黨委書記要當好黨建“第一責任人”

文/中交第三航務工程勘察設計院有限公司黨委書記　沈明達

黨委書記要當好黨建“第一責任人”

文/中交第三航務工程勘察設計院有限公司黨委書記沈明達

作為一名有29年“崗齡”的國企黨委書記，從專職從事黨務工作的那一刻起，我就這樣問自己：今天我們應該怎樣做黨委書記？隨著全面從嚴治黨要求的落細落實，我更是常常在思考：國企黨組織應該怎樣落實好“兩個責任”，黨委書記又該怎樣當好黨建“第一責任人”？實踐中我深切體會到，當好“第一責任人”，黨委書記必須以辯證思維定好位、信念堅定把好關，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。

黨委書記要帶頭學習、辯證思維、示范引領

就是要將自己對學習的高度重視傳遞給每個班子成員，以自己對黨建的深刻理解和辯證把握影響每個班子成員。

一是要以積極主動的精神，帶頭學習領會好中央和上級黨委精神，審時度勢認清自己的使命和責任。我感到作為黨委書記應該比其他班子成員早學一點，學深一點，悟透一點。只有自己帶頭學習并做到“學有所思，思有所悟”，才能吃透上級精神、把握精神實質，找準本單位本部門貫徹上級精神的切入口；才能避免出現“以其昏昏，使人昭昭”的現象。

二是要以當好“班長”的精神，組織和帶領班子成員一起學，組織和指導基層黨組織共同學。由于多年來一以貫之地強調學習教育和理論武裝的重要性，始終注重抓好班子作好表率，全公司上下由此形成了較為濃厚的學習氛圍和高度的思想統一，從而為開展各項專題學習和推進企業改革創新轉型升級打下了扎實的思想理論基礎。

三是要以“第一責任人”的示范引領，激勵和帶動班子成員與廣大黨員干部對待黨建工作始終體現“認真”二字。在示范引領過程中，“第一責任人”不僅要管大事、作決策、親自主持起草重要文件、抓面上指導，還要“靠前指揮”，動手動筆，樂于做一些具體的“小事”，關注活動安排中的一些細節問題，以此影響和帶動各級班子成員和廣大黨員干部一起講政治重學習，并做到“悟有所行，行有所效”。

黨委書記要積極履職、勇于擔當、求真務實

回顧近年來履行“第一責任人”抓基層黨建職責的做法和成效，主要體現在“六個抓”。

一是抓“三嚴三實”專題教育促領導班子建設。先后主持召開“領導班子建設年”“三嚴三實”和專題教育動員會并作動員講話，上專題黨課。2015年主持10次中心組和“三嚴三實”專題研討學習。組織了三年一次的對基層班子和中層干部的任期綜合考核，表彰了3個“四好”領導班子和6個“高興放心”好干部。

三航院黨委中心組學習

公司黨委書記沈明達為綜合所黨員及積極分子上專題黨課

二是抓“兩學一做”學習教育和黨內系列主題活動促黨員教育管理。2014—2016年先后組織開展了“為五商中交轉型升級獻計出力”“五商中交創先鋒”和“為五商中交作貢獻、為改革開放作貢獻”主題教育活動。在“兩學一做”學習教育中，我組織全體班子成員分別為一線黨員上專題黨課。堅持連續十六年利用雙休日舉辦“黨員和中層干部理論培訓班”“政工干部和入黨積極分子培訓班”，通報黨委工作并組織黨員民主評議。其中持續十五年組織實施了“五個一流”考評黨員新機制，獲評“上海市建設交通系統黨建創新十大最佳案例獎”。

三是抓機構改革調整促企業轉型升級。2015年初，本人由黨委書記兼任董事長后，即以時不我待的精神倡導并踐行“高端對接、高層經營”，一年多來先后帶隊拜訪70多家單位；主持召開7次領導班子“頭腦風暴”戰略研討會，推進26個改革課題的落實，調整設立機關13個部門，新建4個開拓型單位和機構，交流19位中層干部；由此激發了企業的活力，促進了企業轉型升級和經營生產，2015年全年和2016年上半年公司各項經濟指標均創歷史最好水平。

四是抓人才隊伍建設促優秀人才輩出。2015年1月起帶隊開展“人才培養和教育培訓工作專題調研”并形成“專題調研報告”。持續深化“導師制”“實習制”“全員培訓學分制”“青年六人談”和“青年職業生涯雙導航活動”并在“中國交建首屆人才工作會”上作了“雙導航”交流發言。2016年5月主持召開公司首屆人才工作會議并推出《三航院“十三五”人才培養規劃》。

