將工匠精神大寫在農(nóng)資行業(yè)發(fā)展征程上

□《中國農(nóng)資》記者 蔣政劉穎 李陽 牛立婷

將工匠精神大寫在農(nóng)資行業(yè)發(fā)展征程上

□《中國農(nóng)資》記者 蔣政劉穎 李陽 牛立婷

第六屆中國農(nóng)資企業(yè)文化建設(shè)論壇暨農(nóng)資行業(yè)“時(shí)代工匠”頒獎(jiǎng)典禮在山東臨沂舉行

中國農(nóng)資傳媒向農(nóng)資行業(yè)發(fā)出倡議：弘揚(yáng)工匠精神 挺進(jìn)化肥強(qiáng)國

10月15日-16日，由中華合作時(shí)報(bào)·中國農(nóng)資傳媒、山東翔龍集團(tuán)聯(lián)合主辦的農(nóng)資行業(yè)一場企業(yè)文化盛會(huì)——第六屆中國農(nóng)資企業(yè)文化建設(shè)論壇暨農(nóng)資行業(yè)“時(shí)代工匠”頒獎(jiǎng)典禮在山東臨沂舉行。會(huì)議針對(duì)工匠精神如何貫穿在企業(yè)文化建設(shè)中、以企業(yè)文化理論如何落地企業(yè)文化建設(shè)、弘揚(yáng)工匠精神以促進(jìn)農(nóng)資產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及如何打造農(nóng)資服務(wù)品牌等問題展開交流討論，并為18家農(nóng)資行業(yè)“時(shí)代工匠”企業(yè)和16位“時(shí)代工匠”人物進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

中華合作時(shí)報(bào)社社長、總編輯查迎新，中華全國供銷合作總社農(nóng)資局副巡視員、中國農(nóng)資流通協(xié)會(huì)秘書長符純?nèi)A，中國磷復(fù)肥工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長修學(xué)峰，工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星，中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師徐艷梅，山東臨沂市供銷社黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主任鞏明文，山東翔龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、施可豐化工股份有限公司董事長解永軍以及來自農(nóng)資龍頭生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)等100余名代表參加了會(huì)議。

工匠精神豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

查迎新在致辭中指出，在新的形勢下，農(nóng)資企業(yè)同樣需要精益求精的工匠精神，專注行業(yè)、專注品質(zhì)、專注服務(wù)。現(xiàn)如今，工匠精神已被賦予了新的內(nèi)涵，更凸顯其時(shí)代精神，并逐步升華為企業(yè)文化，成為推進(jìn)行業(yè)健康快速發(fā)展的原動(dòng)力。

解永軍表示：“匠人之心要求我們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域不斷完善，勇于創(chuàng)新。施可豐有信心把企業(yè)文化建設(shè)推上一個(gè)新水平，用先進(jìn)的文化理念和工匠精神來引領(lǐng)發(fā)展、增進(jìn)管理、提升心靈，使企業(yè)文化真正成為員工成長的價(jià)值之基，讓工匠精神在企業(yè)代代相傳。”

經(jīng)過層層遴選，施可豐化工股份有限公司、金正大生態(tài)工程集團(tuán)股份有限公司、天脊煤化工集團(tuán)股份有限公司等18家農(nóng)資企業(yè)獲得“時(shí)代工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，云南農(nóng)資股份有限公司董事長朱華國、廊坊綠園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理?xiàng)畲喝A等16位人物獲得“時(shí)代工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。

修學(xué)峰對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)和獲獎(jiǎng)個(gè)人表示祝賀。她提出，農(nóng)資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，供給側(cè)改革勢在必行。此時(shí)在行業(yè)中提出弘揚(yáng)工匠精神，具有非常深刻的現(xiàn)實(shí)意義。此次獲獎(jiǎng)企業(yè)涵蓋生產(chǎn)企業(yè)和流通企業(yè)，獲獎(jiǎng)個(gè)人既有企業(yè)掌舵人，也有基層一線人員，他們?yōu)檎麄€(gè)行業(yè)的發(fā)展做出了表率。修學(xué)峰希望更多的企業(yè)能夠把工匠精神融入企業(yè)自身發(fā)展當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)和行業(yè)更穩(wěn)更快的發(fā)展。

