合的思想觀念，從而進一步筑牢思想防線。應當結合實際，積極建立內容豐富的思想教育機制，采取靈活多樣扎實有效的方式，經常性組織黨員干部下鄉義診服務百姓，多樹立先進典型，營造良好的氛圍。

健全制度，為醫院思想政治工作的開展提供強有力的保障。制度是保障，醫院領導要高度重視思想政治工作在醫院的重要作用，及時建立相應的領導機構，認真研究制定一套完善規范的管理機制，建立科學有效的工作責任機制和健全監督約束機制，從而保障思想政治工作落到實處。

加強建設，不斷提高思想政治工作者的素質。在激烈的市場競爭中，醫院現在所面臨的形勢，既有機遇也有挑戰，既有機會也有風險，既有動力也有壓力，既有困難也有希望，在這種形勢下，我們的政工干部如何有所作為，在醫務人員中贏得地位，值得大家認真思考。有句話叫“有為才有位”。一個單位，政工干部對自己要求應該是最嚴的，作風是最過硬的，工作能力也應該是最強的，他們的一言一行都應該成為大家效仿的榜樣。所以，切實加強我們政工干部的自身建設，我們要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求來進一步加強對他們的思想、組織、作風、制度、能力的建設。

醫院的思想政治工作是一項長期的、復雜的系統工程，面對新形勢、新情況、新特點，我們要始終要高度重視此項工作，堅持解放思想、實事求是，認真研究新形勢下思想政治工作的規律和特點，做到將思想政治工作與解決實際問題相結合，積極開創思想政治工作的新天地，把醫院建設成為精神風貌健康向上、醫德醫風高尚優良、干部隊伍勤政廉潔的社會主義精神文明窗口，為醫院的壯大發展奠定良好的思想基礎。

（作者單位：邵陽市第二人民醫院）