實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)施工企業(yè)黨建政工的無縫覆蓋

崔奕

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 電網(wǎng)施工企業(yè)職工工作時(shí)間大都在野外，人員不夠集中，對(duì)思想政治工作開展不利。盡管如此，電網(wǎng)施工企業(yè)更應(yīng)重視黨建思想政治工作，隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，在新的歷史時(shí)期不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建思想政治工作已是大勢(shì)所趨。

關(guān)鍵詞 電網(wǎng)施工企業(yè) 黨建政工 措施

一、電網(wǎng)施工企業(yè)黨建政工工作存在的主要問題

（一）對(duì)黨建政工工作不夠重視

電網(wǎng)施工企業(yè)工作地點(diǎn)大都集中在山區(qū)及野外地區(qū)，人員分布較為分散，大部分時(shí)間和精力都在工程建設(shè)方面，很多職工認(rèn)為只要認(rèn)真及時(shí)完成工程施工任務(wù)就行，其他工作內(nèi)容都是次要的。因此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建政工工作不是很重視，缺乏必要的黨建宣傳和思想政治宣傳工作，在實(shí)際工作中缺乏對(duì)政工工作重要性的認(rèn)識(shí)，在相應(yīng)的物質(zhì)支持、人員配備、專職人員待遇等問題方面不夠完善，使得黨建工作的開展不力，相應(yīng)的措施不到位，形成虛設(shè)。

（二）企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不到位

在部分電網(wǎng)施工企業(yè)中也設(shè)置黨組織相關(guān)部門，但組織人員的素質(zhì)參差不齊，在進(jìn)行一些重大問題決策中，部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部由于本身所具有的專業(yè)素質(zhì)不高低，如自我定位存在偏差，缺乏民主意識(shí)，因此黨組織不能充分發(fā)揮其積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，在保障監(jiān)督方面的作用也難以發(fā)揮作用。在部分工程分包、材料采購、機(jī)械租賃等方面缺乏必要的監(jiān)督容易發(fā)生腐敗問題，因此如何更好的發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用值得研究和探索。

（三）黨建政工工作缺乏吸引力

企業(yè)以實(shí)現(xiàn)最大效益為目標(biāo)，企業(yè)職工和黨員其自身的個(gè)人物質(zhì)利益意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，由于企業(yè)在黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面發(fā)放的不足，使得活動(dòng)內(nèi)容和方式較為單一，缺乏創(chuàng)新力度，職工參與的積極性不高，活動(dòng)僅僅流于形式，而且由于電網(wǎng)施工項(xiàng)目多為分散在外地等其他場所，人員集中很困難，別說開黨員會(huì)就是簡單的黨員活動(dòng)也很難開展和進(jìn)行，使得黨組織活動(dòng)受到限制，政工工作人員缺乏對(duì)黨員一線生活及思想狀況的了解和心聲。也不能聽取職工的意見和要求。

（四）政工黨務(wù)干部缺乏良好的心態(tài)

在企業(yè)從事黨務(wù)干部在待遇方面缺乏重視，和行政干部有一定的差距，很多有能力的年輕人不樂意從事黨務(wù)工作，現(xiàn)有的部分人員，年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)歷偏低，對(duì)工作熱情不高，政工工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。

（五）施工企業(yè)中的流動(dòng)黨員管理難度較大

由于電網(wǎng)施工企業(yè)在全國各地均有工程項(xiàng)目，員工的流動(dòng)性很強(qiáng)，黨員的流動(dòng)頻率也很大，使得管理難度增加。部分黨組織認(rèn)為流動(dòng)黨員管理起來較為麻煩，缺乏對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使得這部分黨員缺乏對(duì)組織的認(rèn)同，其黨員先鋒作用發(fā)揮不力，部分人缺乏必要的黨性，組織紀(jì)律性觀念差。

二、電網(wǎng)施工企業(yè)黨建政工工作提升措施

（一）堅(jiān)持以人為本，將企業(yè)的黨建思想政治工作放在首位

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)在開展黨建思想政治工作中，不僅要堅(jiān)持優(yōu)良的傳統(tǒng)，同時(shí)也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷在管理中引入新的管理理念，重視職工的主體性地位，堅(jiān)持以人為本的管理理念，將黨建思想政治工作落到實(shí)處。黨建政工工作人員要深入員工生產(chǎn)的一線，通過人性化的、深入而細(xì)致的工作，做好本職工作，提高職工的工作責(zé)任感，不斷提升對(duì)于企業(yè)發(fā)展的凝聚力，做好心理調(diào)節(jié)工作，解決職工在工作生活中遇到的難題，為他們實(shí)實(shí)在在地辦事，發(fā)揮黨建政工的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)積極性的提高。

（二）要密切聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，建立必要的保障和監(jiān)督機(jī)制

電網(wǎng)施工企業(yè)要克服自身在開展黨建政工工作存在的不利之處，密切聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，將思想政工工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，以促進(jìn)企業(yè)工作的順利開展，提高企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)要完善教育和管理，構(gòu)建科學(xué)的教育引導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，不斷提高政工工作水平，實(shí)現(xiàn)預(yù)防和消除腐敗的目的，從而確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利健康開展，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）要積極組織多種活動(dòng)，為開展黨建工作找好載體

在開展黨建工作中，黨組織要有步驟有重點(diǎn)的開展工作，要在密切聯(lián)系企業(yè)實(shí)情基礎(chǔ)上，因地制宜地開展黨建政工工作。要積極傾聽黨員及群眾的意見和要求，不僅要關(guān)心的工作，同時(shí)也要關(guān)注他們的生活，為職工解決實(shí)際難題，維護(hù)群眾利益。

（四）要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)水平

開展思想政治工作對(duì)政工干部有著特殊的要求，不僅需要具備良好的綜合工作能力，還需要有著豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才能做好宣傳教育工作，為企業(yè)凝聚人心、鼓舞士氣做好工作，因此要重視干部的選拔和培養(yǎng)工作。

（五）黨建政工工作實(shí)現(xiàn)信息化

面對(duì)電網(wǎng)施工企業(yè)職工分散狀況，要積極引入現(xiàn)代化的聯(lián)絡(luò)手段，通過相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)條件來實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的正常開展。如可以通過微信群、QQ群、論壇等形式，開展必要的思想政治工作，并通過這一快捷的平臺(tái)來傾聽職工的心聲，解決他們遇到的難題，以更好的做好職工思想政治教育工作。

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