淺議思想政治工作與人文關懷

雷志鵬( 陜西省高速公路建設集團公司西渭分公司 陜西西安 710038 ）

淺議思想政治工作與人文關懷

雷志鵬( 陜西省高速公路建設集團公司西渭分公司 陜西西安 710038 ）

解決干部職工的生活困難，促進團隊凝聚力、向心力的形成，增強干部職工的歸屬感、認同感。關心干部職工的成長進步，充分調動全體干部職工的工作熱情和積極性。強化職工主人意識和責任意識。積極開展和參加各種有益活動，活躍干部職工的文化生活，提升干部職工的思想和精神境界。.營造和諧工作氛圍，促進交通事業的和諧健康發展。

思想政治；人文關懷；心理疏導

2010年6月4日印發的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第六章第二十七條規定，“思想政治工作要堅持以人為本，與解決實際問題相結合，區別不同對象，采取多種方式，注重人文關懷和心理疏導，增強工作實效。黨員行政領導干部要重視并帶頭做好思想政治工作。”條例提到的“以人為本”和“注重人文關懷和心理疏導”是一個全新的提法，是與時俱進的創新。人文關懷和心理疏導這兩個新名詞﹑新理念，透露了黨的“思想政治工作的新變化”。以前思想政治工作是教育人，現在提出人文關懷和心理疏導，體現了執政黨對人的關懷﹑社會對人的關愛，嚴肅的思想政治工作開始關心人的內心感受，引導人們正確對待自己﹑他人和社會，正確對待困難﹑挫折和榮譽，進一步拉近了執政黨與人民的距離。

所謂“人文關懷”，通常的理解就是對人的關懷。“人文”是一個內涵極其豐富的概念，指人類社會的各種文化現象，強調以人為主體，尊重人的價值，關心人的利益的思想觀念。人文關懷是一種科學理念，與人的理想﹑尊嚴﹑獨立人格和個性相連，與人的命運﹑生存和生活意義等密切相關。就是關注人的生存與發展，表現為關心人﹑愛護人﹑理解人﹑尊重人，是社會文明進步的標志，是人類自覺意識提高的反映。

在市場經濟條件下，要做好思想政治工作，應更加重視人文關懷，必須堅持以人為本，著眼于促進人的全面發展，既要教育人﹑引導人﹑鼓舞人，又要尊重人﹑理解人﹑關心人。同時思想政治工作既要提高說服力﹑增強影響力，又必須注重形式和內容的創新，將人文關懷落實到政策制定和日常工作中，不斷推進思想政治工作的創新。根據多年的工作經驗，筆者認為，在企業實際工作中人文關懷應體現在以下幾個方面：

一.解決干部職工的生活困難，促進團隊凝聚力、向心力的形成，增強干部職工的歸屬感、認同感。職工是單位的一個分子，是單位正常運轉的保證。在日常工作生活中，職工總會遇到方方面面的困難，一些自己努力可以克服，一些卻難以逾越。組織部門要時刻保持對職工的高度敏銳性，關心職工所關心的，理解并幫助解決職工的困難，讓遇到困難的職工能鼓起勇氣，卸下包袱，堅強面對。同時，要動員一切力量，多方面促進問題的解決。一個好漢三個幫，當職工切身能感受到來自組織，來自同志們發自內心的關懷，就能激發職工熱愛本職，奉獻崗位的熱情。以此也能形成良好地示范效應，帶動更多的同志投入到互幫互助的氛圍中來。

二.關心干部職工的成長進步，充分調動全體干部職工的工作熱情和積極性。交通行業隊伍龐大，年輕同志比較多，年輕同志是交通行業發展的主力，也是交通行業的未來和希望。各級組織要高度注重培養年輕人，給他們創造和提供舞臺，讓他們盡快的成長和進步，進而形成積極進取，有為有位，創先爭優的工作環境。要敢于給年輕同志挑重擔的機會，讓他們在挫折中成長，同時，要注意年輕同志自身專業知識的積累，要鼓勵他們在崗自學，提供更多的外出考察﹑培訓學習的機會，讓他們擴大視野，提升能力，以便在更重要的崗位發揮中堅作用。

三.強化職工主人意識和責任意識。職工是單位大家庭的成員，單位的重大決策﹑關系職工利益的決定要征求職工的意見，不搞一言堂，一刀切。要激發職工主動參與單位發展的意識，多想點子，多出主意，真正把自己當成主人，而不是被動接受管理，只顧埋頭苦干，不管前進方向。對職工的意見﹑建議要虛心聽取，采納的要廣泛宣傳，有待改進的要主動釋疑。單位的發展，需要靠一把手帶好頭，更要靠更多的職工鼓足干勁，力往一處使，才能讓發展的速度更快﹑更強。

四.積極開展和參加各種有益活動，活躍干部職工的文化生活，提升干部職工的思想和精神境界。思想政治工作要通過豐富多彩﹑喜聞樂見的載體，采取潛移默化﹑潤物無聲的方式方能收到事半功倍的效果。活動的開展是為了在繁忙的工作中鍛煉團隊的協作意識，通過活動，融洽了感情，交流了思想，提升了水平。通過活動，培養職工健康文明的生活習慣﹑樹立了平和淡然的處事心態，更有利于職工人生觀﹑價值觀的完善，是任何行政命令都無法達到的效果，對促進單位提升工作效率具有非凡的改善。

五.營造和諧工作氛圍，促進交通事業的和諧健康發展。和諧要體現在能夠促進工作，能夠保持隊伍穩定高效。正確處理好同志之間，領導與下屬之間，部門上下級之間，以及與其他部門之間的關系，力爭創造良好的工作環境。領導班子成員率先垂范，處處以身作則，用人格的魅力感染人﹑教育人，從而形成了團結協作，和諧共事的工作氛圍，同時要讓求真務實﹑安貧樂道﹑默默無聞﹑樂于奉獻的精神逐步深入人心。

總之，用人文關懷的具體手段豐富思想政治工作的方式方法，讓職工更易接受，讓思想政治工作發揮預定的效果。在新的歷史時期，加強和改進思想政治工作，我們要以習近平總書記對思想政治工作的要求為指導，注重“人文關懷”和“心理疏導”，堅持以人為本﹑堅持在繼承中創新，把人文關懷和心理疏導的新要求落到實處，真正把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，實現企業的健康﹑和諧發展