五是抓正面宣傳激勵促文化氛圍形成。倡導開展“道德講堂”活動并于2015年實現“全覆蓋”及開辦央企第一家海外“道德講堂”，倡議開辟了“每周一星”（已播218期）、“閃光集”系列報道（已播128期）和“中交三航院微信”。全院呈現“三院光榮我光榮，我為三院爭光榮”和學先進趕先進的良好文化氛圍。

六是抓黨建制度修訂促長效機制建設。主持修訂并頒發了內含7大機制、40項制度的2015年即5.0版《三航院黨委工作制度集》，積極推動落實黨風廉政建設“兩個責任”。在集團黨委2013—2014年度黨建考核中，公司黨委綜合得分名列第一。2016年5月又及時推出了6.0版《三航院2016—2018年黨建和企業文化建設規劃》。

公司黨委書記沈明達在三航院“兩學一做”學習教育動員大會上作動員講話

自2013年1月起，公司黨委書記沈明達每周一利用一小時午休時間，與六位青年進行座談，以“六人談”的方式聽取青年的心聲

黨委書記要“信念堅定、方法科學、與時俱進”

處在當今時代的黨委書記，在履行“第一責任人”職責過程中必須以變應變，以變制變，成為既繼承傳統又勇于創新、既有原則性又具親和力、既有感召力又有執行力、既有理論說服力又有人格激勵力、既能服務中心又能創出特色的與時俱進的引領潮流的黨務工作者，在保持黨委書記所特有的政治魅力的同時，必須著力增強和展現黨委書記所應有的人格魅力。

黨委書記應當是一個具有堅定信念的人。時代在變，環境在變，但對黨的事業的忠誠不能變，對實現黨的崇高理想的信念不能變，對踐行黨的宗旨的“初心不能變”。作為“班長”，黨委書記在政治上、信念上一定要比班子其他成員更敏稅、更清醒、更堅定。

慰問青年志愿者

黨委書記應當是一個具有清晰思路的人。黨委書記要想審時度勢地發揮好統攬全局、協調各方、定向把關、保證監督的作用，其自身的思路是否清晰就顯得相當重要。

黨委書記應當是一個具有創新精神的人。黨委書記不僅要把繼承和發揚黨的光榮傳統當作自己義不容辭的政治責任，還要更清醒地把握時代前進的脈搏，堅持承優立新、與時俱進，注重將創新精神轉化為創新能力、創新實踐和創新成果，并以此作為自己全面履職的必備條件。

黨委書記應當是一個具有協調能力的人。黨委書記只有廣開言路，愿意聽取并聽得進各種不同的聲音和意見；只有積極發揮長于溝通、善于協調的優勢，才能及時化解矛盾，整合資源，形成合力，從而營造出寬松和諧、政通人和的生動局面。

黨委書記應當是一個具有頑強毅力的人。知難而不畏難，遇難而不退縮，敢于應對挑戰，善于攻堅克難，這應當成為黨委書記的特有品質。

黨委書記應當是一個具有科學方法的人。黨委書記要講究工作方法和領導藝術，注重工作的針對性、開創性、操作性、有效性，努力使自己的工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力探索和把握客觀規律，實現工作的系統化、制度化、規范化。

黨委書記應當是一個具有廣博學識的人。今天的黨委書記所面對的工作對象已大不同于以往年代了。因此，必須更加重視學習，更加注重提高自己的學習能力。只有學識廣博，才能受人尊敬，溝通無限；只有學識廣博，才能由文化力轉化為溝通力，由溝通力轉化為感召力、影響力。

黨委書記應當是一個具有寬闊胸懷的人。黨委書記的寬闊胸懷應當體現在強烈的大局意識上；應當體現在一切以事業為重，不惜犧牲和放棄個人的利益上；應當體現在能容事、容言、容人，嚴以律己、寬以待人、誠信為人、平易近人上。

國企黨建任重道遠，履行“第一責任”黨委書記使命光榮，責任重大。只要真懂、真信、真踐“第一責任”，就一定能當好“新常態”下的黨委書記，就一定能為全面從嚴治黨作出自己應有的貢獻，也一定能在人們心目中樹立起“既有政治魅力又有人格魅力”的黨委書記新形象。

（責任編輯：羅志榮）