文化多元化背景下國有企業思想政治工作的研究

孫萍

【摘要】隨著我我國經濟的發展水平步入新的階段，我國的企業的管理制度也隨著革新，每個企業都運用了不同的管理制度。在新文化多元化背景下的國有企業，其思想政治工作也隨著時代的發展在不斷的更新。本文以文化多元化為研究背景，探討思想政治工作對國有企業的管理意義，以及思想政治工作在國有企業的實際運用。

【關鍵詞】國有企業；思想政治；研究；文化多元化

1.前言

隨著我國經濟的不斷進步以及我國不斷的深化經濟改革，也為了能夠使我國企業的管理水平能夠達到國際水平，我國的企業也在不斷的提升自身的管理水平在提升企業管理水平的同時，國有企業的思想政治工作也在不斷的提升其水平。思想政治工作更多的是關于滿足人的精神需求，調動企業員工積極性的方法和原則的概括和總結。在文化多元化的時代背景下，國有企業在多元化的方向上摸索發展，加上時代的需求，對于政治思想工作要求越來越高，國有企業面臨著新的挑戰。如何在文化多元化的背景下，尋找國有企業思想政治工作的提升，確保企業的良好運行，是各個國有企業現今面臨的問題。本篇文章介紹了文化多元化背景下，國有企業思想政治的提升方法，使國有企業的思想政治水平得到提升，員工的思想政治水平得到更好的提升。

2.思想政治在國有企業的運用意義

2.1有利于改革企業的思想

想要在競爭激烈的市場之中，國有企業處于不敗之地，則需要企業及時的變革思想，思想政治對企業的重要性在多個方面得到體現。隨著時代的發展，企業員工的思想也需要隨著時代的變化發展不斷變革，如果企業的思想觀念過于陳舊，則會影響企業的經濟效益。改變國有企業的思想政治教育方法，有利于革新國有企業的思想觀念。在傳統企業中革新思想政治觀念，則有力于變革企業的人力資源管理模式，有利于激發員工的個人潛在能力，發揮企業員工的個人工作熱情和工作能力。思想政治觀念的運用有利于國有企業能夠建立起更加完善的管理機制，能夠提升企業的管理水平、市場競爭力以及經濟效益。

2.2有利于傳播企業文化

企業的文化反應了企業的特征，企業文化促進了企業的生存和發展。良好的企業文化能夠改善企業的工作氛圍，提升員工的精神境界。在多元文化的時代背景下，企業需要結合員工的差異，采取不同的教育方式，進行思想政治工作的開展，這有利于更好的傳播企業的形象、企業信譽以及企業文化，使企業的整體運營狀況與之前相比更加的優良。與此同時，思想政治減少了企業經濟的輸出，減少的企業的精神成本，但企業的精神效果卻并不會降低。通過思想政治使企業的文化得到不斷的創新與發展，也為企業樹立了一個良好的社會形象，能夠為企業贏得更高的信譽，有利于傳播企業文化，有利于企業的發展。

3.文化多元化背景下的企業思想政治工作

3.1變更工作方法

為了國有企業思想政治工作的創新，應從創新其工作方法作為切入點，制定新的工作方法。現今我國文化多元化、社會經濟多樣，不斷變更發展的就業方式，在這樣的背景下，多方因素影響著員工的思想，所以在國有企業的思想政治方面，應該采取創新其工作方式，采用多元化的工作模式完成國有企業的思想政治工作。并且市場經濟的不斷發展，員工的思想也隨之發生了相應的改變，員工的自主意識不斷提高，所以企業的思想政治工作應該更加貼近員工，契合員工自身的的思想。通過采用變更方式、形式，在國有企業中開展思想教育工作，在文化多元化的背景下做好企業員工的思想政治工作。根據企業的發展水平結合其業務，在工作環節中滲透思想政治，不斷提升企業的生產力，保證國有企業的良好運行。

3.2創新企業的工作理念

為了與市場經濟的發展步驟相一致，應更新企業員工的思想政治工作。隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國有企業的經濟效益、市場競爭力、人才的開發方面獲得了較好的成就，企業的工作觀念在這個過程中逐漸形成。但由于市場的不斷變化發展，人力勞動關系越來越復雜，文化多元化背景下企業的思想政治工作發展狀況，出現了新的變更。因此，在國有企業開展思想政治工作過程，需要結合時代的變化發展，做到與時俱進、因地制宜，努力提升企業思想政治水平以適應時代發展需求，這有這樣才能充分的調動企業員工的積極性，讓員工主動參與企業的思想政治工作，重視企業的思想政治，變更企業的工作模式，開創新的工作思路，根據不同的員工開展不同的思想政治教育，努力的提升企業員工的政治思想覺悟。

3.3關注企業文化建設

企業文化反映著企業的精神文明，它是企業不斷進步發展的動力。現代化的國有企業在提升其市場競爭力的同時，需要根據時代的變化發展，豐富國有企業文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分的激發企業員工的工作積極性。并且結合國有企業的發展方向，全面開展企業員工的思想政治，豐富國有企業的文化，更新企業的管理方式，讓企業的員工深入了解企業精神，激發員工工作的積極性、主動性，方便企業人力資源管理工作的開展，提高企業內部的凝聚力，為員工創造更加優越的工作條件，營造良好的企業工作氛圍，實現企業的自我提升。

4.結束語

總而言之，在文化多元化的時代背景下做好國有企業的思想政治，需要從多個方面切入，結合其現狀，不斷的變更工作方法和工作理念，勇于自我探索和實踐，在各個工作環節中滲透思想政治教育工作，這樣才能激勵企業員工的潛在能力、工作熱情、工作效率，提升企業的經濟效益。

參考文獻：

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