試論電力企業政工管理的作用

楊月馨+++翟磊+++韓冰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 對于電力企業的發展來說，要維持其內部管理體系的順利運轉，就需要積極協調企業內部各個部門的運營管理。政工管理作為電力企業內部管理體系的重要組成部分，其在企業生產經營過程中發揮著重要作用。本文立足對電力企業政工管理工作現狀的了解，重點分析政工管理在電力企業生產過程中發揮的重要作用，并提出創新意見。

關鍵詞 電力企業 政工管理 管理體系

隨著我國社會經濟發展速度的加快，也使得我國電力生產行業的發展呈現更加繁盛的態勢。電力企業的管理體系也得到極大的發展和完善。但是，也不得不看到當前我國電力企業的發展仍然存在諸多方面的問題。以電力企業的政工管理工作開展的現狀來說，隨著現代企業制度管理體系的逐漸完善，電力企業政工管理也取得一定的發展成就，在企業政工工作開展過程中，使得企業內部的黨建工作以及黨群關系等方面都得到有序運轉，使企業職工的責任意識和主人翁意識得到提升，對推動電力企業日常管理體系以及生產的發展起到非常重要的作用。

一、電力企業政工管理工作情況概述

政工管理主要包括企業內部思想政治以及黨建工作方面的內容，其目的是通過思想政治工作的開展來加強企業員工自身思想政治素養的提升，培養其對社會、對企業的奉獻精神和工作責任意識，并以此來鼓勵員工能夠艱苦奮斗、大膽創新，不斷提高工作效率，為電力企業的發展添磚加瓦。目前，電力企業的政工工作的開展是比較系統的，尤其是在企業黨委以及各級黨支部的組織領導下使得企業內部的黨建工作得到持續開展，也使得電力企業內部風氣得到凈化，杜絕職工思想作風不正、工作態度不積極等問題，激勵企業職工敢于爭先、不斷創新，積極思考尋求更加豐富多樣的方法和手段來幫助電力企業發展。

二、電力企業政工管理的作用表現

（一）有利于推動電力企業的可持續發展

政工管理是現代企業管理體系的重要組成部分，它是整個電力企業“機器”運轉的重要零部件，從局部影響全局的發展角度來看政工管理，它也可以算電力企業生產運營順利進行的潤滑油，對于已經采取現代化企業管理制度的電力企業來說，有效的政工管理工作的開展是其維持長久運營發展不可缺少的環節。政工管理工作的開展，即通過在企業內部進行黨的正確思想的傳播，通過意識形態黨政思想工作的開展，使企業員工能夠在思想上積極跟上黨的需要以及時代發展的步伐，即以先進思想武裝人，使其能夠將更多的能量運用到企業生產發展上來。與此同時，政工管理工作的有序開展，也有利于電力企業的上產經營發展能夠時刻跟上黨和國家的發展需求，并在此基礎上建立起推動電力企業持續發展的現代化企業管理制度。

（二）有利于電力企業的穩定發展

電力生產是國民經濟發展的支柱產業，是國家發展、社會穩定不可缺少的重要組成部分。加強電力企業發展的穩定性就顯得尤為重要。從這方面來說，積極、正確的政工管理工作的開展對于當前我國電力企業的有序運轉來說是一個必然選擇。通過有效政治工作以及黨建工作的開展，能夠為電力企業的穩定發展構筑起強有力的黨建思想根基。與此同時，通過在企業內部開展細致入微的政工管理工作，能夠使企業職工更好地解放思想、銳意創新，增強企業職工的責任意識和創新意識，對于電力企業的穩定、創新發展是十分重要的。

三、加強電力企業政工管理工作發展的對策分析

通過上述分析，能夠看到政工管理工作對電力企業的生產運營來說是十分重要的，它發揮了非常關鍵的重要作用。因此，加強電力企業政工管理工作發展的創新就顯得迫切。

（一）加強政工管理體系的優化和完善

積極完善電力企業的內部管理體系，通過健全企業管理體制來為政工管理工作的開展創造良好的制度環境。在此基礎上來完善電力企業內部政工管理體制度，本著實事求是的原則，根據電力企業的發展現狀及其存在的問題，對原有的政工管理體系中不合理的部分進行調整和修改。此外，積極完善企業政工管理機制，還應該立足企業內部黨建工作、黨群關系處理等方面你的實際情況來制定完善的政工管理制度內容，以此來為電力企業政工管理工作的開展有序的運行環境。

（二）加強政工管理方法內容的革新

要推動電力企業政工管理工作的有序開展，還應該在構建完善的制度環境的基礎上加強政工管理工作方法的革新。政工管理工作方法的革新應該立足具體企業的發展情況以及外部環境，在此基礎上加強對電力企業職工思想動態的了解，即通過加強領導與員工之間的溝通交流來了解其具體的需求，本著以人為本的原則，將企業職工的需求和想法貫徹落實到政工管理工作的方法中來。此外，加強政工管理工作方法的革新發展，還應該加強對國內外電力行業發展情況的整體分析，綜合分析其面臨的發展機遇和挑戰，以此來探索性的政工管理方法內容。

總而言之，新時期，要推動電力企業的有序發展，就必須對企業的政工管理工作給與充分的重視，要正視政工管理對電力企業的作用，在此基礎上不斷加強對電力企業政工管理制度、方法體系的完善，并最終達到推動電力企業實現可持續發展的目標。

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