會(huì)上，孫星詳細(xì)闡述了工匠精神的基本內(nèi)涵，提出要培育工匠精神，弘揚(yáng)工業(yè)文化，建設(shè)制造強(qiáng)國。他認(rèn)為，新時(shí)代工匠精神更倡導(dǎo)職業(yè)精神，重點(diǎn)在于育人，要正確領(lǐng)會(huì)和把握“工匠精神”的實(shí)質(zhì)，結(jié)合其時(shí)代特點(diǎn)，使“工匠精神”成為新常態(tài)下推動(dòng)中國制造“品質(zhì)革命”的精神動(dòng)力和力量源泉。徐艷梅結(jié)合豐富的實(shí)際案例，同與會(huì)人員分享了以企業(yè)文化理論如何落地企業(yè)文化建設(shè)這一重要課題。她剖析了企業(yè)文化故事的誤區(qū)和對(duì)儀式的誤解，建議農(nóng)資企業(yè)要嘗試多種方法有機(jī)結(jié)合，最終使企業(yè)文化建設(shè)由理論走向?qū)嵺`。

1100月1155日，第六屆中國農(nóng)資企業(yè)文化建設(shè)論壇暨農(nóng)資行業(yè)“時(shí)代工匠”頒獎(jiǎng)典禮在山東臨沂舉行。

工匠精神引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

符純?nèi)A認(rèn)為全心全意為農(nóng)民服務(wù)，必須將工匠精神融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新升級(jí)當(dāng)中。他指出應(yīng)從三個(gè)方面踐行工匠精神。一是要有自我否定的精神，才能不斷升級(jí)，找準(zhǔn)行業(yè)痛點(diǎn)和難點(diǎn)。二是要強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值。三是要不忘初心，精雕細(xì)刻產(chǎn)品，讓工匠精神融入到農(nóng)資產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中。

中國農(nóng)資傳媒執(zhí)行總編輯孫立新代表大會(huì)向農(nóng)資行業(yè)發(fā)出倡議，他倡議：時(shí)代呼喚工匠精神，農(nóng)資行業(yè)同樣需要工匠精神。以工匠標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以工匠精神激勵(lì)自己，從每一粒化肥做起，從每一次真誠服務(wù)做起，以堅(jiān)守者、創(chuàng)新者的形象將工匠精神大寫在行業(yè)發(fā)展的時(shí)代征程上，為實(shí)現(xiàn)宏偉的中國農(nóng)業(yè)夢貢獻(xiàn)力量！

會(huì)議期間，中華合作時(shí)報(bào)社同施可豐簽署了2017年宣傳戰(zhàn)略合作意向。16日，與會(huì)代表參觀施可豐企業(yè)文化展示館和生產(chǎn)基地，實(shí)地感受這家擁有23年發(fā)展歷史的企業(yè)背后強(qiáng)大的企業(yè)文化體系和先進(jìn)的技術(shù)工藝。

據(jù)了解，中國農(nóng)資企業(yè)文化建設(shè)論壇于2007年在湖北宜昌首次舉辦，迄今已經(jīng)舉辦六屆。本次會(huì)議自4月份開始策劃，6月份正式發(fā)起尋找農(nóng)資行業(yè)“時(shí)代工匠”活動(dòng)，7月份實(shí)施“農(nóng)資時(shí)代工匠”大型系列報(bào)道，先后發(fā)出30余篇稿件，在行業(yè)內(nèi)引起強(qiáng)烈反響，掀起了農(nóng)資行業(yè)踐行工匠精神的高潮。

大會(huì)同期召開農(nóng)資企業(yè)新媒體宣傳座談會(huì)，多家企業(yè)新媒體負(fù)責(zé)人參與討論。大家積極分享了運(yùn)營過程中積累的經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)如何擴(kuò)大傳播范圍、如何提高內(nèi)容質(zhì)量等問題展開研討，收獲了豐碩的交流成果。

工匠精神是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的精神源泉

中華合作時(shí)報(bào)社社長、總編輯 查迎新

今年兩會(huì)上，國務(wù)院總理李克強(qiáng)提出“工匠精神”，鼓勵(lì)企業(yè)精益求精，推進(jìn)供給側(cè)改革，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供精神指引和技術(shù)支撐，“工匠精神”就成為全社會(huì)熱議并踐行的重要內(nèi)容。

