加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的思考

徐超

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，企業(yè)和職工生存發(fā)展的壓力和日益多元化的社會(huì)文化交織，強(qiáng)烈沖擊著干部職工的思想，改變著人們的觀念，使國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)做好意識(shí)形態(tài)工作提出了新的要求。

一、國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨的新形勢(shì)

1.西方意識(shí)形態(tài)的滲透不斷加碼，馬克思主義指導(dǎo)思想弱化。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得巨大成就的同時(shí)，在市場(chǎng)規(guī)則的引導(dǎo)下，相當(dāng)一部分工人群眾失去了馬克思主義信仰。在思想上認(rèn)識(shí)不到工人階級(jí)自身的先進(jìn)性和歷史使命，開始對(duì)馬克思主義產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖，對(duì)共產(chǎn)主義失去信心，政治上鼓吹“多元化”，經(jīng)濟(jì)上宣傳“私有化”，文化上傳播“西方化”。

2.國(guó)內(nèi)改革觸及的深層矛盾越來越多，社會(huì)主義共同理想淡化。改革開放30多年來，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)等領(lǐng)域取得了令人矚目的成績(jī)。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和對(duì)外開放的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等日益多樣化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性不斷擴(kuò)大；特別是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨一些亟待解決的關(guān)鍵問題，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型任務(wù)緊迫，各種矛盾相互交織，各種訴求相互碰撞，各種力量競(jìng)相發(fā)聲。價(jià)值多元的產(chǎn)生與共同理想的弱化在很大程度上削弱了人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同理想基礎(chǔ)，削弱了對(duì)主流社會(huì)意識(shí)形態(tài)的認(rèn)同。

3.網(wǎng)絡(luò)輿論的負(fù)面影響日益凸顯，意識(shí)形態(tài)工作的形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，改變了社會(huì)交流的方式與深度。新媒體的迅速發(fā)展，更加推進(jìn)了這一趨勢(shì)。微博、微信等新媒體以其簡(jiǎn)捷性、即時(shí)性、交互性等特點(diǎn)被廣大職工群眾廣泛使用，對(duì)于生產(chǎn)生活產(chǎn)生了重要影響。在新媒體環(huán)境下，人人都是麥克風(fēng)，人人都有話語權(quán)，在魚目混珠的互聯(lián)網(wǎng)輿論中，極易產(chǎn)生別有用心、嘩眾取寵、造謠生事的言論，進(jìn)而影響意識(shí)形態(tài)安全，危及對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的觀念認(rèn)同及其理想信仰。

二、國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問題

1.在思想認(rèn)識(shí)上不到位。對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，不愿意抓意識(shí)形態(tài)工作，放松警惕，疏忽大意。主要表現(xiàn)為：一是沒有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作具有全局性和決定性的影響，對(duì)于當(dāng)前嚴(yán)峻的思想理論斗爭(zhēng)形勢(shì)分析不夠透徹。二是雖然關(guān)注意識(shí)形態(tài)工作，但主觀上認(rèn)為不會(huì)出大問題，導(dǎo)致思想上輕視、工作上忽視。三是意識(shí)形態(tài)工作的職責(zé)分工不明確，缺乏明確的牽頭單位，常態(tài)化的工作機(jī)制尚未形成。

2.在問題面前不敢于碰硬。發(fā)展越深入，改革的困難就越大，要想把國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作抓好，就必須敢于斗爭(zhēng)，敢于碰硬，善于團(tuán)結(jié)多數(shù)。一些領(lǐng)導(dǎo)和部門面對(duì)錯(cuò)誤言論和行為，平時(shí)有“好人主義”思想，“愛惜羽毛”，怕“得罪人”，不敢去主動(dòng)管理和引導(dǎo)，為意識(shí)形態(tài)滲透提供了可乘之機(jī)。

3.在工作方法上缺少藝術(shù)。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)干部職工思想價(jià)值多元化、新媒體技術(shù)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)下，一些國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作中仍然存在內(nèi)容陳舊、形式呆板、手段落后等問題，其本質(zhì)是不會(huì)抓意識(shí)形態(tài)工作，缺少工作藝術(shù)性。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)策

1.加強(qiáng)理論武裝，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。馬克思主義是我國(guó)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的旗幟和靈魂，是我黨的指導(dǎo)思想。習(xí)近平同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。在新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，首要任務(wù)是加強(qiáng)職工群眾的共產(chǎn)主義理想信念教育，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理論自信、制度自信和道路自信。要用系統(tǒng)化、日常化、生活化、簡(jiǎn)單化的辦法推進(jìn)馬克思主義的大眾化，引導(dǎo)和組織廣大職工群眾學(xué)習(xí)了解馬克思主義的基本理論、掌握馬克思主義的基礎(chǔ)知識(shí)、自覺運(yùn)用馬克思主義的基本方法，為廣大職工群眾武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作提供理論支持。

2.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，鑄造國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全的“銅墻鐵壁”。國(guó)有企業(yè)是當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作爭(zhēng)奪的“前沿陣地”，要按照“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)”的標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)話語權(quán)，鑄造起國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全的“銅墻鐵壁”。一是開辟思想教育新陣地。要充分利用新技術(shù)、新信息、新理念的力量，開辟新陣地，如在網(wǎng)絡(luò)上建立“黨建博客”、“企業(yè)微信”等平臺(tái)，讓職工群眾在喜聞樂見的氛圍中增長(zhǎng)知識(shí)、受到教育。二是加強(qiáng)宣傳思想工作者隊(duì)伍建設(shè)。宣傳思想工作者承擔(dān)著社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)宣傳教育的重任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、宣傳文化戰(zhàn)線的工作者、全體黨員、青年團(tuán)員是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)和社會(huì)主義宣傳思想文化工作的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和踐行者，要加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)以滿足工作需要。三是注重典型宣傳工作。要選拔符合時(shí)代要求、弘揚(yáng)主旋律的各類典型，抓好挖掘典型、培育典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型工作，起到了很好的示范引導(dǎo)作用。

3.堅(jiān)持齊抓共管，健全加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的制度保障。抓好意識(shí)形態(tài)工作，不僅要靠宣傳、教育、引導(dǎo)，關(guān)鍵是要用制度、機(jī)制來保障。一是牢牢把握意識(shí)形態(tài)管理權(quán)，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨委（總支）的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政治責(zé)任，把意識(shí)形態(tài)工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要指標(biāo)，單位黨委（總支）要定期研究部署意識(shí)形態(tài)工作，一把手要站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，定期召開意識(shí)形態(tài)狀況通報(bào)會(huì)等，有效應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的異動(dòng)和挑戰(zhàn)，對(duì)觸碰紅線者要敢于批評(píng)、敢于管理、敢于處置。二是要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)，建立健全國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作管理的制度體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不給異端學(xué)說生存空間。三是發(fā)揮廣大職工群眾的參與作用。開展意識(shí)形態(tài)工作必須確立“雙向互動(dòng)”的理念，在教育職工、組織職工、帶領(lǐng)職工過程中，絕不能把職工當(dāng)作“旁觀者”，必須通過開展有效的意識(shí)形態(tài)工作，使廣大職工的意志專注于企業(yè)確定的奮斗目標(biāo)上，使廣大職工在為共同理想而奮斗過程中產(chǎn)生成就感，堅(jiān)定共同信仰和信念。