淺談如何提升事業單位思想政治工作實效性

魏玉香

【摘要】通常來講，對事業單位的思想政治工作的實效性進行提升，能夠在很大程度上順應社會經濟發展的需要，同時還能夠促進自身的發展。在本文中，簡單分析了事業單位思想政治工作的基本現狀，并給出了對事業單位思想政治工作實效性進行有效提高的相關措施，進而來有效推進事業單位政治思想素養。

【關鍵詞】事業單位；思想政治；實效性；措施

現階段，社會以及科學技術的迅猛發展，事業單位也得到了非常大的發展，逐漸重視了事業單位的思想政治工作。對思想政治工作以及思想方面的先進進行落實是黨的基本要求，需要保持比較先進的思想政治才可以對事業單位的實踐活動進行有效的指引。所以，在全新的形勢下，提高了對事業單位思想政治工作方面的要求，怎樣提升事業單位的思想政治工作實效性是需要及時解決的問題。

1.對事業單位思想政治工作的基本現狀進行分析

在相對比較傳統的工作理念下，事業單位的思想政治工作的開展都存在著一定的局限性，具體體現在下面幾個方面：第一個方面：事業單位不能夠充分認識思想政治工作，還有工作方面的壓力，大部分的事業單位對于思想政治工作的開展都存在著一定的忽略【1】。第二個方面：事業單位在思想政治工作的實際開展過程當中，大多采用的都是召開思想政治工作會議的基本形式，導致工作人員不存在學習的主動性以及積極性。第三個方面：事業單位在開展思想政治工作時，其具體的內容與工作人員的具體生活以及工作嚴重的脫離，相關的工作人員嚴重的缺乏學習的熱情【1】。第四個方面：事業單位在開展思想政治工作時，嚴重缺乏系統的管理機制，所有環節的機制都不是充足完善。第五個方面：因為事業單位對于思想政治工作嚴重的忽略，工作隊伍有著相對比較低的素質，這會對思想政治工作的順利正常開展造成嚴重的阻礙。

上面所存在的問題，會對事業單位的思想政治工作所具有的時效性進行一定的降低，這會在一定程度上阻礙提升工作人員的思想政治方面的素質【1】。所以，有效提升事業單位當中的思想政治工作實效性變為當務之急。

2.對事業單位思想政治工作實效性的提升措施進行分析

在國家的實際發展過程當中，事業單位屬于非常重要的機構，能夠有效推進國民經濟的發展，經過在事業單位當中對思想政治工作進行開展，可以對職工起到非常好的教育作用，同時還可以對事業單位當中的發展起到規范性的作用，進而來有效提高發展的實際水平【2】。當對事業單位思想政治工作的基本開展現狀進行分析之后，總結出了下面一些有效的措施。

2.1有效提升認識，對思想政治工作進行充分重視

大部分的事業單位不能夠充分認識思想政治工作，還存在著工作方面的壓力，因此，非常少的關注相關的工作，很難對事業單位當中相關工作人員的思想政治素養進行有效的提高，充分發揮思想政治工作的推進作用【2】。

對上面提到的問題進行解決，應該對事業單位思想政治工作的認識進行一定的轉變，讓事業單位的所有工作人員都能夠充分認識都提高事業單位思想政治工作實效性的關鍵性以及必要性，這是對事業單位實踐工作發展理論的有效推進【2】。同時，還應該有效增強思想政治方面的教育宣傳以及學習的基本力度，在具體的實踐工作當中應該對思想政治工作進行切實落實。

2.2對工作方法進行革新，有效提升思想政治的學習熱情

事業單位的思想政治工作過程當中，大部分都是運用召開會議的方式來對思想政治的方針以及政策進行宣傳，僅僅是一個方面的灌輸，有著比較單一的形式，這就造成相關的工作人員沒有學習方面的興趣。

對于上面提到的問題，應該對相對比較傳統的工作方式進行轉變，對思想政治的工作方式進行深入革新。首先，應該對之前的工作形式進行改變，對相關工作人員的主體性進行充分發揮，保證工作人員能夠對自己的認識進行自由發表，與其他的工作人員交流互動，提高全體工作人員的思想覺悟【3】。其次，能夠有效的開展思想政治相關的一些活動，在具體的活動當中來對工作人員的思想政治覺悟進行有效的提高。

2.3緊密貼近工作人員的實際生活以及工作

在事業單位思想政治工作的實際開展過程當中，其內容已經嚴重脫離了相關工作人員的實際生活以及工作，導致工作存在著非常枯燥的內容，造成工作人員沒有學習方面的積極性以及主動性。所以，在之后的思想政治工作當中，事業單位應該嚴格遵循以人為本的基本原則，對工作人員的生活、工作以及心理進行有效的結合，對思想政治工作以及生活工作找準契合點，對思想政治工作的基本內容進行有效的拓展【3】。應該對職員的日常工作狀態進行細心的觀察，對工作人員在工作生活當中所存在的問題進行及時的發現，與思想政治理論進行有效的結合，引導工作人員的思想政治方面，進而來對工作人員所存在的問題進行有效解決【3】。

2.4對事業單位當中的思想政治工作機制進行有效完善

通常來講，事業單位當中的思想政治工作嚴重缺乏系統性的機制，在所有的相關環節的監督機制上都不是非常完善【4】。所以，應該更加完善事業單位思想政治工作方面的機制，有效提高事業單位思想政治工作實效性。對思想政治的工作任務進行有效分配，對所有人員的基本職責進行充分明確，同時，還應該保證思想政治工作的宣傳以及教育方面的工作，并且在工作人員的實踐工作當中進行有效的落實，還應該有效形成領導以及同事之間的雙層評價機制，對工作人員的實際學習情況進行落實，并以此為標準來對其具體的學習情況進行全面以及客觀的評價【4】。

3.總結

通常來講，事業單位當中的思想政治工作對黨內的思想政治工作的順利推行有著直接的關系，除此之外，市場經濟的發展需要事業單位提高思想政治工作所具有的實效性，進而來有效的促進事業單位的發展。所以，在之后的發展中，應該有效提升對思想政治工作的認識，同時應該對思想政治工作的基本方法進行有效的革新，擴展思想政治工作的主要內容，推進相關機制的更加完善，進而來有效提高事業單位當中思想政治工作所具有的實效性。

參考文獻：

[1]崔穎.淺談如何提升事業單位思想政治工作實效性[J].辦公室業務，2014，11：30-31.

[2]彭瑤.如何提升事業單位思想政治工作實效性[J].東方企業文化，2015，07：146+150.

[3]陳雪松.如何提升事業單位思想政治工作實效性[J].信息化建設，2015，10：142.

[4]陳娟.淺談如何提升事業單位思想政治工作的實效性[J].現代國企研究，2015，14：227.