把人口變?yōu)槿耸?把人手變?yōu)槿瞬爬ッ髀毠に刭|(zhì)建設(shè)工程培育高技能人才隊伍

□云南省昆明市人大常委會副主任、市總工會主席 戚永宏

把人口變?yōu)槿耸?把人手變?yōu)槿瞬爬ッ髀毠に刭|(zhì)建設(shè)工程培育高技能人才隊伍

□云南省昆明市人大常委會副主任、市總工會主席 戚永宏

加強技術(shù)技能培訓，提升職工隊伍素質(zhì)，既是貫徹人才強國戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟社發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是工會履行職能職責、維護職工發(fā)展權(quán)益的關(guān)鍵所在。

近年來，云南省昆明市總工會圍繞全市中心工作，發(fā)揮工會“大學校”作用，健全職工教育體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，打造了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技術(shù)人才隊伍，為推動昆明經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支持。

融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，打造職工教育“三網(wǎng)絡(luò)一平臺”

對于職工群眾來說，就業(yè)是最大的民生問題，而要實現(xiàn)順利、穩(wěn)定、高質(zhì)量就業(yè)，根本出路就在于積極參加學習培訓，不斷提升自身能力素質(zhì)。為了滿足職工的學習需求，昆明市總工會主動適應(yīng)信息化和新媒體廣泛應(yīng)用的新趨勢，創(chuàng)新辦學理念和培訓思路，探索運用現(xiàn)代信息技術(shù)開展職工教育，在云南省率先建成了由職工在線學習網(wǎng)、職工學歷在線教育網(wǎng)和工會干部在線學習網(wǎng)構(gòu)成的“三網(wǎng)絡(luò)一平臺”，為廣大職工實現(xiàn)人人皆學、時時能學、處處可學提供了平臺支持。

為增強網(wǎng)絡(luò)學習平臺的吸引力，提高職工參加學習的積極性，昆明市總工會按照依托、整合、創(chuàng)新的工作思路，開創(chuàng)性地與國家數(shù)字化學習資源中心、云南開放大學等單位“結(jié)盟”，為“三網(wǎng)絡(luò)一平臺”蓄積了豐富的學習資源和培訓課件。經(jīng)過不斷改進和完善，“三網(wǎng)絡(luò)一平臺”已經(jīng)推出了育嬰、家政、營銷、財會等4500多份網(wǎng)絡(luò)培訓課件，可以滿足廣大職工多方面的培訓需求。目前，擁有學習卡的職工，只需打開“昆明職工開放學院”網(wǎng)址就能進行學習，同時也可安裝手機APP，隨時隨地輕松學習。職工在“三網(wǎng)絡(luò)一平臺”上學完相應(yīng)數(shù)量的課程，并通過“職工線下培訓基地”的培訓鑒定，即可獲得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書、等級證書。此外，昆明市總工會還將探索實行“職工在線學分銀行”制度，力圖使“職工在線”學習平臺更加完善、更具有吸引力。

開展“72行大練兵”，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力

開展社會主義勞動競賽，是拓展人才成長渠道、提升職工隊伍素質(zhì)的有力抓手，也是推動企業(yè)技術(shù)進步、提升核心競爭力的重要舉措。昆明市總工會按照“全員參與、分級競賽、層層選拔、集中展演”的工作思路，在全市范圍內(nèi)廣泛開展“72行大練兵、360行出狀元”技術(shù)技能競賽活動。具體做法是：

全員參與。就是要求全市各級工會進行廣泛的組織發(fā)動，充分調(diào)動職工參賽的積極性和主動性，力爭讓每一名職工都踴躍參與到崗位練兵、技術(shù)比武等活動中來，使整個競賽呈現(xiàn)出人人齊參與、處處有比賽的生動局面。分級競賽。就是要求企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市）區(qū)、行業(yè)等各級工會根據(jù)市總工會的總體安排部署，結(jié)合自身的工作實際、行業(yè)特點等情況，組織開展好本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技能競賽，確保讓各個層級、各個行業(yè)的職工都有展示風采、施展才華的機會。層層選拔。就是要求各級工會通過開展本級勞動競賽，從中評選出能力強、水平高、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的優(yōu)秀選手，并推薦參加上級工會組織的勞動競賽。凡在市級決賽中獲得第一名的選手將授予“技術(shù)狀元”稱號，且符合相關(guān)條件的還將授予五一勞動獎?wù)拢溆嗟倪x手將分別授予“優(yōu)秀技術(shù)能手”和“技術(shù)能手”稱號。集中展演。就是把在各項競賽活動中涌現(xiàn)出來的技術(shù)狀元、技術(shù)能手和技術(shù)標兵等組織起來，在召開“五一”勞動節(jié)慶祝大會當日進行現(xiàn)場展示，一方面向全社會展示工人階級的精神風貌和時代風采，一方面為各地區(qū)、各行業(yè)、各單位、各工種的職工學習先進、切磋技藝創(chuàng)造條件。

通過開展“72行大練兵、360行出狀元”技術(shù)技能競賽活動，不僅為廣大職工學技術(shù)、練技能、提素質(zhì)、展才華搭建了寬廣平臺，也較好地激發(fā)了職工的爭先意識、勞動熱情和創(chuàng)造潛能，推動形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。活動開展兩年來，吸引了全市205個工種的50多萬人次參與，其中，2015年評選出技術(shù)狀元47名，2016年評選出技術(shù)狀元61名。

