灰暗并不是它唯一的顏色

□酒 無

灰暗并不是它唯一的顏色

□酒 無

連雷走出會議室，剛才那個在他對面歇斯底里地問著“為什么是我”的女員工正兩眼通紅地收拾著她的辦公桌。

三年前，連雷來這家有近五百名員工的外企供職，他的職位學名叫職業管理顧問，通俗的叫法是裁員專家，但他知道員工們私底下都喊他“冷血魔王”。因為大多數情況下，他一開始工作，就說明有人要失去工作。

剛才策劃部的那個女員工，待心情平復后慢慢從錢包里掏出她的身份證，說：“明天是我的生日，這就是公司給我的生日禮物？”如果現在祝她生日快樂只會讓事情變得更糟，連雷倒了杯水遞給她，表示了一番遺憾后，公事公辦地向她詢問著她目前的狀況和難處。

這是他三年以來，送走的第一百零五個人。這些人里，有的朝連雷的汽車丟過石子，砸爛了他的車頂；有的摸去他家門口掛起了罵他祖宗十八代的橫幅；甚至還有的企圖從公司樓頂跳下去以辭退連雷作為談判條件。

在將裁員的消息通知給下一位員工之前，他去電梯口抽了支煙。

廣告部的夏舟是連雷的大學學長，雖然不在同一個部門，但平時多多少少被他照顧過，甚至還一起參加過校友聚會。夏舟在這家公司已經工作了近十年，其間因為應酬太多胃穿孔入院一次，但這絲毫沒有感動到他的領導。用他們總經理的話來說，他勤勤懇懇盡職盡責，但工作上沒有什么特別突出的地方。連雷明白，這樣的員工反而更容易被列入裁員名單。用之無味，即便棄之可惜，狠狠心也就棄了。

和那位女員工不同，夏舟走進會議室只是有略微的驚訝，但很快就明白了自己即將面臨的是什么。他在連雷的對面坐定，表情平靜地看著他，像等待宣判的犯人。

連雷把裁員名單放到他的面前，說：“學長，很遺憾。但公司會按照正常手續給予相應的賠償。”

又一次降低了被裁員員工反過頭來訴訟的幾率，還展現了公司的關懷，上頭表示很滿意，可連雷的心情卻很復雜。

因為夏舟臨走時拍了拍他的肩問：“做這份工作開心嗎？”

那部電影《在云端》里說：“我們做的是改善人們痛苦的處境，帶領那些受傷的靈魂穿越恥辱、恐懼與自我懷疑的河流，直到希望的彼岸在渺遠中變得逐漸清晰，然后讓他們下船，自己游泳。”但是他從來沒有做過這么浪漫的事，更多的時候只是告訴對面的人：你被FIRE（開除）了，我們來談補償。

他突然想起夏舟胸前那條GUCCI（古馳）的領帶，是他結婚十周年時妻子買的，為了讓他見客戶體面。那天夏舟還邀請了連雷去他們家吃飯，房子是新區的江景房，一家三口為了偶爾能招待客戶來家里聚會，買了空曠的兩層小復式，提起房貸時卻一臉愁容。考勤表里的那幾次遲到，基本都是因為那個剛上小學的兒子。

“我看你的簡歷上寫有輔修過教育，我熟識的一所中學在招公開課的老師，或許你可以重新開始你的愛好。”連雷給夏舟發了一條短信。

夏舟結婚十一周年的那天，連雷依舊受到了邀請。談話中得知，夏舟接受了那所中學的聘用，賣掉了原來的大房子，搬到了學校附近。是六十多平方米的老房子，雖然緊湊，但溫馨。

有學生給夏舟打電話，說祝夏老師結婚周年快樂。夏舟開心地道謝。

很多事情，要到被裁了之后才會去想，比如原來的那份工作并不是真的適合自己，比如是否還擁有追求夢想的可能。

“當時以為人生徹底垮了，其實也不是，不用GUCCI（古馳）感覺呼吸都順暢了。”夏舟開玩笑道。

連雷告訴他自己打算下個月辭職，做什么暫時還沒想好，但下一份工作肯定要比現在快樂。他送給夏舟一本空相冊，封底印了一串英文：“Gray is not the only color of it.”—灰暗并不是它唯一的顏色。

如同他人生的下一段旅程。

（原載《愛格·時尚》2015年冬季刊 河南司志政薦）