試論會計人員職業道德建設

劉洪茵

摘要：目前，我國的社會主義建設已經進入了一個新發展的時期，在這個時期我國政府充分認識到了法律和道德對于國家的管理的重要性。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，已經形成了一套標準的管理制度，對于經濟行為進行管控。而會計人員作為經濟活動中的重要成員，在注重對其進行制度管控的同時，對從業人員的本身的職業道德素質的要求越來越高。會計人員的職業道德建設已經成為我國社會主義道德建設的重要組成部分，對于我國的各個行業的職業道德建設都有著深遠的影響。

關鍵詞：會計人員；法律；職業道德建設；職業道德規范

企業的會計人員對于企業的健康發展有著重要的作用，各個企業都要充分重視企業會計人員的培養。企業的會計人員除了要具有過硬的專業素質，更為重要的是要具備較高的會計職業道德水平，所以企業管理者要深刻明確加強企業會計道德建設的目的和意義，在企業內部形成清正、廉潔的風氣。

一、企業會計職業道德建設的內容及特點

（一）企業會計職業道德建設的內容

會計職業道德是指從事會計人員應該遵守的道德規范和應該具備的道德品質。會計的職業道德主要體現在會計的工作過程中的專業性，即在進行會計工作過程中能夠達到的專業水平，是社會基本道德規范在會計工作的具體體現。一個企業的會計人員的日常工作是否能夠達到要求的水平很大程度上體現在會計的職業道德水平是否能夠達到企業的要求。

（二）企業會計職業道德建設的特點

會計的職業道德規范是社會職業道德規范的一部分，在會計的工作過程中受到社會職業道德規范的制約，但是企業會計職業道德規范有其自身自己的特點，具體表現為以下幾個特點：

1.企業會計職業道德具有自覺性和強制性的特點。由于企業的財務管理和統計工作十分繁雜，需要會計工作人員有自己的計劃，完成自己應盡的職業。同時企業的財務工作很多流程受到法律的限制，需要嚴格財務管理的相關流程和規定進行工作。

2.企業的會計職業道德具有實踐性和滲透性的特點。企業的會計職業道德是在企業的經濟活動中逐漸形成的，并與企業的經濟活動緊密地聯系在一起的道德規范。需要會計人員在工作實踐中不斷的體會自身的責任，不斷地提高自身的認識和覺悟，避免出現違法行為。

3.會計職業道德具有靈活性和程序性。目前大多數企業對于會計從業人員的日常工作流程都有著嚴格的規定，已經形成了一套完整的規章制度。但是在會計的實際工作中會出現許多意外情況，這需要會計人員進行靈活處理，避免出現不必要的工作失誤。

二、會計人員職業道德建設存在的問題

（一）屈從領導壓力，被動做假

目前，很多企業的會計人員的地位不是很高，一些對會計工作擁有領導權的領導為了某種個人利益對于會計的工作進行干涉，使的會計人員違背自己的道德規范出現了財務造假的行為，使會計工作失去了自身的獨立性。這需要會計人員恪守自己的職責，不被領導的壓力所影響。

（二）會計人員的職業道德意識單薄

會計人員在工作中經常會接觸到企業的錢財，很多會計人員很難抵御金錢的誘惑，在工作中為了獲取利益，采取各種手段，獲取不屬于自己的錢財，這嚴重偏離了會計的工作準則，最終會影響到自己的職業生涯。還有一些會計人員在實際工作中缺乏責任心和工作的動力，不能做到與時俱進，工作方法陳舊，不利于企業的發展。

（三）法律監督機制不完備，會計規范體系不完善

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，很多企業在積極地與國際進行接軌，采用了一系列先進的管理方式，包括企業的財務管理模式。但是這些企業并沒有學到企業財務管理的精髓，只是表面形式的模仿，使得企業的會計規范體系不夠完善。我國目前政府各個部門的監督職能出現了交叉，監督標準也不是十分統一，不能很好地發揮政府的監督作用。

