用先進(jìn)文化激發(fā)職工正能量

文/姜冬

用先進(jìn)文化激發(fā)職工正能量

文/姜冬

習(xí)近平總書記系列講話中指出“當(dāng)今世界，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。”工會(huì)組織作為黨和群眾的橋梁紐帶，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工，為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展積蓄“正能量”是義不容辭的責(zé)任。必須從自身特色和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，在先進(jìn)典型選樹、文化陣地建設(shè)、文體隊(duì)伍組織、文化活動(dòng)開展等方面發(fā)揮作用，盡職盡責(zé)。

高揚(yáng)一面旗幟發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用

勞模先進(jìn)是企業(yè)先進(jìn)文化的引領(lǐng)者，在他們身上，集中體現(xiàn)了中國(guó)工人階級(jí)最優(yōu)秀的品質(zhì)。他們是企業(yè)的“英雄人物”，是企業(yè)塑造員工隊(duì)伍的追求方向，是企業(yè)和諧發(fā)展“正能量”的集中代表。勞模先進(jìn)的精神，體現(xiàn)了企業(yè)核心價(jià)值體系的本質(zhì)要求。鍛造一支數(shù)量多、質(zhì)量高、具有時(shí)代精神的勞模先進(jìn)隊(duì)伍，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

濟(jì)南鐵路局自建局以來(lái)，十分注重勞模先進(jìn)的培育，不僅積極向上級(jí)選樹推薦各類勞模先進(jìn)，而且連續(xù)多年選樹表彰路局級(jí)勞動(dòng)模范，目前在職路局級(jí)以上勞模240人。各級(jí)工會(huì)組織在評(píng)先樹模工作中，做了大量艱苦細(xì)致、卓有成效的工作，承擔(dān)了勞模先進(jìn)的選樹推薦和日常管理，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的健康發(fā)展。

入場(chǎng)儀式。

習(xí)近平總書記在2016年“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕，同勞模代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)模范是勞動(dòng)群眾的杰出代表，是最美的勞動(dòng)者。勞動(dòng)模范身上體現(xiàn)的“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，是偉大時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。我們要在全社會(huì)大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，號(hào)召全社會(huì)向他們學(xué)習(xí)、向他們致敬。深刻揭示了“學(xué)習(xí)誰(shuí)、怎樣學(xué)習(xí)”的重大現(xiàn)實(shí)課題。

弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用，是工會(huì)組織的責(zé)任使命和工作優(yōu)勢(shì)，必須以習(xí)總書記講話精神為思想武器和行動(dòng)指南，進(jìn)一步形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的濃厚氛圍。一是大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大”的時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大職工尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)，進(jìn)一步煥發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能；二是大力宣傳24字的勞模精神，作為企業(yè)發(fā)展的精神力量和寶貴財(cái)富，把學(xué)習(xí)宣傳貫穿于工作的各個(gè)方面、體現(xiàn)在改革建設(shè)的各個(gè)崗位；三是建好勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)、骨干帶頭、攻堅(jiān)克難、名師帶徒作用，積極促進(jìn)勞模從“老黃牛”職工向技能型職工轉(zhuǎn)變、從工作模范向創(chuàng)新模范轉(zhuǎn)變、從行業(yè)標(biāo)兵向社會(huì)標(biāo)兵轉(zhuǎn)變；促進(jìn)勞模管理工作從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)、從結(jié)果向過(guò)程、從骨干帶動(dòng)到示范引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變；四是關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模，制定落實(shí)勞模待遇的政策措施，建立健全必要的保障機(jī)制，讓勞模先進(jìn)感到吃香受寵，光榮自豪。

建好一方凈土發(fā)揮文化陣地的精神家園作用

企業(yè)的文化宮、俱樂(lè)部和基層沿線職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，是職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、鍛煉、交流的重要場(chǎng)所，是滿足職工基本文化需求、不斷提高綜合素質(zhì)的“學(xué)校樂(lè)園”，是工會(huì)組織維護(hù)職工精神文化權(quán)益的工作載體。隨著時(shí)代的發(fā)展，各級(jí)文化陣地的服務(wù)功能也在不斷更新提高，綠色賽場(chǎng)、職工書屋、電子閱覽、網(wǎng)上劇院等豐富了陣地作用，吸引了更多職工廣泛參與。

