關于疾控系統做好政工工作的探討

高培

【摘要】本文針對疾控系統的政工工作，分析了疾控系統做好政工工作的必要性，研究了政工工作對政工人員的素質要求，最后提出了做好疾控系統政工工作的具體措施。

【關鍵詞】疾控系統;政工工作;內部矛盾

現如今，經濟迅速發展，隨之而來的是資源的過度開發和環境的不斷破壞，這就給各種的傳染性疾病創造了滋生和傳播的環境，在這種形勢下，疾控系統的壓力不斷增加。為了適應傳染疾病的形勢，疾控系統也在不斷的進行管理體制的改革，而在這個過程當中，就需要做好政工工作，以及時解決不斷出現的問題。

一、疾控系統做好政工工作的必要性分析

1、有利于疾控隊伍凝聚力的提升

疾控系統是一個相對較大的整體隊伍，人員構成復雜，多層次結構體制下的人員具有多元化的思想，要達到提升隊伍凝聚力的目的，做好政工工作是唯一的途徑。通過政工工作將疾控系統中的所有人員聚集到同一個活動或者教育會中，能夠增加員工之間的交流，有利于其思想上的統一，使疾控系統呈現出萬眾一心的局面。

2、有利于工作服務水平的提升

疾控系統的職能就是對各種疾病進行預防和控制，在一定程度上，屬于服務群眾的一個系統，通過政工工作，能夠讓系統工作人員從思想上認識到工作的性質和自身的職責，從而端正工作態度，提升服務水平。

3、有利于系統內部矛盾的化解

任何一個單位都會存在一定的內部矛盾，政工工作能夠幫助職工克服不良情緒，通過政工工作的有序開展，各種潛在的矛盾能夠及時化解，實現系統內部和諧，能夠有效防止由于矛盾積累而導致大問題的出現。

4、有利于緊張醫患關系的緩解

在當下，醫患關系十分緊張，這是一個不能否認的事實。在醫患關系的處理方面，患者方面的因素無法控制，但可以通過政工工作來提升疾控系統職工的職業道德和職業素養，能夠以更好的服務態度來對待患者，從而減少和患者之間的矛盾和沖突。

二、政工工作對政工人員的素質要求

1、要具備深厚的理論修養

政工人員是政工工作的策劃者和組織者，這就要求政工人員自身要有深厚的馬克思主義理論修養，能夠全面地了解和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并且能夠做到理論聯系實際，成功的運用到政工工作中。此外，還要求政工人員能夠時刻關注國內外時政新聞，使政工工作方式始終跟上形勢。

2、要具備強烈的工作責任心

對于政工工作的開展，要求政工人員要具備強烈的工作責任心，要本著積極、耐心、細致、負責、以人為本的態度開展工作，要發揚無私奉獻精神，不求私利，全身心投入到工作當中。對于政工人員而言，只有在單位中為他人樹立起一個好榜樣、好形象，這樣群眾才愿意主動聽從政工干部的指導。

3、要具備較高的工作能力

時代不斷發展，對政工工作提出了越來越高的要求，因此政工人員必須要具備較高的工作能力，要具備與政工工作相關的心理學、管理學、社會學、法學等知識，能夠創新工作開展的形式，豐富工作內容，強化政工工作的最終效果。

三、做好政工工作的措施

1、堅持正確的工作理念

正確的工作理念的指引是做好一切工作的前提，當然政工工作也不例外。政工人員要本著以人為本、積極主動、真誠溝通的基本工作理念，針對職工工作中、生活中遇到的各種問題，及時的給予各種幫助，要站在職工的角度去開展工作。政工人員應該明確意識到，在開展政工工作時，自己不是其他職工的領導者，而是引導者，要善于在思想上對職工進行引導，在活動中與職工進行溝通，幫助員工及時解決生活和工作中的各種問題。

2、創新政工工作方法

在進行政工工作的開展時，一定不能固守原有模式，需要不斷對工作進行創新，適應時代的發展。需要注意的一個問題就是需要根據職工特點，有針對的提供個性化服務，根據職工的特點以及疾控工作的具體內容，選擇職工喜聞樂見的政工工作形式，避免方法單一僵化、枯燥乏味的活動，提升職工參與的積極主動性，提升工作效果。另外，在進行工作方法的創新時，需要考慮到職員的切身利益和接受程度，真正維護好職工權益。

3、加強政工隊伍建設

當前，疾控系統存在政工隊伍數量不足、能力不夠等突出問題，在很大程度上影響了政工工作的效果。因此，在政工隊伍建設上，要從兩個方面加強政工隊伍建設。一方面在政工工作人員的選拔上要提高標準，從人員選取上嚴格把關，選出高素質的政工人員;另一方面，對已有的政工人員定期進行培訓，補充政工專業人員的不足，提升現有隊伍的整體素質。除此之外應該要確保政工隊伍的人員數量。

4、完善政工工作考核

嚴格把關政工工作考核是推進疾控系統政工工作不斷改善的必要手段。通過對政工工作開展情況進行考核，可以發現政工工作中存在的不足，及時采取有效的措施來加以改進，避免存在的問題導致嚴重的后果。與此同時，可以根據考核結果進行獎懲，以此來激勵員工的工作積極性，也可以將考核結果用于政工隊伍的調動指標，通過考核將那些不能夠勝任工作崗位的政工人員交換到其它崗位，保持政工隊伍具有一定的流動性，激發政工隊伍的活力。

四、結語

總而言之，在新時期，疾控系統面臨嚴峻的考驗，必須做好政工工作，在工作理念方面要做到與時俱進，工作方法層面要做到不斷創新，隊伍建設方面持續努力，工作考核方面不斷優化調整，推動工作效果的全面提升。

【參考文獻】

[1] 李宇峰. 疾控系統做好政工工作的思路及方法研究[J]. 人才資源開發， 2015，08：105.

[2] 肖正安. 疾控機構政工干部隊伍建設分析[J]. 中國當代醫藥， 2011，28：147-148.

[3] 王蘭勇. 淺談企業政工工作管理的創新研究[J]. 今日中國論壇， 2013，17：305-306.

[4] 黃瑋奕. 加強疾控機構政工干部隊伍建設探討[J]. 實用醫藥雜志， 2007，03：378-379.