“講政治、有信念”必須務實做

王海星

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 “講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準，可以說具有鮮明的現實針對性，凸顯了堅定正確的政治方向、理想信念的重要性。對“講政治、有信念”的標準要求，有些黨員覺得這些是比較“虛”的，甚至是不以為然。其實，“講政治、有信念”不是虛無縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實踐上，卻是實實在在的，是有標準、可檢驗的，我們為此而努力的方向也是很明確的。

關鍵詞 講政治 有信念 必實

當前，我們企業正在經歷著一場前所未有的大考驗，也在進行著一場壯士斷腕的大變革，面對著激烈的市場競爭、去產能的沉重壓力、深化改革困難重重的局面，部分領導干部黨性修養有所放松，輕視了自己的義務責任，跟不上形勢發展的需要，履職盡責力度還不夠。

如何解決這些問題，扭轉部分黨員干部的思想認識，提升他們工作的積極性和主動性，這就需要在“兩學一做”的學習教育活動過程中喚醒他們的黨章黨規意識、黨員意識、帶頭意識，保持先進政治本色，盡心盡力落實責任；樹立“以人為本”理念，全心全意服務職工；“廉”字當頭，“潔”字打底，時刻不忘底線要求，以高度的黨性意識積極支持公司的各項決策和部署，以高度的責任意識把主要精力投入到保安全、求生存、謀發展的各項工作任務上來。

保持先進政治本色，盡心盡力落實責任。習近平總書記曾強調：“教育引導廣大黨員、干部在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色。”保持共產黨人政治本色，必須要立起精神上的定海神針，方能堅持一切圍著目標轉，一切朝著目標干，真正做到心中有責、盡職盡責，而這精神上的定海神針就是要牢記黨章黨規，學好系列講話，強化黨性意識。現在，黨員干部的工作生活條件與過去相比得到大幅改善，但宗旨丟不得、本色變不得。然而現實中，一些黨員干部卻出現了“身份迷失”，忘了黨員身份，黨員意識有所模糊。這就要求我們每一名黨員干部要進一步強化思想認識，不要淡化了政治本色，不要放棄了政治信念，要時刻牢記自己的黨員身份，增強自身的黨性意識，做一個合格的黨員。要不帶私心干工作，一心一意為企業、為職工，把權力姓公的政治理念寫在心中，才能不急求表面的業績、多創造實在的成績；只要對企業依法依規發展有利的事，哪怕排除萬難也要做到；要把職工安危冷暖放在心上，才能繃緊宗旨意識這根弦，讓職工有更多“獲得感”。

樹立“以人為本”理念，全心全意服務職工。政之所興在順民心，“民之所好好之，民之所惡惡之”，對于黨員干部來說，牢記“黨要求什么，群眾需要什么，我們就去做什么”，以職工之心為心，奉“三嚴三實”為標尺，盡心盡力地履行職責，在服務職工上執著有為，才能在職工心中樹立起過得硬、靠得住的良好形象。企業的黨員干部不論官大官小、資歷高低，其實都是職工的服務者和幫助者。職工群眾，是企業發展的根本、壯大的基礎、力量的源泉。心系職工，為民造福，黨員干部就要跟職工同坐一條板凳，把職工當親人，職工才能把你當親人。如今，一些黨員干部慨嘆“時代變了”“民情變了”，職工工作難做，感覺老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用，其實如果始終保持與職工血肉相關的密切聯系，怎么會推不倒橫亙在干部同職工之間的無形之墻，破解不了“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本命題？黨員干部應該有這樣的人生追求，就是要通過實干在職工心中筑起一座豐碑。仔細想想，與其終日浮躁謀一己私利，不如靜下心來務實為民；與其苦心鉆營“為官之道”，不如熱忱涵養“為民情懷”。心中有民天地寬，心頭裝著職工，就能以一種更嚴格的標準、更高尚的情操，增強自我責任、盡忠職守，抵達充實而有意義的人生境界。

廉”字當頭，“潔”字打底，時刻不忘底線要求。廉潔是干部履職盡責的底線。不管時代怎么變，樹立廉潔理念的要求不能松。黨員干部必須要時刻警醒自己，與違法亂紀劃清界限，將清廉作為從業的一條“標配”。清廉源自于對黨紀國法的敬畏遵從，積淀于一點一滴的風紀考驗，升騰于爐火純青的黨性修養。黨員干部要認真培養好干部廉潔做事、清白為人的可貴品格，自覺把黨紀國法、公義廉恥作為心間戒尺，將干事創業、為人處世的根基立穩在從嚴自律上，時刻砥礪用權以廉、持身以正的寶貴品質，不斷補充自身的精神鈣質。尤其當面對公與私、情與法、利與義的較量時，更要敢于擺正自己的位置，割舍下一己私利，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做一個堂堂正正、清清白白的好官。同時要堅決抵制“時代變了，清廉也要跟著折腰”的觀點，這種觀點錯就錯在沒認清腐敗的病根、廉潔的本源。一犯事就責怪“權力讓人犯暈”，埋怨組織沒有及時敲打，卻都忽視了主觀責任。清廉與否，既靠他律，也靠自律。自律不是信誓旦旦的承諾表態，而是要念好自律自省的緊箍咒，從嚴從實守住每一個廉潔風險點。思想上不染一塵，為人處世才有一身正氣；思想上一旦變質，便失去了最好的“廉政保險”，出問題是早晚的事。總之，守得住廉潔底線的干部，不越過法規紀律紅線的干部，才會真正收獲企業和職工的信任，才會抵達人生高地，成為人生贏家。