◎韓志軍
加強內部治安保衛管理 促進企業平安穩定發展
◎韓志軍
安保工作是企業管理中的重要內容,與企業安全穩定發展有著非常緊密聯系。通過內部治安保衛管理工作的安全落實,可以為企業工作人員提供一個安全、穩定的工作環境。但是對企業安保工作落實進行深入調查發現,其中存在著較多不良問題,對企業發展也造成了嚴重阻礙。企業內部治安保衛管理人員需要明確自身工作的重要性,對以往工作開展中存在的不良問題進行深入分析,找尋有效措施進行改善,從而促進企業平安穩定發展,為企業實現可持續發展奠定良好基礎。
企業內部治安保衛管理工作是企業管理中的重點、難點所在,該內容也屬于一個全新的課題。企業需要在內部治安保衛管理工作實踐中不斷累積經驗,消除不良因素對工作開展效率和工作開展質量造成的不良影響,對企業內部治安保衛管理體系進行健全和完善,將眾多不良安全隱患扼殺在搖籃中。本文就是對如何加強內部治安保衛管理,促進企業平安穩定發展進行深入分析,希望對相關人員有所啟示,促使我國企業可以實現可持續發展。
治安環境較為混亂。我國企業生產規模和固定資產數量也逐漸增長,特別是在我國生產經營規模較大的企業中,很多生產產品和生產技術成為了眾多不法人員的主要目標。還需要注重的是,社會經濟體制不斷完善,企業承擔的市場競爭壓力也越來越為沉重。一些企業經營人員為了打壓競爭對手,應用多種非法手段竊取競爭企業的信息資源,對市場經濟發展也造成了非常不良影響。還有一些企業建設在偏遠地區,周圍村民為了滿足自身對利益的追求,將目光瞄準了企業,偷取企業的生產產品和生產設備,以及生產原材料,對企業安全穩定發展造成了非常不良影響,該問題必須要引起高度重視。
內部治安問題較多。上文中也講述到了市場經濟體制不斷完善,社會經濟體制也在不斷進行革新,這些情況對企業員工的利益都會造成一定影響。一些企業因為受到自身生產經營狀況影響,不能按時進行員工工資的發放,員工為了對自身經濟利益進行保護,通常會采用集體上訪的形式。企業內部腐敗風氣盛行,企業管理人員應用手中的權利為自身謀取不法利益,不僅會引起企業職工的不滿,同時也會引起消費者的不良反響。這些不良問題存在對企業實現可持續發展必定會造成非常不良影響。
企業內部治安保衛管理工作落實與企業發展需求不符。企業內部治安保衛管理人員不能根據企業生產經營特點,以及企業現階段生產經營的實際情況進行治安保衛管理工作落實。盲目性的開展工作,工作開展不能滿足企業開展的實際需求。還有就是企業治安保衛人員綜合素質較差,工作落實不到位,在思想上也存在一定的松懈問題、企業領導人員將更多的目光投放在企業生產經營方面,對治安保衛工作落實并沒有給與相應的重視程度,致使企業內部治安保衛管理工作順利落實困難重重。
企業內部治安保衛管理工作存在的問題是有眾多因素共同影響產生的。第一方面就是傳統生產經營理念的限制。雖然社會經濟體制不斷完善,企業也在不斷進行改革,但是企業管理人員腦海中還存在著很多陳舊、傳統理念。隨著企業改革不斷深入,企業員工的切身利益也受到了一定影響,這種傳統老舊的生產經營理念受到了嚴重沖擊,企業員工和一些管理人員也難以適應這種情況。很多人員心中存在著眾多不滿,對企業政策落實也較為抵觸,甚至一些人員為了滿足自己的利益追求,應用不法手段,使得企業內部治安保衛管理工作落實難度性進一步提升。還有就是社會環境影響。
提升內部治安保衛管理落實重視程度。無論是企業管理人員還是企業工作人員都需要明確企業內部治安保衛管理工作開展的重視程度,樹立良好的安全防范意識,全體人員都可以積極主動的參與到內部治安保衛工作中去。企業內部需要進行安全事件防范與緊急應對演戲,提升企業員工的安全危及應對能力。企業對治安保衛工作需要統一性的進行部署和安排。企業內部治安保衛工作只有領導人員重視,起到良好的帶頭作用,才能使得員工對該工作也給與相應的重視程度。需要將內部治安管理目標融入到企業日常管理工作中去,要科學性、規范性的開展內部治安保衛工作。
加強內部治安保衛管理宣傳力度?,F階段,信息技術和網絡技術發展速度較快,為企業管理工作開展也輸入了很多新的內容。做好企業內部治安保衛管理宣傳,不僅可以引導員工樹立良好安全意識,對企業文化構建也有著積極影響。企業需要通過多種途徑進行宣傳,企業可以通過微信、微博等多種新媒體平臺對員工進行聚集,定期的在平臺上發表一些法律條例和企業規定。在企業思想政治工作開展中,對員工進行提示。廣泛征集意見和建議,在微信交流群中企業員工可以自由交流,并且將自己對企業內部治安保衛體系建設的意見和建議進行陳述,為內部治安保衛管理人員出謀劃策。
制定多種企業內部治安保衛管理措施。想要促使企業內部治安保衛管理水平得到提升,相關工作人員必須要制定多種安全保衛管理措施。要注重企業消防體系建設,在一些區域必須要配置消防設備,并且進行火災自動報警系統安裝。企業生產產品出庫、入庫都需要進行嚴格記錄,在庫房周圍需要進行監控設備設置。內部治安保衛管理工作開展也需要堅持以人為本的原則,定期開展會議對工作開展情況進行匯報,并且將其中存在的問題提到桌面上解決,促使企業內部治安保衛水平可以得到有力提升。
企業內部治安保衛管理工作與企業發展有著非常緊密聯系,對該工作開展必須要給與高度重視。要工作開展中存在的問題進行深入分析,找尋有效措施進行改善,從而幫助企業實現可持續發展。
(作者單位:中色(寧夏)東方集團有限公司公共事務部)