濟(jì)南鐵路局現(xiàn)有被鐵路總工會(huì)命名為五星級(jí)的文化宮1個(gè)，另有地區(qū)性俱樂(lè)部5個(gè)，基層站段俱樂(lè)部42個(gè)。根據(jù)鐵路局建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，路局投入大量資金用于改善沿線職工文化體育設(shè)施，自2013年起，連續(xù)4年將文化線建設(shè)納入職代會(huì)辦實(shí)事計(jì)劃，每年在沿線建設(shè)10個(gè)文化示范站區(qū)、100個(gè)文化點(diǎn)。三級(jí)文化陣地形成網(wǎng)絡(luò)，遍布全局，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、健身娛樂(lè)提供了基本保障、奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工文體陣地的管理，制度健全、責(zé)任到人，設(shè)施設(shè)備定點(diǎn)存放、專人保管。充分發(fā)揮職工文化陣地的導(dǎo)向作用，組織、協(xié)調(diào)職工開展各種文化活動(dòng)，讓每個(gè)職工充分享受到文化線建設(shè)的成果，在精神家園里增進(jìn)身心健康。但是，文化陣地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、職工需求相比，仍存在一定差距。個(gè)別地區(qū)性俱樂(lè)部房屋、設(shè)備年久失修，活動(dòng)基本處于停滯狀態(tài)；局屬站段俱樂(lè)部標(biāo)準(zhǔn)不一、條件參差不齊，新建單位一片空白；沿線班組文體設(shè)施配備存在著不平衡、不合理、利用率不高的現(xiàn)象，部分單位重建設(shè)輕管理、重投入輕使用、重體育輕文化。這些問(wèn)題的存在，對(duì)繁榮職工文化、做好意識(shí)形態(tài)工作將會(huì)帶來(lái)不利影響，必須下大氣力認(rèn)真加以解決。

拔河比賽。

職工文化陣地建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要黨政工團(tuán)各方采取得力措施，共同推進(jìn)。要制定規(guī)劃，在對(duì)企業(yè)的文化品位、文化品牌、發(fā)展階段目標(biāo)定位的同時(shí)，對(duì)各類文體活動(dòng)設(shè)施的配備標(biāo)準(zhǔn)、資金投入、更新時(shí)限、管理使用進(jìn)行明確規(guī)定。要政策引導(dǎo)，充分利用職代會(huì)集體協(xié)商、為職工辦實(shí)事等形式，將文化陣地建設(shè)納入行政建設(shè)規(guī)劃中，按照先急后緩、逐年解決的原則不斷增加投入。要優(yōu)化配置，根據(jù)職工工作性質(zhì)、群體喜好、場(chǎng)地條件，在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，配置相應(yīng)的文化體育設(shè)施，不要搞“一刀切”“一個(gè)樣”。訂閱報(bào)刊、采購(gòu)圖書，要吸收職工中的文藝積極分子參與訂購(gòu)。要強(qiáng)化管理，各級(jí)工會(huì)組織要承擔(dān)起文化資源管理的責(zé)任，建立相應(yīng)的制度，落實(shí)責(zé)任到人，定期檢查驗(yàn)收，盤活資產(chǎn)，減少浪費(fèi)。

活躍一支隊(duì)伍發(fā)揮文體骨干的示范帶動(dòng)作用

鐵路企業(yè)有著關(guān)心愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)使用文體骨干的優(yōu)良傳統(tǒng)，在革命建設(shè)和改革開放的不同時(shí)期，鐵路文體骨干都為推動(dòng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)繁榮發(fā)展發(fā)揮了積極作用。文體骨干隊(duì)伍在職工文化的繁榮與發(fā)展中，也確實(shí)起著關(guān)鍵性的核心作用、影響作用、帶動(dòng)作用、示范作用。這支隊(duì)伍越是龐大，企業(yè)的文化氛圍就越是濃厚，職工和家屬的文化興趣就越是高漲，傳遞正能量的渠道就越是暢通。

濟(jì)南鐵路局文體骨干隊(duì)伍大致分為三大群體，一是文聯(lián)組織下的文學(xué)、曲藝、舞蹈、音樂(lè)、書法、美術(shù)、攝影等方面的文學(xué)藝術(shù)愛(ài)好者。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)會(huì)員25人，省部級(jí)會(huì)員103人。15個(gè)站段建立了文聯(lián)。二是路局體協(xié)組織下的球類、游泳、健身操、橋牌、象棋、信鴿、裁判員等方面的健身鍛煉愛(ài)好者。三是文化宮組織下的京劇、秧歌、腰鼓、花卉盆景、集郵等方面的休閑娛樂(lè)愛(ài)好者。在全國(guó)鐵路“火車頭職工藝術(shù)家”中，濟(jì)南鐵路局職工56人榜上有名，占總數(shù)的1/5。這支骨干隊(duì)伍，在代表路局參加上級(jí)組織的比賽、展演，在濟(jì)南鐵路局組織開展的各類體育賽事、文藝演出、作品展覽等活動(dòng)中，在基層組織開展的職工文體活動(dòng)中，都發(fā)揮了重要作用，產(chǎn)生了積極影響，為濟(jì)南鐵路局職工文化建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

