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以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)鍛造過(guò)硬紀(jì)檢隊(duì)伍

2016-12-27 16:46:12郭振強(qiáng)
人民論壇 2016年33期
關(guān)鍵詞:隊(duì)伍

郭振強(qiáng)

黨的十八大以來(lái),習(xí)近平主席對(duì)深入推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍作出一系列重要論述,強(qiáng)調(diào)了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊(duì)黨的建設(shè)的重要性,要以“從嚴(yán)治黨”促“從嚴(yán)治軍”,營(yíng)造軍隊(duì)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。因此,注重軍隊(duì)各級(jí)紀(jì)委職能作用的發(fā)揮,培養(yǎng)和鍛造一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,成為推進(jìn)依法從嚴(yán)治軍新常態(tài)的關(guān)鍵舉措。

把隊(duì)伍建起來(lái)。師以下部隊(duì)紀(jì)檢干部往往是“半路出家”,加之崗位調(diào)整較快,紀(jì)檢隊(duì)伍大多是“雜牌軍”,建好育強(qiáng)隊(duì)伍是首要前提。一是抓好教育培訓(xùn)。首先,加強(qiáng)紀(jì)檢人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)主動(dòng)作為,采取辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、疑難會(huì)診、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,講清職責(zé)要求、講透政策法規(guī)、講好經(jīng)驗(yàn)技巧,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提升履職水平;其次,要著力提升紀(jì)檢人員信息系統(tǒng)操作水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理系統(tǒng)》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作管理系統(tǒng)》,要求紀(jì)檢干部了解系統(tǒng)功能、學(xué)會(huì)操作使用,絕不讓信息系統(tǒng)成為實(shí)施監(jiān)督的“絆腳石”、查辦案件的“攔路虎”;最后,要注重“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)”相結(jié)合,學(xué)習(xí)借鑒地方紀(jì)檢部門(mén)開(kāi)展督查執(zhí)紀(jì)的成功經(jīng)驗(yàn),以地方的“他山之石”,攻部隊(duì)的“紀(jì)檢之玉”。二是把隊(duì)伍向基層延伸。進(jìn)一步規(guī)范營(yíng)紀(jì)檢小組、連紀(jì)檢委員、排紀(jì)檢骨干的人員組成,解決基層營(yíng)連的基建隊(duì)伍組織不全的問(wèn)題;通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)、定期分析工作形勢(shì)、常態(tài)組織通報(bào)講評(píng)等途徑,實(shí)現(xiàn)有效履職,延伸監(jiān)督觸角。三是維護(hù)好紀(jì)檢隊(duì)伍的形象聲譽(yù)。紀(jì)委成員每年要選定 1-2 個(gè)課題,探索破解損害官兵利益的突出問(wèn)題,進(jìn)一步純正基層風(fēng)氣;堅(jiān)持黨性原則,對(duì)違紀(jì)的人和事,不徇私情,嚴(yán)肅查處,真正讓組織放心、官兵滿意。

把思想統(tǒng)起來(lái)。抓好人員的思想引領(lǐng),重點(diǎn)是引導(dǎo)紀(jì)檢成員樹(shù)立好“兩種意識(shí)”。一是樹(shù)立“法定職責(zé)必須作為”的意識(shí)。當(dāng)前,有的紀(jì)檢成員將紀(jì)檢工作等同于一般業(yè)務(wù)工作,思想上有等靠依賴(lài)現(xiàn)象,搞自我“邊緣化”;對(duì)容易得罪人的事不愿去抓、去管,被群眾戲稱(chēng)得了“軟骨病”。《中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》明確了紀(jì)委“六項(xiàng)職責(zé)”、紀(jì)委書(shū)記“七項(xiàng)職責(zé)”、紀(jì)委委員“五項(xiàng)職責(zé)”。紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),督促職能部門(mén)制訂具體計(jì)劃,抓好工作落實(shí)。紀(jì)檢干部要敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管,不怕得罪人,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。二是樹(shù)立“新常態(tài)下大有作為”的意識(shí)。針對(duì)“少數(shù)紀(jì)委成員覺(jué)得從事紀(jì)檢工作難有作為,有時(shí)甚至費(fèi)力不討好,缺乏應(yīng)有的光榮感、使命感和責(zé)任感”的問(wèn)題,引導(dǎo)紀(jì)檢成員認(rèn)識(shí)到黨中央抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),猛藥去疴、重典治亂的決心,刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣;切實(shí)凝集“黨委很重視、工作有后盾”,“只要擺正位就會(huì)有作為、只要主動(dòng)抓必然有成效”的共識(shí),以很強(qiáng)的政治責(zé)任、主動(dòng)意識(shí)把紀(jì)檢工作抓經(jīng)常、抓細(xì)致、抓長(zhǎng)久,使作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求真正落地生根。

把抓手實(shí)起來(lái)。新常態(tài)下,紀(jì)檢部門(mén)要在以下兩個(gè)抓手上使勁注力。一是緊緊扭住訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)不放松。堅(jiān)持打贏先打假、治訓(xùn)先治虛,切實(shí)端正訓(xùn)風(fēng)、演風(fēng)、考風(fēng)。在訓(xùn)風(fēng)上,定期對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行檢查,查看有無(wú)漏訓(xùn)偏訓(xùn)、險(xiǎn)難課目不安排等問(wèn)題;不定時(shí)到訓(xùn)練場(chǎng)抽查,查看有無(wú)降低訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練“四落實(shí)”打折扣等問(wèn)題。在演風(fēng)上,重點(diǎn)檢查有無(wú)背臺(tái)詞、念稿子、跑龍?zhí)住D熱鬧等問(wèn)題。在考風(fēng)上,對(duì)考核流程的各個(gè)環(huán)節(jié)做到全程參與不留死角。嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度,對(duì)存在弄虛作假問(wèn)題的,從嚴(yán)追究當(dāng)事人責(zé)任、主管責(zé)任。二是緊緊扭住用好管好新興平臺(tái)不放松。開(kāi)展網(wǎng)上宣傳。搭建好政工網(wǎng)紀(jì)檢模塊,持續(xù)更新紀(jì)檢工作動(dòng)態(tài)、傳達(dá)會(huì)議精神、宣講政策法規(guī),使網(wǎng)絡(luò)成為紀(jì)檢宣傳的重要陣地,尤其做好廉政文化宣傳工作,開(kāi)辟廉政教育學(xué)習(xí)專(zhuān)題窗口,營(yíng)造濃厚的網(wǎng)絡(luò)廉政教育氛圍,筑牢思想防線。暢通民主渠道。利用信息化手段,開(kāi)通政工網(wǎng)首長(zhǎng)信箱、開(kāi)設(shè)兵情兵意欄目、開(kāi)放論壇貼吧等虛擬渠道,讓官兵放下等級(jí)觀念、思想包袱,戰(zhàn)勝膽怯心理,敞開(kāi)心扉、暢所欲言,不斷激發(fā)廣大官兵參與決策和監(jiān)督的熱情。公開(kāi)敏感事務(wù)。充分利用網(wǎng)絡(luò)受眾廣、留檔查詢方便等特點(diǎn),把干部調(diào)配、骨干選配、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等事關(guān)官兵切身利益的敏感問(wèn)題在網(wǎng)上公開(kāi),接受群眾監(jiān)督,不斷促進(jìn)基層風(fēng)氣和黨風(fēng)廉政建設(shè)向上向好發(fā)展。

責(zé)編 / 周曉燕 劉芋藝

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