淺析社會主義核心價值觀體系建設與工會工作

畢鋒

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 社會主義核心價值觀體系建設（以下簡稱核心價值觀體系建設）是社會主義制度的內在精神和生命之魂，決定國家政治、經濟、文化發展方向，反映了全國各族人民的核心利益和共同愿望。只有進行核心價值觀體系建設，才能在中國共產黨的領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族的偉大復興。

關鍵詞 社會主義核心價值觀體系建設 工會工會 方向 動力 優勢 載體

一、核心價值觀體系建設決定工會工作的發展方向

黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》指出：“社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。”核心價值體系作為社會主義意識形態的本質，是中國特色社會主義實踐的反映，是社會主義精神建設的核心內容，是判斷是非曲直的價值準則。“富強、民主、文明、和諧”，“自由、平等、公正、法治”，“愛國、敬業、誠信、友善”就是社會主義核心價值觀內容，體現了國家層面、社會層面、公民個人層面的價值取向，涵蓋了中國最廣大人民群眾的普遍愿望，凸顯當今中國社會主流意識形態的核心價值理念，在“大我”和“小我”方面也均有所指向。作為職工群眾最密切的組織，這種價值根據和價值標準確定后，工會就有了明確的工作方向，教育職工群眾牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規范，培養健康的社會心態和昂揚向上的精神。相反，沒有核心價值體系的引領，整個社會主義建設就會迷失方向，就更不用說工會工作了。

二、核心價值觀體系建設是新常態工會工作的迫切需要

其一是中國正處于變革轉型期，受資本主義腐朽生活方式影響，職工群眾猶如青春懵懂期的孩子，正處于價值觀形成的關鍵期和變動期，其核心價值觀的培育容易受到外部環境的影響。享樂主義、個人主義、拜金主義等各種價值觀激烈碰撞、交鋒和融合，“寧愿坐在寶馬車里哭，也不愿坐在自行車上笑”；詆毀邱少云、黃繼光、賴寧或者依靠丑聞博出位，追名逐利等現象，很多人的價值觀已經淪喪，偏離了社會主流價值觀。因為隨著改革開放和社會主義市場經濟的進一步發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，對社會主義價值體系核心內容作出清晰的界定越來越迫切。其二是國外各種勢力“亡我之心”不死，一直在企圖采取“和平演變”或者“顏色革命”顛覆國人的價值觀。其三是《國家安全法》把“培育和踐行社會主義核心價值觀，防范和抵制不良文化的影響，掌握意識形態領域主導權，增強文化整體實力和競爭力”作為維護國家安全的重要任務，并以國家法律的形式固定下來，進行了法治宣示。可以看出沒有國家對核心價值體系建設的重視，否則，“黨就會瓦解、社會就會動蕩、國家就會分裂”。工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在建設核心價值體系中肩負著重要的社會責任，在大力促進核心價值體系建設責無旁貸。

三、工會工作在實現核心價值觀體系建設中具有巨大的優勢

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會一方面是“是受中國共產黨領導”，說明有著很強的政治性；一方面是職工利益的忠實代表，是職工群眾的“娘家人”，說明工會有著良好的群眾基礎。在推進核心價值觀體系建設方面，工會能夠堅持從群眾需要出發開展工作，以“群眾為中心，讓群眾當主角”，積極走群眾路線，接地氣，近百姓，主人翁地位得到保障，受到職工群眾的支持、擁護。而同時應該看到工人階級地位更是不容忽視，它在全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義事業中擔任的是主力軍作用，工會則是這個巨大的主力軍的群眾組織，工會能夠通過解決廣大勞動者最關心、最直接、最現實的問題，使廣大勞動者的主人翁地位得到了保障，主力軍作用就能夠得到發揮。所以說，在核心體系建設中，工會組織工作具有政治性、先進性、群眾性的巨大優勢。

四、工會工作是踐行核心價值觀體系最好的載體

工會的四項社會職能是：維護、建設、參與、教育職能。工會通過四大職能對廣大職工群眾進行引領，引領職工參與到中國特色社會主義建設中去，引領職工進行社會主義核心價值觀體系建設。在四大職能中要重視教育職能作用。古人說：論先后，知為先。正確的價值體系只有被人民群眾普遍接受、理解和掌握并轉化為社會群體意識，才能為人們所自覺遵守和奉行。所以，在核心價值體系建設中，首先要發揮教育職能，加大研究和宣傳核心價值觀體系建設的力度，營造濃厚的輿論氛圍，使其家喻戶曉、人人皆知。俗話說，“言為心聲，語為心境”“觀其言而知其行”。通過先進人物表彰，樹標榜樣形象；通過開展勞動競賽，發掘示范典型。榜樣的力量無窮盡，一個榜樣，就是一本鮮活的社會主義核心價值體系教科書。如革命戰爭年代的張思德、董存瑞；和平建設時期的雷鋒、王進喜；改革開放時期的張海迪、孔繁森，進入新世紀后的王順友、信義兄弟孫水林和孫東林等先進人物，都成為推動時代發展進步的旗幟和靈魂。所以工會要做好職能運用，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發中華優秀傳統文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優秀傳統文化成為涵養社會主義核心價值觀的重要源泉。

五、幾點思考和建議

1.必須重視工會組織的存在。在企業工會尤其在非公有制經濟單位，必須要明確工會的地位和作用，按照《工會法》的要求和規定，從機構設置、人員培養以及經費上支持工會按照法律和章程獨立自主地開展工作。企業領導必須重視工會工作、支持工會工作。工會工作不能只是活動型、福利型工會、慈善型工會，而是能夠“獨立自主”實現“四大職能”，為核心價值觀體系建設做出應有貢獻。

2.必須保持工會工作的政治性。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，這就說明工會組織必須保有政治性，因此工會工作必須在政治上做個“明白人”，為黨服務，為踐行核心價值觀體系服務。在《關于加強和改進黨的群團工作的意見》中，習近平指出，要切實保持和增強黨的群團工作的政治性。

3.必須加強工會干部隊伍建設。當前日益激烈的市場競爭環境，以及新形勢、新任務都對工會工作提出了新的要求，尤其是在當今社會各種思想激烈碰撞的時代，提高工會干部隊伍的整體素質，是加強工會組織建設、做好工會工作的有效途徑，也是踐行核心價值觀體系的必備手段之一。工會干部必須具有正確的思想觀念，較強的責任心、領導能力，熱愛群眾工作同時深得群眾信任，能夠真正成為職工群眾的主心骨，能夠影響職工群眾，成為建設核心價值觀體系的真正的推手。