35載堅(jiān)守行業(yè)改革與管理工作中紡企協(xié)成立三十五周年紀(jì)念座談會(huì)在京舉行

企業(yè)家之家

35載堅(jiān)守行業(yè)改革與管理工作中紡企協(xié)成立三十五周年紀(jì)念座談會(huì)在京舉行

座談會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓共敘中紡企協(xié)成立35年來(lái)的“傳承與突破”。

12月10日下午，中國(guó)紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中紡企協(xié)”）成立三十五周年紀(jì)念座談會(huì)在京舉行。來(lái)自中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中紡企協(xié)、中紡聯(lián)部分專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、紡織企業(yè)及行業(yè)媒體代表共聚一堂，共敘中紡企協(xié)成立35年來(lái)的“傳承與突破”。與會(huì)者談到，35年來(lái)，中紡企協(xié)以改革和管理為主要工作內(nèi)容，為各時(shí)期行業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決作出了自己的貢獻(xiàn)。作為先行者，中紡企協(xié)在如何開(kāi)展協(xié)會(huì)工作，如何成為政府部門(mén)和企業(yè)之間的橋梁、紐帶方面都進(jìn)行了積極探索，不僅在推進(jìn)紡織企業(yè)改革和管理進(jìn)步中作出了重要貢獻(xiàn)，而且所運(yùn)用行之有效的培訓(xùn)、咨詢(xún)、交流研討、信息工作方法等，都已成為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)、各類(lèi)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作所常用的內(nèi)容和手法。

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書(shū)記高勇、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲、原會(huì)長(zhǎng)王天凱，原紡織工業(yè)部副部長(zhǎng)王曾敬，中紡聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、中紡企協(xié)會(huì)長(zhǎng)夏令敏，中紡聯(lián)黨委副書(shū)記陳偉康、紀(jì)委書(shū)記王久新、副會(huì)長(zhǎng)徐迎新，中紡聯(lián)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)委員陳樹(shù)津，中紡企協(xié)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)楊峻、駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)邢冠蕾、副會(huì)長(zhǎng)王進(jìn)軍、副會(huì)長(zhǎng)徐國(guó)營(yíng)、秘書(shū)長(zhǎng)謝方明等領(lǐng)導(dǎo)出席座談會(huì)。

領(lǐng)軍人物憶當(dāng)年

會(huì)上，楊峻首先對(duì)中紡企協(xié)的工作進(jìn)行了介紹。他說(shuō)，今年是“十三五”的開(kāi)局之年，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)，行業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出新的特征。尤其是企業(yè)間軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)比拼更加突顯，這也使得在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，管理創(chuàng)新成果將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，也愈發(fā)重要。

他表示，35年來(lái)，中紡企協(xié)的工作在不同的歷史階段都呈現(xiàn)出了時(shí)代特征。近年來(lái)，中紡企協(xié)無(wú)論在隊(duì)伍建設(shè)還是在服務(wù)行業(yè)企業(yè)方面都邁向了新的高度，而未來(lái)，也將結(jié)合新時(shí)期工作，緊抓管理創(chuàng)新。

王天凱談到，傳承是行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，中紡企協(xié)是紡織產(chǎn)業(yè)成立最早、以企業(yè)和企業(yè)家為服務(wù)對(duì)象、以改革和管理為主要工作內(nèi)容的綜合性協(xié)會(huì)，過(guò)去35年，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和紡織業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期，協(xié)會(huì)配合行業(yè)主管部門(mén)當(dāng)時(shí)的中心工作，積極探索工作內(nèi)容，完善工作方法，為我國(guó)紡織業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。做好企業(yè)管理工作，首先要貼近企業(yè)、貼近企業(yè)家，善于發(fā)現(xiàn)，這是對(duì)中國(guó)紡織以及企業(yè)家精神最好的傳承，因?yàn)槠髽I(yè)改革、創(chuàng)新都來(lái)源于企業(yè)家的頭腦風(fēng)暴；同時(shí)，也要有突破，這種突破要因企、因地、因環(huán)境，在企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出可推廣的經(jīng)驗(yàn)。

高勇表示，中紡企協(xié)作為聯(lián)合會(huì)重要的協(xié)會(huì)，經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，同時(shí)也從事著聯(lián)合會(huì)重要的核心工作，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)集群工作還是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，都走在了工業(yè)領(lǐng)域的前列，而這些工作對(duì)行業(yè)的發(fā)展均產(chǎn)生了重要影響。未來(lái)，企業(yè)管理工作方面進(jìn)一步深耕細(xì)作，提升企業(yè)和企業(yè)家治理水平，提升凝聚力。

