干部停職檢查須有下文

李松

8月18日，有媒體記者前往河北安新縣環(huán)保局采訪白洋淀水面出現(xiàn)大量死魚一事。記者剛說明來意，視頻直播用的手機(jī)即遭該局王姓副局長打落，記者手中一部正在通話的手機(jī)被奪并拒絕歸還，搶奪期間致手機(jī)彎曲碎屏。當(dāng)日下午，記者收到被王姓副局長奪走的碎屏手機(jī)和賠償金2000元。8月19日，安新縣委對安新縣環(huán)保局副局長王某作出停職檢查處理。

近年來，由于各種原因被停職檢查的干部不在少數(shù)，特別是一些負(fù)面事件被曝光后，有關(guān)部門在第一時間對涉事干部宣布停職檢查。

停職檢查是指有關(guān)部門對犯有嚴(yán)重錯誤，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或?qū)埂⒆钃稀⒏蓴_、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員干部，按照一定程序，臨時停止其職務(wù)的一種組織措施。可見，停職檢查是為方便查清真相而采取的臨時組織措施，至于如何責(zé)任分擔(dān)，以及如何處理，依調(diào)查結(jié)果再定。但從以往情況來看，一些涉事干部停職檢查后，卻沒有聽到“下回分解”。

一些曾經(jīng)引起公眾強(qiáng)烈關(guān)注的干部停職檢查，隨著時間推移和公眾關(guān)注度下降，成了無解“懸案”。探究原因，是有關(guān)部門把對涉事干部停職檢查當(dāng)成“處分”，對后續(xù)追責(zé)、信息公開處置不力。因此，干部停職檢查還須“下回分解”，有關(guān)部門宜深入調(diào)查，查出原因，厘清責(zé)任，作出進(jìn)一步處理，并把結(jié)果公之于眾，以消除公眾的疑慮。