綠色發展 打造百強藥企
——山東金城醫藥股份有限公司

綠色發展 打造百強藥企
——山東金城醫藥股份有限公司

山東金城醫藥股份有限公司成立于2004年，全國同行業首家登陸創業板的上市公司（SZ 300233），國家高新技術企業。公司涉及生物制藥，頭孢類醫藥中間體、高端原料藥、終端制劑等產業系列，已形成具有金城特色的醫藥健康產業鏈。未來將立足“大醫藥”，拓展“大健康”，加快“技術創新、產業運營、組織管控”三大平臺，努力成為主流市場一流的“科技化、生態化、規范化、品牌化、國際化”現代醫藥健康產業集團。

黨的十八大以來，黨中央、國務院把生態文明建設和環境保護擺上更加重要的戰略位置，作出一系列重大決策部署，認識高度、推進力度、實踐深度前所未有。金城醫藥作為上市公司，認真履行環境保護主體責任，倡導循環經濟、清潔生產的理念，做到環保投入到位、環保管理到位、環保培訓到位，打好環保補齊短板攻堅戰，轉變方式方法，加大力度、全力推進，著力提高環境治理水平。同時不斷實施綠色改造升級，加大環境管理和資金投入，近幾年來，環保硬件設施投資累計超過3.5億，每年運行費用達到8000萬元，形成產品工藝優化，嚴細生產管理，末端徹底治理的環保全方位管理模式，實現了公司綠色生態發展。

一、構建專業環保團隊，以人為本

金城醫藥公司注重人才培養，打造專業環保研發團隊。總公司建有專業的環保工程實驗室，與天津大學、浙江大學、濟南大學等知名院校協作研發環保治理攻關項目。各子公司設立環保部，作為環保管理的直接責任部門，通過不斷引進治理、固體廢物無害化治理方面的高級專業技術人才，組成創新團隊，與高校、科研單位和公眾搭起對接平臺，充分發揮產學研優勢，形成環保治理研發中心。現環保研發管理團隊共有70人，其中博士1人，碩士5人，本科30人；制定了學術帶頭人領導下的研發梯隊，形成了“學術帶頭人—博士、碩士—學士”結構的創新團隊，保證在環保治理研發、工藝改進及工程化實施等各個階段順利實施。

按照“科學、精干、高效”的原則，堅持“創新經營、精細管理”的管理理念，建立了現代化、科學化和規范化的管理體系，連續十一年通過ISO14001環境管理體系認證。不斷完善內部環保管理制度，作為體系運行的強力支撐，使公司環保工作有法可依、有章可循。在日常工作中，提高檢查的嚴細程度，不放過細節問題，形成問題落實、檢查反饋、持續改進的PDCA循環工作機制。

二、加大投入，積極發展循環經濟

公司投資建設了11套節能、清潔環保的MVR高效蒸發系統，蒸發處理高濃度廢水。通過該工藝分離回收有機中間體、溶劑，蒸出水回用于生產。整個運行過程無異味污染，同時大大減輕了公司的節能減排壓力，為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎。各子公司都配備建設有完善的污水生化處理系統，采用UASB/IC+AO+EMO-MBR工藝。整體處理工藝是公司環保專業人員將國內外先進技術，結合公司污水的特性，自主研發的工藝路線。其中EMO-MBR深度處理技術，結合膜片式可提升曝氣裝置，該工藝能針對B/C低于5%的難降解廢水，實現70%以上COD去除率，氨氮去除率達到99%以上，提升了處理效率，確保工藝穩定運行，達標排放。所有生產車間產生化工異味的單元，全部安裝氣味吸收設施。公司共建立噴淋、氮封、水封、呼吸氣囊、活性炭吸附等常規氣味治理設施五十余套。

近年來，公司繼續從工藝技術源頭減排、硬件設施完善、生產過程控制和末端治理各方面，查漏補缺，對原有系統進行升級改造，并投資建設五套RTO蓄熱式焚燒裝置，四套低溫等離子裝置，一套臭氧催化氧化裝置、兩套光氧化裝置，治理VOC及惡臭類氣體的新型治理技術和設備，徹底消除了化工異味，實現了廢氣達標排放。

為實現公司環保生態可持續發展，2016年，公司投資5000余萬元建設資源生態化綜合利用項目。該項目核心裝置為廢物鱗板式焚燒爐裝置，工藝流程先進，結構細節設計合理。通過公司專業技術人員實施廢物合理配伍研究，能徹底對固體和液體廢物進行無害化焚燒處理；焚燒產物實施分離提取后，形成工業級鹽回用于產品生產。通過增加產出，使焚燒系統費用平衡，實現了循環經濟，提高了資源利用率，保護和改善了社會生態環境。

三、創新環保管理，推動公司持續健康發展

公司積極創新環保管理，從建立健全決策機制、執行和監督機制等方面入手，加強內部風險控制，采取技術和管理等綜合措施，確保了環保設施的有效運行。

“科技化、生態化”“企業發展，環保先行”，公司領導科學的環保決策機制，為公司的健康發展指明了方向。近兩年以來，投資近三百多萬元購買了離子色譜、氣液相色譜、泄漏檢測儀和VOC便攜式檢測儀等高端標準化檢測儀器，對各子公司進行現場采樣，數據分析，結果反饋，查找問題，解決問題，形成了量化的閉環監督檢查模式。日常工作中，不斷創新管理舉措。對各子公司“氣質日評”、環保設施跟蹤效果評價、定期開展LDAR泄漏檢測與修復、“三評級一評價”、環保工作內部標準化系統檢查等工作，形成常態化的循環工作流程。在公司正確決策和完善的管理機制下，環保工作開展有條不紊，并順利通過了清潔生產審核，為公司的健康發展起到了保駕護航的作用。

機遇與挑戰并存，動力與壓力同在。公司緊緊圍繞依法經營和環保規范治理做文章，打好節能減排和環境治理攻堅戰，實現了公司綠色生態發展的環保目標。面對“十三五”時期環境保護面臨的新形勢、新挑戰、新任務，公司將進一步加大環保投入，提升環保管理團隊專業能力，規范管理，加大創新力度，把生態環保培育成新的發展優勢，探索綠色循環低碳發展新模式，形成人人節約資源、保護環境的公司文化理念。為公司實現“大醫藥、大健康”的宏偉目標提供堅實的環境保障，對建設資源節約型、環境友好型社會目標起到積極的推動作用，爭取在三年內打造全國制藥企業百強，發展成為創新型、生態型、品牌化、國際化的一流的醫藥健康產業集團。