當(dāng)前，農(nóng)資企業(yè)都面臨著行業(yè)產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟(jì)下行壓力的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)型升級(jí)努力推進(jìn)，供給側(cè)改革破題前行。在這樣的形勢下，精益求精的“工匠精神”對(duì)農(nóng)資企業(yè)意義重大。它既是專注行業(yè)、專注品質(zhì)、專注服務(wù)的發(fā)展要求，又是升華企業(yè)文化、培育內(nèi)在動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)持久增長的精神源泉。

中華合作時(shí)報(bào)·中國農(nóng)資傳媒作為農(nóng)資行業(yè)主流媒體，一直都站在時(shí)代最前沿把脈行業(yè)，積極發(fā)揮媒體作用，促進(jìn)行業(yè)凝心聚力、健康發(fā)展。此次將“工匠精神”作為第六屆中國農(nóng)資企業(yè)文化建設(shè)論壇的年度主題，就是要發(fā)揮媒體作用，促進(jìn)行業(yè)凝心聚力，培育農(nóng)資行業(yè)新的時(shí)代氣質(zhì)。

讓工匠精神在企業(yè)代代相傳

山東翔龍集團(tuán)、施可豐化工股份有限公司董事長 解永軍

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精髓，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭已經(jīng)越來越突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭。作為一家有著供銷社背景的企業(yè)，20多年來，始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)工匠精神，堅(jiān)持把工匠精神融入到企業(yè)發(fā)展之中，成為企業(yè)的核心價(jià)值觀，逐步形成了獨(dú)具翔龍?zhí)厣钠髽I(yè)文化。

翔龍集團(tuán)傳承和發(fā)揚(yáng)供銷社“扁擔(dān)背簍”精神和文化理念，以“三愛”“七愿”和“我們只做真化肥”作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，顯著提升了整體管理水平，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)快速發(fā)展。

匠人之心要求我們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域不斷完善，勇于創(chuàng)新。翔龍集團(tuán)將以此次會(huì)議為契機(jī)，站在弘揚(yáng)“為農(nóng)、誠信、創(chuàng)業(yè)、合作”新時(shí)期供銷合作社精神的高度，繼續(xù)秉承“做中國放心肥專家，堅(jiān)持做真化肥、科技肥，讓天下的老百姓都用上放心肥”的經(jīng)營理念，把企業(yè)文化建設(shè)推上一個(gè)新水平，使企業(yè)文化真正成為員工成長的價(jià)值之基，讓工匠精神在企業(yè)代代相傳。

聚文化之力鑄工業(yè)之魂

工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任 孫星

現(xiàn)在全國各行各業(yè)都在認(rèn)真地探討學(xué)習(xí)“工匠精神”。那究竟什么是工匠精神呢？工匠精神，首先是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是在工匠技藝和品德傳承中形成的；工匠精神在中國古已有之，早在《詩經(jīng)》之中，就有“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”的描述。工匠精神的基本內(nèi)涵包括精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍，專注、堅(jiān)持，專業(yè)、創(chuàng)新。

新時(shí)期，工匠精神又富有了新的時(shí)代意義：一方面，手工業(yè)時(shí)代“工匠精神”重點(diǎn)在于“造物”，新時(shí)代工匠精神重點(diǎn)在于“育人”。另一方面，新時(shí)代工匠精神更加倡導(dǎo)職業(yè)精神。過去，工匠精神主要體現(xiàn)在在追求技藝的精細(xì)，不太考慮時(shí)間的代價(jià)，所謂“慢工出細(xì)活”；信息時(shí)代，工匠精神揚(yáng)棄了具體操作性的內(nèi)涵，引導(dǎo)人們樹立敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)的工作精神，強(qiáng)調(diào)在精益求精、保證質(zhì)量的前提下，兼顧時(shí)間效率。

在一定時(shí)期，工業(yè)企業(yè)過于重視發(fā)展的規(guī)模和速度，對(duì)質(zhì)量和品牌重視不夠；重視經(jīng)濟(jì)效益而忽略了對(duì)人才的長期培養(yǎng)；人才結(jié)構(gòu)不合理等，因而新時(shí)期的“工匠精神”對(duì)工業(yè)的發(fā)展擁有更深的意義。工匠精神不能僅停留在口頭上，更要具體落實(shí)在政策、行動(dòng)上，工信部在聯(lián)合人社部、全國總工會(huì)、教育部在人才的培養(yǎng)、教育、待遇問題、宣傳問題等方面綜合入手，把工匠精神真正的落在實(shí)處，有制度保障地執(zhí)行下去，結(jié)合新的時(shí)代特點(diǎn)，使工匠精神成為新常態(tài)下推動(dòng)中國制造“品質(zhì)革命”的精神動(dòng)力和力量源泉。