為了在全社會弘揚對產(chǎn)品精雕細琢、對技術(shù)精益求精的“工匠精神”，昆明市總工會還在今年舉辦了“昆明工匠”選樹活動，經(jīng)過組織推薦、專家評審和媒體公示等環(huán)節(jié)，命名了曹帥軍等10名職工為首屆“昆明工匠”。此外，昆明市總工會還將在今年廣泛開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和節(jié)能減排達標競賽、企業(yè)創(chuàng)新升級競賽等，組織帶領(lǐng)全市百萬職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，為推動昆明實現(xiàn)“十三五”良好開局發(fā)揮主力軍作用。

實施素質(zhì)建設(shè)工程，加強職工技術(shù)技能培訓

當前，信息技術(shù)、科學技術(shù)的迅猛發(fā)展以及新工藝、新裝備等的廣泛應(yīng)用，對職工隊伍的技能素質(zhì)提出了新的更高要求。職工只有及時掌握新知識、不斷增強新本領(lǐng)，成為適應(yīng)時代發(fā)展、滿足企業(yè)需求的知識型、技術(shù)型、復合型人才，才能在日趨激烈的就業(yè)競爭中獲得一席之地。

昆明市總工會高度重視對職工的技術(shù)技能培訓，大力實施“春城職工素質(zhì)建設(shè)工程”，在把人口變?yōu)槿耸帧讶耸肿優(yōu)槿瞬欧矫孢M行了有益的探索并取得了積極的成效。

一是加強職工開放學院建設(shè)。在著力抓好職工在線學習和學歷教育的同時，積極推進中短期、定向式、訂單式的線下培訓，組織開展涵蓋收銀員、中式烹調(diào)師、育嬰師、保育員、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、維修電工、計算機操作員、營業(yè)員等工種的職業(yè)技能培訓班。2015年，共舉辦各類職業(yè)技能培訓班45期，培訓下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工2270人。

二是加強技術(shù)技能提升培訓。面對全面深化改革、化解過剩產(chǎn)能等實際情況，為了幫助企業(yè)更好地解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)難題，幫助職工進一步提升技術(shù)技能水平。昆明市總工會充分利用省會城市的教育資源優(yōu)勢，攜手市人社局、市人才辦、職業(yè)院校及有關(guān)單位，采取委托培訓、聯(lián)合辦班等多種形式，組織開展了各類有針對性的技術(shù)技能提升培訓。2015年，共組織13959名職工參加各類技術(shù)技能培訓，其中13164名職工取得國家職業(yè)資格證書；組織2160名職工參加高技能提升培訓，其中2026人成功晉升職業(yè)資格等級。

三是加強農(nóng)民工培訓力度。針對農(nóng)民工群體存在的就業(yè)觀念落后、技能素質(zhì)偏低、職業(yè)道德缺乏、法制意識淡薄等傾向性問題，昆明市總工會不斷整合培訓資源、健全培訓機制，優(yōu)化組織方式、加大資金投入。集中開展了農(nóng)民工職業(yè)素養(yǎng)、維權(quán)常識、職業(yè)道德和就業(yè)技能等方面的培訓，努力將農(nóng)民工打造為新型產(chǎn)業(yè)工人。今年，昆明市總工會計劃培訓1.3萬名農(nóng)民工，并為其取得職業(yè)資格證書開通“綠色通道”。

四是在各類企事業(yè)單位廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動建立了752個“職工書屋”，引導企事業(yè)單位搭建職工學習平臺，為職工學習科學知識、苦練職業(yè)技能、提高專業(yè)本領(lǐng)提供全方位的支持。

踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

近年來，昆明市總工會認真貫徹落實市委提出的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織發(fā)動全市職工在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中勇挑重擔、大顯身手。在過去的5年里，全市職工共提出合理化建議4.35萬條，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)9.3萬項，推廣先進操作法3848項，創(chuàng)造（節(jié)約）價值9.27億元；昆明市總工會從中選樹了20名“昆明市創(chuàng)新能手”、23項“昆明市創(chuàng)新成果”、10項“技術(shù)先進操作法”、10個“技術(shù)創(chuàng)新型班組”以及10名“農(nóng)民工革新能手”。

為引導廣大職工充分發(fā)揮主人翁精神，全面釋放創(chuàng)造潛能，在推動企業(yè)改進技術(shù)、優(yōu)化管理等方面作出力所能及的貢獻，今年昆明市總工會在各類企事業(yè)單位中廣泛開展“五小”崗位創(chuàng)新競賽活動。經(jīng)過嚴格審定，“艾薩噴槍旋流技術(shù)研究與應(yīng)用”等5個項目被評為昆明市“五小”崗位創(chuàng)新競賽活動一等獎；“BIM技術(shù)在設(shè)計階段的協(xié)同運用”等15個項目被評為二等獎；“變速器拆裝吊架”等25個項目被評為三等獎。

與此同時，昆明市總工會還充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新中的領(lǐng)軍作用，加強“創(chuàng)新工作室”和“技師工作站”規(guī)范化建設(shè)，著力將其打造為技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”和人才培養(yǎng)的“加油站”。并深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業(yè)內(nèi)的首席技師、技術(shù)狀元、金牌工人等高技能人才，參加以傳授“絕招、絕技、絕活”為重點的師徒結(jié)對幫帶活動，幫助職工成長成才。■

圖為昆明市總工會舉辦車工技能競賽現(xiàn)場