寧夏黨建：滿足民眾的“錢袋子”

席志剛

寧夏基層黨建的核心，是通過為民眾創造經濟收益，讓基層黨組織重新樹立威信

近幾年，寧夏在基層黨建上的一些做法，引起了中央有關部門的關注。

靈武市市委書記夏斌告訴《中國新聞周刊》，該市在抓基層黨建時，主要考慮如何恢復村黨委在村民中的威信。在他看來，農民的主要訴求是對經濟利益的訴求，基層黨建若不抓住這個關鍵點，肯定抓不好。

靈武市探索將黨建與金融工作相結合，以農村金融改革試點作為契機，啟動擔?；鹳J款試點的工作。

這項工作以村級黨組織星級評定結果為依據，按照一星級10萬元、二星級20萬元、三星級30萬元、四星級40萬元、五星級50萬元的標準，設立“聚力工程”擔保基金，總額1300萬元，并通過1：10的比例放大貸款至1.3億元，以優惠利率鼓勵農民或農村經濟組織申請貸款。

另外，靈武市還把村干部的報酬待遇，與黨支部考核的結果掛鉤，設定一星至五星級，獲得一至五星的村干部，分別按上年度全市農民人均可支配收入的2倍、2.2倍、2.5倍、3倍、3.5倍發放補貼。

寧東能源化工基地的做法，也與經濟激勵有關。該基地承擔著在“十三五”期間“再造一個寧夏經濟總量”的任務，無論財力還是基礎條件都在寧夏靠前，下轄一個寧東鎮，五個行政村，2013年全部實現“農轉居”。

寧東鎮黨委書記蔣筱寧告訴《中國新聞周刊》，五個村集體“農轉居”后，村級兩委在村級事務中的影響力越來越小，如何強化基層黨組織成為難題。

在考察了經濟發達地區后，蔣筱寧發現，基層黨組織在經濟領域大有可為，關鍵在于要有工作抓手。這個抓手就是創辦集體經濟實體。

寧東能源化工基地決定由寧東鎮政府及五個行政村，聯合成立國有控股公司——寧東靈銳創業園投資有限公司。該公司依托基地，建立安保、環衛、保潔、運輸、勞務派遣等部門，解決“農轉居”后失地農民的就業和持續增收的問題。

靈銳公司總經理李峰坦率告訴《中國新聞周刊》，公司創辦初期，對于能不能盈利，自己心里也打鼓，在與五個村委會簽合同時，他簽字時手都在抖。

最終，該公司確定了清水營漢代城池建設項目，依托千年古村的文化優勢，開發影視拍攝基地和旅游景點?，F在影視景區已初具規模，先后有《畫皮》《花木蘭》《錦衣衛》等多部影視劇在此取景。

清水營村村委會主任江勤告訴《中國新聞周刊》，景區建設解決了一部分人就業，時機成熟后，景區旅游管理、餐飲項目還能安置一部分就業，景區項目盈利后，收益歸全體村民。

黃河西岸青銅峽市黨建的問題，則是如何處理發展動力的問題。青銅峽市委書記石瑞林告訴《中國新聞周刊》，在該市，安于現狀，吃老本、等靠要一度是干部的基本面?！吧踔猎诮洕鷶祿嘌率酵碌魰r，依然不為所動。”有人將這些干部稱為“三不為”（不能為、不敢為、不想為）干部。

青銅峽市以一些反映比較集中的問題為突破口，集中處理了一批鄉鎮干部，對全市“三不為”干部進行整治，大膽啟用一批有擔當、講紀律的干部，該市“三不為”的情況大為改觀。

寧夏回族自治區黨委組織部常務副部長李澤峰告訴《中國新聞周刊》，在選人用人上，寧夏提出了“要看其在重大關頭、重大事件、完成重大任務時的擔當和作為”。而在“德”與“才”的取舍上，更傾向于對黨忠誠、有正確民族觀、廉潔從政的干部。

李澤峰說，組織部門在考察干部時，特別注重“德”的考察，紀檢部門的廉政考察前置，給出意見后，組織部門才按照考察程序進行。“有效遏制了帶病提拔、帶病上崗?！?/p>

對干部“不作為、不擔當”的問題，寧夏黨委要求嚴厲整治。

李澤峰表示，能上能下，主要是解決“下”的問題。對那些推諉扯皮、不負責任、不敢擔當的干部，不僅點名公開曝光，還抓了一批典型，嚴肅追責問責。

這在寧夏處級以上干部中震動不小，一些“庸官”“懶官”“太平官”，沒了繼續做官的空間。

今年9月9日，寧夏回族自治區黨委出臺了《關于支持干部干事創業建立容錯糾錯機制的辦法（試行）》，該辦法共23條，詳細規定了容錯糾錯情形。

寧夏回族自治區黨委書記李建華在干部大會講話時明確表示，改革就要鼓勵創新、允許試錯，為干事創業的干部撐腰壯膽。

這被視為是為干部“卸包袱”?！包h委的意圖很明確，（就是）既要干部干事，又要干部守規矩。”李澤峰說。