孫瑞哲指出，紡織行業(yè)在由大變強(qiáng)的發(fā)展過(guò)程中，有著新的吶喊，產(chǎn)業(yè)和企業(yè)對(duì)政策、市場(chǎng)、時(shí)尚等方面也都有著認(rèn)識(shí)方面的突破，因此，這一群體正在追求話語(yǔ)權(quán)的提升。而無(wú)論是中紡企協(xié)還是聯(lián)合會(huì)，都要傳承過(guò)去行業(yè)整合資源要素、有效組織行業(yè)統(tǒng)一行動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)和行業(yè)獲得成長(zhǎng)與進(jìn)步，增強(qiáng)在全球市場(chǎng)的話語(yǔ)權(quán)。中紡企協(xié)應(yīng)該成為中國(guó)的世界紡織企業(yè)家成長(zhǎng)的搖籃，因?yàn)橐粋€(gè)成熟的行業(yè)一定要有一批成熟的企業(yè)家來(lái)支撐。

王曾敬表示，紡織行業(yè)的管理創(chuàng)新工作，已經(jīng)進(jìn)行了幾十年，可以說(shuō)管理創(chuàng)新工作在最初的借鑒和引進(jìn)中磕磕絆絆地度過(guò)，而如今，中國(guó)紡織已經(jīng)站在了世界舞臺(tái)的前列，體量大、經(jīng)驗(yàn)豐富，因此我們要總結(jié)和探討經(jīng)驗(yàn)。管理是個(gè)大課題，也是多層次的大問(wèn)題，要在工作中思考更高層的問(wèn)題，同時(shí)一定要把管理落在實(shí)處。

陳樹(shù)津認(rèn)為，中紡企協(xié)35年來(lái)的發(fā)展為行業(yè)今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，留下了寶貴經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)，要進(jìn)一步將產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移這兩項(xiàng)工作深入做好，在企業(yè)管理方面加大力度，把企業(yè)的建設(shè)做好，將優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和思想提煉出來(lái)，進(jìn)行有效推廣。

原中國(guó)紡織總會(huì)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部主任馬玉良提出，中紡企協(xié)在適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自身的健康發(fā)展方面，要繼續(xù)做好“以服務(wù)為宗旨”的雙向服務(wù)工作，努力建設(shè)一支精通現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)管理的企業(yè)家隊(duì)伍。

創(chuàng)新發(fā)展受重托

江蘇省紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝明認(rèn)為，35年來(lái)中紡企協(xié)一直以企業(yè)管理為主導(dǎo)，不管是改革開(kāi)放成立之初還是現(xiàn)在，都在堅(jiān)持為企業(yè)做好這項(xiàng)工作。在紡織行業(yè)有著“三分技術(shù)、七分管理”這樣一種說(shuō)法，而中紡企協(xié)恰恰抓住了管理這項(xiàng)工作來(lái)促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。

安徽華茂集團(tuán)原董事長(zhǎng)詹靈芝表示，中紡企協(xié)在推動(dòng)、壯大行業(yè)企業(yè)方面起到了功不可沒(méi)的作用。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)管理更加需要努力提升。當(dāng)年的傳統(tǒng)管理，是質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)、設(shè)備等方面的管理工作，如今，需要借助現(xiàn)代信息化工具。但我們目前仍處在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的過(guò)渡期，在若干年內(nèi)還要繼續(xù)抓傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)工作，因此，我們需要培養(yǎng)好企業(yè)家及其管理團(tuán)隊(duì)，讓他們?cè)趧?chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化及資本管理方面再上臺(tái)階。

鄂爾多斯集團(tuán)有限責(zé)任公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主席張志說(shuō)：“今后我們要在創(chuàng)新管理方面進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)、推廣，加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的提煉，在國(guó)際上擁有自己的話語(yǔ)權(quán)。”

座談會(huì)上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)代表紛紛憶當(dāng)年、展未來(lái)，對(duì)中紡企協(xié)35年來(lái)的工作均給予高度肯定，并對(duì)協(xié)會(huì)今后的發(fā)展提出建議，希望中紡企協(xié)在今后的工作中能百尺竿頭更進(jìn)一步。