湯兵兵++袁勛
摘 要本文以上饒職業技術學院為對象,采用調查法、問卷法、數理統計法等策略,對該院電子專業課程教學中,項目教學實踐的現狀進行了分析。調查結果顯示:項目教學法在學院電子專業課程教學中得到了普及,應用推廣度較高,但仍存在教學創新性不足、評價標準不完善、教學激勵機制不全等問題,因此,在今后的實踐教學中,學院電子系應針對上述問題進行及時整改。
【關鍵詞】項目教學;高職電子專業;調查研究
1 調查對象與方法
1.1 調查對象
以上饒職業技術學院電子系教師和學生為對象。其中,受訪學生人數300人,男生180人,女生120人。受訪的電子專業教師10人,其中,年齡在20-30歲之間的3人,年齡在30-40歲之間的5人,年齡在40歲以上的2人,此外,上述受訪教師中,助教職稱2人,講師職稱4人,副教授職稱3人,正教授職稱1人。
1.2 調查方法
主要采用問卷法、訪談法展開調查。一方面,編訂《電子專業項目教學法體驗調查問卷》共300份,利用課余時間發放給受訪學生,要求學生以匿名形式作答,最終回收有效問卷280份,有效問卷回收率為93.3%。另一方面,設計《電子專業教師項目教學法實踐訪談問題》,對10名受訪教師展開一對一訪談,收集他們在日常教學中實踐項目教學的方法、心得、建議等信息。最后,采用EXCEL軟件對收集的數據進行統計整理。
2 調查結果與分析
2.1 學生問卷調查結果
針對300名學生的調查,主要采用問卷法進行。問卷的問題主要涉及以下幾個方面:第一,專業老師會經常采用項目法教學嗎?第二,項目教學的資源來自于哪里?第三,每次項目教學完成后,老師如何進行考評?在通過深入細致的調查后,將數據結果統計如下:首先,第一個問題的結果為:60%的同學表示“經常會”,30%的同學表示“偶爾會”,10%的同學表示“基本不會”。其次,第二個問題的結果為:50%的同學選擇“書本案例”,30%的同學選擇“網絡案例”,20%的同學選擇“教師自編案例”。最后,第三個問題的結果為:70%的同學表示“僅對上交的電子產品進行打分”,30%的同學表示“老師會對一些項目產品制作出色的同學進行額外考評”。
2.2 教師訪談調查結果
針對10名專業課教師的調查,則采用訪談法進行。訪談的問題主要涉及以下幾個方面,第一,你認為項目教學法對電子專業課教學的質量提升有幫助嗎?第二,在項目教學法實踐中,你主要采取何種模式?第三,你認為項目教學法實踐中,最大的困難是什么?通過后期的訪談筆錄整理,將教師們上述三方面問題的回答結果統計如下:首先,第一個問題的結果為:80%的受訪教師表示“項目教學法對電子專業課教學質量的提升效果十分明顯”,20%的受訪教師表示“項目教學法對電子專業課教學質量的提升效果并不明顯”。其次,第二個問題的結果為:90%的教師表示“采用傳統項目教學模式”,即:引入項目案例-進行理論講解-圍繞項目進行實訓操作;僅有10%的教師表示“會采用一些組合化項目教學法進行教學”,例如,項目教學+信息化教學,項目教學+小組合作教學等。最后,第三個問題的結果為:50%的教師表示“項目資源十分有限”,40%的教師表示“學院沒有足夠的激勵機制,使他們覺得項目教學實踐可有可無”,10%的教師表示“自身的專業素質不夠,難以進行項目教學”。
3 結論與建議
3.1 結論
3.1.1 項目教學法的推廣狀況良好
由調查可知,大部分受訪學生表示“教師經常采用項目教學法組織教學”,而80%的受訪教師也表示“應用項目教學法,對電子專業課程的教學質量提升效果顯著”,上述結果表明:項目教學法在電子系的推廣狀況良好,并獲得了師生的一致好評。
3.1.2 項目教學法的實踐創新性不足
調查結果顯示:90%的受訪教師采用傳統項目教學模式,并沒有過多地創新教學形式。長此以往,對教師項目教學法的綜合技能養成不利,也不利于項目教學法的改進和完善。
3.1.3 項目教學法的評價標準不完善
調查也反映出一個問題,電子系項目教學法實踐中,缺乏系統性的,針對教學效果的考核標準,已有的考核方式顯得過于隨意。
第四,項目教學法的激勵機制不健全。通過對教師的訪談也發現,目前,學院尚無針對教師應用項目法實踐教學的激勵機制,這使得一些教師在平時的教學中,并不會主動應用項目法組織教學。
3.2 建議
3.2.1 不斷創新電子專業課程的項目教學模式
教學模式的創新,對于保持和延續項目教學法的生命力顯得至關重要,為此,在今后的教學實踐中,學院電子系專業教師應盡可能地創新項目教學的實踐模式,為學生帶來新穎性更足,實效性更強的項目教學形式。一方面,應引入企業化的實踐項目。在教學資源的選擇上,教師應更多地引入企業的電子產品裝配、設計真實項目案例,提升同學們的崗位適應性。另一方面,開展綜合化項目教學。例如,組織“翻轉課堂項目教學”、“微課項目教學”、“理實一體化項目教學”等,使項目教學在實踐中不斷創新。
3.2.2 逐步完善電子專業課程項目教法的評價標準
針對課程教學的評價標準,能夠對項目教學實踐的效果進行考評,也是項目教學不斷完善優化的依據。在今后的教學中,學院電子專業應逐步完善項目教學的評價標準,在實際的執行中,可以考慮引入現代企業針對崗位員工考評的“績效管理標準”模式,將整個項目教學法分為教前、教中、教后三個階段,為每個階段建立績效管理指標,進行量化考核,且考核的結果應與學生的期末綜合成績掛鉤,以此凸顯考核的實效性。
3.2.3 建立健全電子專業課程項目教學法的激勵機制
為不斷激勵電子專業教師實踐項目教學法的積極性,學院教務管理部門應出臺一些激勵性政策,鼓勵專業教師更多地實踐項目教學法,并發現問題,及時優化教學。例如,出臺政策,將電子專業教師每學期實踐項目教學法的頻度、質量納入其崗位業績考核指標中,同時,選派優秀的中青年教師外出培訓,接受一些先進的項目教學法實踐理念,提升教師的項目教學技能,總而言之,多管齊下,使電子專業教師多用、多想、多完善項目教學模式。
參考文獻
[1]賈秀玲.數字電子技術項目化教學的實踐與探索[J].滁州職業技術學院學報,2011(06).
[2]劉文廣,黃志.在項目教學中如何培養中職學生的職業能力[J].職業教育研究,2009(03).
作者單位
上饒職業技術學院 江西省上饒市 334109