批評應成為一種自覺

古人云，“吾日三省吾身”。面對問題和過錯，一名黨員如果沒有自我批評、自我反省的自覺，就難以提升自己；一個黨組織如果沒有批評和自我批評的精神，就不能充滿生氣。

要在新的歷史條件下繼續“趕考”，黨員和黨組織就必須勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同“負能量”作斗爭。

因此，我們必須用好批評和自我批評這個武器——要防止把自我批評變成自我表揚，把相互批評變成相互吹捧，自覺抵制“話不磨圓不出口”，杜絕對上級捧著拍著、對同級包著讓著、對下級哄著護著；要堅持在原則問題上不含糊，在是非問題上不“和稀泥”。有話要放到桌面上來講，多敲“當面鑼”、少敲“背后鼓”。說話要有證據，不搞捕風捉影。要以理服人，不靠強制壓服。不能抓住一點，不及其余。更不能借批評之機，捏造誣陷。

批評要有“辣味”，需有從善如流的氣度。“金無足赤，人無完人。”每個人都有缺點、都不可能不犯錯誤，有問題并不可怕，可怕的是不敢正視問題、不去改正錯誤。面對批評要有海納百川的胸襟、聞過則喜的態度，保持有則改之、無則加勉的謙遜，虛心接受，反思警醒。一個及時的提醒，一句善意的批評，都會使被批評者醍醐灌頂，保持清醒，甚至受益終生。要自覺把“辣味”十足的批評當作關心，把充滿善意的“咬耳”“扯袖”當作愛護，使批評外化為自律的“戒尺”，內化為成長的“養分”。

同時，也要營造批評的寬松環境——批評者要站在黨性的高度，以前瞻的眼光、真誠的態度、刮骨療毒的魄力，對作風之弊、行為之垢大排查、大檢修、大掃除；被批評者要時時砥礪、不斷交鋒，在砥礪中清除思想上的污垢和灰塵，在交鋒中蕩滌行為上的懈怠和散漫。同志間講黨性不講私情、講真理不講面子，敢于動真碰硬，但又出于公心，不發泄私憤，不搞無原則糾紛，通過“紅紅臉”“出出汗”的過程，達到“排排毒”的目的。黨員干部自身也要嚴于自我解剖，對發現的問題深入剖析原因，認真整改，使黨內政治生活真正起到教育改造提高的作用。

——石柱土家族自治縣委常委、組織部長 余立祥