選好配強關鍵在“一把手”

·文 閆華

選好配強關鍵在“一把手”

·文 閆華

圖/東方IC

今明兩年，全國省市縣鄉領導班子在陸續進行換屆。做好換屆工作核心任務是選好干部、配好班子。而選好干部、配好班子，關鍵環節是選好配強黨政正職。

鄧小平同志早就說過，“解決領導班子的問題，主要是配備好一二把手，一二把手敢字當頭，就可以把隊伍帶起來”。在一個領導班子中，黨政正職居于領導核心地位，是班子的“掌舵人”、發展的“領路人”，擔負著更大的責任、發揮著更大的作用，對一個地方的發展至關重要。實踐證明，一二把手選準了，三五年就能發展起來、就能看到明顯變化；如果一二把手選得不準或頻繁調整，三五年一晃就過去，必然會錯失機遇、貽誤事業。

“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”?；鶎硬煌瑣徫坏膶嵺`鍛煉，是干部成長成才的平臺。實踐證明，經過實踐歷練的干部，把握大局方向、駕馭復雜局面、團結干事創業等方面能力比較突出。優秀黨政正職都是在實踐中一步一步歷練成長起來的。要拓寬視野、暢通渠道，建立干部培養選拔鏈條，注重選拔經過多崗位鍛煉、領導經驗豐富的干部擔任黨政正職。對少數在下一級黨政正職崗位上任職時間較長、實績突出、特別優秀的干部，可以直接選拔擔任上一級黨政正職。

選優配強黨政正職，既要注意干部的全面優選，也要注重優秀干部的最佳組合，把最優的黨政正職組合為最強的黨政搭檔。黨委書記要著重選配綜合素質高、統籌全局能力強、善于協調各方、熟悉和重視黨的建設的干部。政府正職要著重選配熟悉經濟社會發展、善于依法行政、合作意識強的干部。選配黨政正職既要考慮年齡、知識、專業、能力結構上的合理性，又要考慮稟性氣質特點、工作閱歷經驗上的互補性，使他們成為唱好“將相和”的好搭檔。