發揮思想政治工作優勢促進醫院健康持續發展

◎張巧輝

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發揮思想政治工作優勢促進醫院健康持續發展

◎張巧輝

隨著我國醫療體制改革的不斷深化，醫院進入了一個新的發展階段，在發展中需要充分發揮思想政治工作優勢，重視醫院職工的思想政治情況，正確把握思想動向，調節員工思想情緒使其更好地為醫院建設服務，從而促進醫院的健康持續發展。本文分析了當前社會環境下醫院思想政治工作現狀，闡述了發揮醫院思想政治工作優勢的必要性，提出了開展醫院思想政治工作的新思路，以期對醫院未來的發展起到一定的積極作用。

當前我國醫療體制改革加快，醫院衛生行業面臨空前的機遇和挑戰。隨著社會的發展進步，在改革深化過程中，人們的思想狀態發生著潛移默化地改變，思維方式也逐漸西化。因此，在發展過程中，醫院領導必須認識到思想政治工作的重要性，將思想政治工作與醫院管理緊密結合，積極進行醫院思想政治教育，充分發揮其導向性作用，構建醫院健康和諧發展體系，保障醫院中各項工作的順利實施，更好地服務于社會大眾。

醫院思想政治工作現狀

隨著我國改革開放的不斷深入，社會經濟發展迅猛。目前我國已進入了改革發展的攻堅階段，在“十三五”規劃時期，各行業面臨整體轉型，很多情況下會觸及到單位或個人的原有利益，醫療衛生行業也不例外。醫院改革過程中面臨著重重阻礙，尤其公立醫院更是步履維艱。首先在醫院的經營管理和分配方面缺乏一定的完善性和民主性，院長在各方面的發展、投資以及醫院重大方面轉折和資金使用上權力過大，從而削弱了相關行政管理部門的職權，可能產生腐敗等不良現象。其次為醫務人員的收入獲取問題，部分醫院的薪酬多與自身業績掛鉤，使得職工在工作中不可避免地轉嫁到患者身上，最終不利于醫院的健康發展。最后是醫務人員受到西方不良思想觀念的影響，在思想政治覺悟上出現偏差，無法堅守醫務工作者職業道德底線，會導致危害患者生命甚至侵害國家集體利益的行為發生。因此，開展思想政治教育，發揮醫院思想政治工作優勢已迫在眉睫。

發揮思想政治工作優勢必要性

醫院思想政治工作主要面向醫院基層醫務工作者和各級領導組織部門，目的在于通過思想政治教育提升醫院職工的思想認識，樹立正確的世界觀、價值觀，弘揚醫務工作者的人道主義精神，全心全意為患者服務，充分調動直攻的工作積極性，致力于改善員工工作態度，創建和諧醫患關系。目前在醫療事業改革背景下，醫務人員和患者的思想觀念都發生了一定的轉變，醫患關系并不和諧，時常出現患者襲擊、侮辱醫務人員，甚至殘害生命。因此醫務人員在注重自身保護的同時也要加強醫德的提升，注重責任意識，思想積極，技術過硬，為患者的健康保駕。醫德的培養需要以醫院人員自身思想水平為基礎，這便離不開思想政治工作的指導。因此要發揮醫院思想政治工作優勢，建設醫院特設文化氛圍，潛移默化地影響職工思想道德水平，最終實現醫院的健康持續發展。

醫院思想政治工作開展新思路

加強思想政治教育，找準醫院健康發展切入點。加強思想政治教育是實現醫院的健康發展的思想基礎，在此過程中必須找準工作的切入點，將思想政治教育與相關醫療服務結合，在實踐中學習理論，達到良好的教育效果。把握好醫務工作的規律性，正所謂萬物的發展都具有客觀規律性，在醫院開展思想工作時也要遵循其規律。針對不同崗位、不同工齡、不同環節具體安排思想政治教育，同時針對性研究職工思想動態和心理，將思想教育效果最大化。注重醫院工作的差異性，各工作具有自身的特殊性，思想政治教育必須落實到各科室、各部門，針對員工的思想水平的差異性，制定專屬思想教育，根據員工的性格、日常表現和工作能力等特點，開展對應的群眾性活動，在解決共性問題的同時注重個性差異。強化醫院工作的連續性，思想政治工作者不僅要細化到員工個人，還要注重各崗位、科室間的聯系協調工作。熟悉醫院工作的基本知識，通過思想政治教育，將其有機結合，從而實現醫院的健康持續發展。

結合醫院管理實際，解決員工現實工作生活難題。思想政治工作必須立足于醫院管理的實際情況，否則便是空談，起不到一絲促進作用。思想政治工作者在制定相關工作計劃前，需要深入到醫院基層，走訪各個科室，通過個人談話、民主生活會以及問卷調查等多種方式充分了解各科室、員工的所想所感所需，掌握員工的日常工作、生活和思想上存在的具體問題，切實開展工作解決員工現實生活難題，做好職工的后勤保障工作，使得醫務人員認識到思想政治工作部門對其的關心照顧，有利于思想教育的展開，做到一心一意為醫院發展貢獻力量。同時思想政治工作中要注意公平性，合理分配員工利益，提高員工的工作積極性。關心員工生活，解決實際難題便是無聲的思想政治工作，員工后勤保障得當，無需分心生活，才能更好地促進醫院的健康發展。

建設和諧健康文化，增強醫院發展中的向心力。醫院文化是醫院發展的靈魂所在，能夠充分體現出醫院整體員工的精神面貌和服務宗旨。在開展思想政治工作時，必須注重醫院和諧健康文化的建設，為思想工作增添內涵。建設醫院文化要確立文化建設小組，專門負責醫院文化的宣傳，定期舉辦多彩的文化活動，調動員工的工作積極性的同時，提升員工的思想覺悟。舉辦醫院文化講座、設立醫院文化專題網站等，讓員工了解醫院，熱愛醫院，在感受醫院文化氛圍的同時拉近員工間的距離，提高員工的向心力、凝聚力，攜手促進醫院健康持續發展。

實踐證明，開展醫院新思想政治工作，發揮其工作優勢是建設和諧醫院文化，培養優良醫德醫風，實現醫院將康發展的關鍵環節。醫院管理者和思想政治工作者應該牢牢把握醫院思想政治工作現狀，理解發揮思想政治工作優勢的必要性，加強醫務人員思想政治教育，找準切入點，深入醫院基層，解決員工實際問題，將文化建設與思想政治工作融為一體，提升醫院整體向心力，只有如此，才能更好地促進醫院的健康持續發展。

（作者單位：湖南省永州市中心醫院）