做好離退休職工思想服務工作促進企業和諧發展

目前，油田公司離退休職工數量增長速度逐年加快。到2015年底，全公司離退休職工人數達到3550人，約占總職工的6%。做好離退休職工的思想工作是建設和諧企業的重要組成部分和不可分割的內容。

一、充分認識做好新形勢下離退休職工工作的重要性

廣大離退休職工是黨和國家的寶貴財富，是我們企業發展的資源。長期以來，他們為企業的改革、發展和穩定發揮了重要作用。尊重離退休職工就是尊重歷史，愛護離退休職工就是愛護企業的寶貴財富，關心離退休職工就是關心企業的發展資源。

各單位及相關部門要進一步增強政治責任感、使命感，繼續以深厚感情，對離退休職工做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，為他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好的條件，在全公司營造尊重老同志、愛護老同志、關心老同志的良好氛圍。

二、加強離退休職工的思想工作

1.進一步做好離退休職工思想工作。深入開展中國特色社會主義理論體系教育，把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色，過一個幸福安康、有尊嚴的晚年。

2.加強和改進離退休職工黨支部建設。各單位要把離退休職工黨支部建設列入本單位黨建工作的重要議事日程。認真按照上級有關文件要求，著力抓好離退休職工黨支部思想政治建設、組織建設和制度建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部自我教育、自我管理的作用。

3.充分發揮離退休職工的積極作用。各單位、各部門要本著自覺自愿、量力而行的原則，根據離退休職工的身體狀況和愛好、特長，積極做好組織引導工作，為離退休干部發揮作用創造條件。離退部門應積極發揮參謀、協調、組織、指導和服務等職能作用，為各種老年活動組織發揮作用創造更好的條件。

三、做好離退休職工的服務工作

1.政治上關心，充分理解離退休職工。認真完善和落實離退休干部學習、閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、就近就地參觀考察制度；進一步健全和完善聯系離退休干部制度和重大節日走訪慰問制度，主動與離退休干部交流情況、溝通思想，聽取他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際問題；老人節、春節期間，要采取形勢報告會、座談會的形式向離退休干部通報情況，使他們及時了解黨和政府的路線方針政策、國際國內形勢以及公司的發展情況。

2.生活上關懷，積極做離退休職工的服務工作。按時發放離退休職工的養老金，確保基本養老金按月足額發，積極解決離退休職工生活中遇到的各種困難。遇到生日，備上禮物，送去一份祝福；逢年過節，發放慰問品，送去一份欣喜；大病住院上門探望，送去一份問候和慰籍。

3.醫療上有保障，解除離退休職工的后顧之憂。建立健全離退職工基本醫療保險制度，積極發展補充醫療保險，建立以基本醫療保險和企業補充醫療保險為基礎，保障離退休老職工的基本醫療需求；建立并完善醫療救助制度，使患重病老職工的基本醫療得到保障。

4.豐富活動內容，滿足離退人員的精神需求。各單位應設立老年文體組織機構，開展適合老職工特點的文體活動。充分發揮太極隊、舞蹈隊、書畫協會、秧歌隊、老年大學等文體組織的作用。活動要采取動靜結合、室內與室外相結合，吸引老同志走出來、動起來、樂起來，達到鍛練身體、調整心態、增進健康、增添情趣的目的。各單位的文體活動場所優惠向離退休職工開放，為離退休職工的文體活動提供方便。

四、提供強有力的保障措施

1.加大宣傳力度。宣傳部門要高度重視離退休宣傳工作。辦好老職工專欄，加大宣傳力度，擴大宣傳陣地，通過廣播、電視等媒體為離退休管理服務工作營造一個良好的宣傳氛圍；增強青少年尊老養老的道德水平和法制觀念。廣泛開展尊老、敬老、助老先進典型的評選（下轉第54頁）（上接第52頁）表彰，促進精神文明建設。

2.加強對離退休工作的領導。各級單位要高度重視離退休工作，把離退休工作納入正常的工作日程；不斷健全離退休干部服務管理機制。要制定計劃，組織實施，定期檢查，主動協調、研究和解決離退休工作中的重大問題。健全和完善公司、離退休職工管理部、各單位離退部門、離退管理小組四級工作網絡，明確職責，把離退休工作納入工作目標管理責任制。制定退休職工管理服務辦法，各單位要切實履行職責，認真做好服務管理工作，落實好退休職工政治、生活待遇，安排適當經費，為他們訂閱報刊、開展活動、發揮作用創造條件。

3.加強離退休工作隊伍建設。離退休人員人數較多的單位要成立離退休工作機構、配備工作人員，及時解決離退休干部服務管理工作中的具體問題，做到優質服務，科學管理。要選拔優秀的年輕干部充實各級離退休工作機構。加強對離退部門干部道德教育和專業培訓，提高整體素質和業務水平 。

總之，我們要通過做好對離退休職工的管理服務工作，穩定離退休人員隊伍，營建和諧的離退休職工氛圍，確保企業的和諧與穩定。

（作者單位：延長油田股份有限公司）