三、加強會計人員職業道德建設應該采取的方法

（一）加強會計人員的職業素質建設

會計人員的職業素質是會計人員道德建設的重要組成部分，對于提高會計人員的職業道德水平有著重要的作用。企業應該將提高會計人員的專業水平和實際的業務能力放在首要的位置，為此應該采取以下幾點措施：

（1）樹立會計人員的職業理想。企業的會計工作與企業的其他部門的工作不同對于會計人員的職業道德水平要求極高。為此，企業的管理人員要加強對會計人員的職業道德的建立，使會計人員樹立從高的職業理想，做好自己的職業發展規劃，使會計朝著自己的職業理想不斷前進。這樣企業的會計人員才能在日常的工作中勤勤懇懇地為企業服務，把好財務關。

（2）在工作過程中要注意以誠信為本。誠實守信是我們中華民族的傳統美德，同時也是會計人員在工作中應該堅持的準則之一，是會計人員安身立民的重要準則。所以會計人員在工作過程中絕不能貪圖一時的私立來弄虛作假，不斷堅守自己的道德操守，嚴格按照道德規范的要求進行工作。

（3）加強學習教育。企業為了提高會計人員的職業道德水平需要不斷加強對會計人員的學習和教育。所以企業要在日常工作之余，舉辦一些知識競賽、先進會計人員的講座，為會計人員創造良好的學習環境以提高自身的思想境界，最終達到陶冶情操的目的。此外企業還要建立對會計人員職業道德水平的考察制度，可以通過專業知識水平測驗和平時的工作表現兩個方面來進行評定。

（二）注意把握用人導向

企業的人力資源部門對于會計道德水平建設有著重要的作用。作為會計職業道德建設的關鍵環節，要樹立科學的用人觀念，根據會計工作的職業特點和要求需要將相關人員的道德水平放在首要的位置。會計部門的負責人作為第一責任人，在日常工作中不可能做到面面俱到，這就需要下面的財會人員具有較高的道德水平。負責人要將對工作人員的道德水平作為重要的考查標準，以督促相關的會計人員不斷提高自己的道德水平，做一個德才兼備的會計人員。

（三）以強化監督管理為方針

會計部門對于企業的正常運用具有重要的意義，因此，對于會計工作人員的道德水平的建設除了要提高會計人員的自身素質之外還需要重視對于會計人員工作的監督和管理。會計部門的負責人要根據本部門的實際工作情況制定出一套科學合理的監督管理制度，并通過會議來向會計人員傳達，做好對工作人員的監督和管理。從制度上為會計人員提高自身的道德水平提供推動力，為會計人員做到依法核算和依法理財提供依據，避免會計人員造假行為的發生，以減小對企業造成的損失。在規章中還要規定一些違法規章制度的情況的懲處辦法，這樣可以對會計從業人員產生外在的壓力，避免出現違規的操作，通過法律和制度以強制的方式來規范會計人員的職業行為，把會計職業道德引向深入。

（四）以完善法律規范為方針

法律規范是會計人員從業的規范，是約束會計人員職業行為的重要保證，在一定程度上也可以理解為一種特殊的道德規范形式。有的時候會計在工作中只憑借自己是道德約束是不能很好解決問題的，這需要法律進行約束。因為有時會計工作首先要考慮到企業的利益，當企業的利益與大眾的利益發生矛盾時，這種情況下會計人員會做出一些不符合社會道德規范的行為，這就需要依靠法律來規范會計人員的行為。為此我國制定了《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規范》，通過這些法律規定，使會計人員的行為更加的規范化。

結束語

隨著我國經濟的飛速發展，各個企業之間的資金流動十分頻繁，使得企業會計人員的職業道德建設變得十分重要，但是會計的道德建設是一項長期的工作，需要企業與政府相關人員的共同努力，會計人員也要認識到加強自身道德建設的意義，努力提高自己的道德水準，為國家和企業的發展貢獻自己的一份力量。

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