關于國有企業(yè)工會工作創(chuàng)新的思考

梁平

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著企業(yè)不斷發(fā)展，國有企業(yè)工會工作面臨機遇和挑戰(zhàn)。目前，要保證國有企業(yè)工會工作的順利開展，首先，就要著手解決工會工作現(xiàn)存的主要問題，同時加強企業(yè)工會工作的創(chuàng)新，努力探究其發(fā)展的新途徑。本文主要對國有企業(yè)工會工作的創(chuàng)新途徑展開分析與探討。

關鍵詞 國有企業(yè) 工作創(chuàng)新 探討

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，工會工作面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須按照黨的要求，不斷解放思想，實事求是，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作。

一、企業(yè)工會的作用

1.工會能夠搭建橋梁，方便管理層和員工的溝通員工要想?yún)⑴c到企業(yè)管理中，非常重要的一個途徑為溝通；只有利益相關者共同治理，方可以促進企業(yè)的長遠發(fā)展； 員工作為非常重要的利益相關者，企業(yè)經(jīng)營效果會對員工切身利益產(chǎn)生直接的影響。因此，就需要積極參與到企業(yè)管理中，促使個人利益得到維護。而參與方式主要是與管理層積極溝通，提出相關的意見。而員工有著不同的素質(zhì)水平，可能會有不合理的意見，工會就需要收集整理員工的各項提議。

2.協(xié)調(diào)勞資關系。職工合法權益的維護是工會的重要作用，主要方式是協(xié)調(diào)勞資關系。工會嚴格監(jiān)督企業(yè)履行國家相關制度及政策的情況，如職工獎懲、工資福利、安全衛(wèi)士、社會保險等；如果某些企業(yè)違反了相關規(guī)定，工會可以要求企業(yè)改正，還可以反映給相關部門。同時，對于公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，工會需要給予積極的支持，要求職工將勞動合同給切實履行下去，以便生產(chǎn)工作任務能夠有效完成。

二、國企工會工作創(chuàng)新的內(nèi)容

1.緊緊依靠以工人階級為主體的廣大勞動者實現(xiàn)中國夢。根據(jù)習近平總書記講話精神，我國現(xiàn)階段的國企工會工作創(chuàng)新的著力點，是要在充分明確我國工人階級在整個新民主主義革命時期的重要地位和特殊使命的基礎上，緊密發(fā)揮以工人階級為主體的勞動人民的力量，助推我國實現(xiàn)偉大的中國夢。這就要求，國企工會工作的創(chuàng)新就是在思想方面和日常工作中堅定不移地將我國工人階級看作我國推動生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的根本力量。

2.盡力代表和維護廣大勞動者的正當權益。工會的性質(zhì)具體來說是代表廣大會員和職工群眾，如何捍衛(wèi)職工的正當權益是當今工會群眾性問題的關鍵所在。工會組織的主體是職工群眾，而廣大的群眾基礎正是工會能夠存在和發(fā)展的源泉，職工群眾對工會的信賴和支持是工會的根本。工會沒有了代表性，也就沒有了群眾的擁護，群眾性就無從談起。

3.造福以工人階級為主體的廣大勞動者。工會由于是為勞動者服務，因此必須秉承著尊重勞動、尊重知識、尊重人才的方針和宗旨，把捍衛(wèi)和發(fā)展勞動者的利益放到重要位置上來，肩負起保障勞動者的權利、為勞動者造福的責任。勞動力要素從本質(zhì)來說也是社會人，社會人該依法享有的人格尊嚴、經(jīng)濟利益、思想感情的要求，和以工人階級為首的勞動者的主人翁地位的權利。從樸素的勞動價值論來看，勞動價值存在著大小之分，但是勞動行為和勞動者卻無貴無賤。只要勞動者踐行各自的職業(yè)操守，就都有維護自己勞動尊嚴的權利。

三、國企工會工作創(chuàng)新的途徑

1.加強制度創(chuàng)新，完善工會組織體系。工會應該抓住工人希望解決的、工會能幫助解決的迫切問題，大力推進制度建設和創(chuàng)新，不斷提高服務工作的水平。按照有關規(guī)定，完善企業(yè)工會組織，要把民主集中制的應用做為重點，創(chuàng)新和健全領導體制，鼓勵民主和工會干部選拔任用，同時貫徹好考核激勵和保護機制。發(fā)揮工會干部的責任，積極并選擇年輕、熱愛工會工作、富有創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實工會干部團隊。善于學習和借鑒其他組織的基層工會改革創(chuàng)新的新經(jīng)驗，逐步根據(jù)自身特點，充分地建立完整、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的工會工作系統(tǒng)，健全系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)和銜接，充分發(fā)揮其整體性和全面性，為企業(yè)和職工更好地提供服務。

2.完善內(nèi)容創(chuàng)新，提高工會工作效率。通過調(diào)查的方式來了解不同的企業(yè)職工群眾的實際情況，收集他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活環(huán)境和迫切需求。根據(jù)公平原則盡量兼顧經(jīng)濟、注重效率，借助政治的積極參與，協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體之間的利益關系，把一線工人作為主要工作對象，把低收入工人作為突出重點，使工會真正有效執(zhí)行其維護功能。

3.加強方法創(chuàng)新，激發(fā)工會工作熱情。我國近30 年來全力實施改革開放，根本目的就是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力，破除束縛勞動者積極性的各類障礙，把勞動要素中的創(chuàng)造活力徹底激發(fā)出來，鼓勵和倡導人們依靠自己的辛勤勞動、合法勞動來贏得尊重，過上幸福美好生活。而工會作為工人階級自己的組織，國企工會最重要的職責之一，就是要充分激發(fā)工人階級的主導作用，調(diào)動起工人階級的主動精神，提高其工作的積極性，通過有效的勞動和實干的精神助力中國夢的實現(xiàn)。

四、結(jié)語

在新的形勢下，必須高度重視工會工作，切實發(fā)揮工會的作用。要提高對工會性質(zhì)地位作用的認識，用科學發(fā)展觀思考和加強工會建設，做到思想認識到位，健全工會組織體制，發(fā)揮工會的優(yōu)勢，做到組織措施到位，要解決工會工作中遇到的實際問題，班子上配強，工作上支持，經(jīng)費上保證，做到政策措施到位；要立足工會工作全局，積極探索工會履行職責，切實維護職工合法權益的有效途徑，做到履行職責到位。