黨的十八大報(bào)告中指出“開展群眾性文化活動(dòng)，引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)。”這是我們今后加強(qiáng)文體骨干隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針。要抓好路局文聯(lián)體協(xié)的換屆改選，健全組織，形成網(wǎng)絡(luò)。以路局文化宮、地區(qū)性俱樂(lè)部為陣地，成立地區(qū)性的文聯(lián)體協(xié)分會(huì)，開辟固定活動(dòng)場(chǎng)所，各協(xié)會(huì)輪流駐會(huì)開展活動(dòng)。創(chuàng)建文體活動(dòng)品牌單位，把領(lǐng)導(dǎo)班子重視文化建設(shè)、熱心文體活動(dòng)作為首要條件，把單位有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目、職工樂(lè)于參加、適宜單位特點(diǎn)作為重要方向，集中有限財(cái)力，扶持品牌單位。各級(jí)工會(huì)要注重在日常活動(dòng)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和篩選文體骨干，有意識(shí)讓他們?cè)诟黝悩I(yè)余團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任負(fù)責(zé)人。借鑒兄弟鐵路局的經(jīng)驗(yàn)，建立文藝人才公開選拔制度、建立全局文藝人才庫(kù)、對(duì)外公開招聘引進(jìn)人才等方式，形成一套完整的文藝骨干人才選拔、抽調(diào)、排練和管理制度。經(jīng)常開展培訓(xùn)活動(dòng)，多組織文體骨干參加各種層次文體比賽和系統(tǒng)培訓(xùn)，讓他們?cè)趯?shí)踐中開闊視野、汲取經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高他們自我管理、自我服務(wù)的能力。要從政治上、工作上、生活上幫助文體骨干解決一些實(shí)實(shí)在在的具體問(wèn)題，為他們創(chuàng)造良好的工作成長(zhǎng)環(huán)境。設(shè)立“齊魯鐵路文化獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)為路局文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)、為路局爭(zhēng)光添彩的文體骨干予以重獎(jiǎng)。與省內(nèi)各文化藝術(shù)協(xié)會(huì)建立聯(lián)系，建立活動(dòng)基地，聯(lián)合開展活動(dòng)，在擴(kuò)大對(duì)鐵路宣傳力度的同時(shí)，以“專業(yè)帶業(yè)余”培訓(xùn)提高濟(jì)南鐵路局的文體骨干上水平。

廣場(chǎng)舞活動(dòng)。

豐富精神生活發(fā)揮文化活動(dòng)的春風(fēng)化雨作用

通過(guò)組織各類讀書活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、書畫展覽、網(wǎng)上交流、文藝演出、體育競(jìng)賽，吸引更多的職工廣泛參與，拉近文化設(shè)施與職工距離，滿足職工享受文化便利性的需求；促進(jìn)文化服務(wù)手段現(xiàn)代化，滿足職工文化參與互動(dòng)性的需求；打造多彩的活動(dòng)載體，滿足職工文化多樣性的需求。

多年來(lái)，濟(jì)南鐵路局各級(jí)黨政工團(tuán)組織十分重視職工文體活動(dòng)的開展，通過(guò)定期舉辦大型運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、節(jié)日歌詠會(huì)等，弘揚(yáng)了企業(yè)精神、凝聚了職工隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)承擔(dān)著日常文體活動(dòng)的組織工作，堅(jiān)持“月有活動(dòng)，季有比賽，重大節(jié)日展風(fēng)采”，在緊緊圍繞中心工作、堅(jiān)持寓教于樂(lè)的同時(shí)，注重了活動(dòng)的群眾性、普及性、趣味性。一位段長(zhǎng)在本段職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上深有感觸地說(shuō)，一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，凝聚職工隊(duì)伍的作用比我作多少場(chǎng)報(bào)告都管用。

組織開展文體活動(dòng)要體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，把關(guān)心人、理解人、尊重人貫穿于活動(dòng)的始終，正確處理好開展活動(dòng)與安全生產(chǎn)、普及大眾項(xiàng)目與提高競(jìng)技項(xiàng)目、職工自?shī)首詷?lè)與單位組織開展的關(guān)系，堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜開展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開展，切實(shí)把職工的工作積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。一是服務(wù)中心工作。職工文體活動(dòng)最終目的要為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，把凝心聚力、鼓勁加油作為活動(dòng)的落腳點(diǎn)。設(shè)計(jì)活動(dòng)，要緊貼中心工作，采取安全生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)、練功比武大賽、活動(dòng)冠名等形式，用曲藝、小品、歌舞、書畫等手段，宣傳中心工作，謳歌敬業(yè)愛(ài)崗，營(yíng)造濃厚氛圍。二是貼近職工需求。在繼承發(fā)展好本單位傳統(tǒng)文化特色的基礎(chǔ)上，充分考慮職工的工作特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際，不斷推陳出新活動(dòng)內(nèi)容和形式。路局文化宮把送文化到一線形成制度，開展訂單式服務(wù)，做好互動(dòng)式交流，讓職工成為“露天舞臺(tái)”的主角。三是注重普及性群眾性。開展文體活動(dòng)，要盡可能地讓更多的職工參與進(jìn)來(lái)，在大眾項(xiàng)目上下功夫，多開展合唱、拔河、廣播操、太極拳、瑜伽、健身操、攝影等職工容易參加、樂(lè)于參與、場(chǎng)地限制少的活動(dòng)。文聯(lián)、體協(xié)、文化宮要圍繞以上活動(dòng)，多舉辦培訓(xùn)班，讓更多的骨干在基層發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。

（作者單位：濟(jì)南鐵路局工會(huì)生產(chǎn)宣傳部）