工匠精神是工業(yè)精神的重要組成，工業(yè)精神是工業(yè)文化的橫向構(gòu)成。在工業(yè)社會(huì)，工業(yè)文化是主流文化，代表著工業(yè)的“軟實(shí)力”，是工業(yè)發(fā)展的倍增劑、潤滑劑和靈魂。工業(yè)文化是工業(yè)社會(huì)的文化，具有工業(yè)化時(shí)代的典型特征，具體來說，是指工業(yè)與文化相結(jié)合而產(chǎn)生的文化，與工業(yè)生產(chǎn)和活動(dòng)緊密聯(lián)系。

工業(yè)是強(qiáng)國之本，文化是民族之魂。目前，我國的工業(yè)進(jìn)入了需要以工業(yè)文化作為重要支撐的階段。制造業(yè)的發(fā)展需要硬實(shí)力和軟實(shí)力的雙重提升，推動(dòng)打造中國制造升級(jí)版，從制造大國轉(zhuǎn)向制造強(qiáng)國。然而要實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國的目標(biāo)，我們不僅需要制造中心，更需要一個(gè)文化中心。縱觀世界工業(yè)發(fā)展史，世界上的工業(yè)重心也是全球的工業(yè)文化中心。隨著國家在推動(dòng)“中國制造2025”，中央推動(dòng)“供給側(cè)改革”之時(shí)，中國需要塑造國家工業(yè)“新”形象，從文化建設(shè)角度推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚文化之力，鑄工業(yè)之魂。

以企業(yè)文化理論落地企業(yè)文化建設(shè)

中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 徐艷梅

企業(yè)文化是1981年美國人特倫斯·迪爾提出的，包括五大內(nèi)容：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價(jià)值觀、英雄人物、典禮及儀式和文化網(wǎng)。企業(yè)文化包括三個(gè)層面，即物質(zhì)文化、制度文化和精神文化，精神決定制度，制度決定物質(zhì)。可見迪爾所說的內(nèi)容涵蓋了這三個(gè)層面。那么如何依照企業(yè)文化理論落地企業(yè)文化建設(shè)？我認(rèn)為應(yīng)從人、制度、故事、典禮及儀式等方面入手建設(shè)企業(yè)文化。

第一，人員。這些人都可以建立企業(yè)文化，最核心的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，最高決策層，企業(yè)的文化是領(lǐng)導(dǎo)人的文化，他有核心和統(tǒng)帥的作用。第二，制度。制度是企業(yè)建設(shè)的必不可少的重要的內(nèi)容，員工不一定認(rèn)同企業(yè)家，這時(shí)候不能靠感情感動(dòng)的，要靠制度施壓，還有就是價(jià)值觀靠制度的保障才能形成員工自己內(nèi)在的約定俗成的東西。價(jià)值觀是柔性的，制度是剛性的，要柔剛協(xié)調(diào)。舉一個(gè)例子，國外有個(gè)建立100多年的3M公司，它的價(jià)值觀是“創(chuàng)新”，靠四項(xiàng)制度來保障，其中一項(xiàng)是“15%的規(guī)定”，就是說在規(guī)定的上班時(shí)間可以拿出15%的時(shí)間在那兒什么都不干，冥想，想你有什么東西可創(chuàng)新。意在鼓勵(lì)科技人員把自己最多時(shí)間的15%用在自己選擇和主動(dòng)提出的計(jì)劃上。第三，故事。三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做市場，一流企業(yè)做文化，卓越企業(yè)講故事。故事在企業(yè)文化建設(shè)中有特別重要的作用，是企業(yè)文化重要的符號(hào)和標(biāo)志，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人在企業(yè)文化當(dāng)中要注意抓故事、編故事。每一段時(shí)期流傳的故事就是這個(gè)企業(yè)文化的導(dǎo)向，講的過程中，年輕人也被感化了。第四，典禮及儀式。典禮是重大慶典活動(dòng)；儀式是每天在生活中談話、交往、溝通的儀式，舉手投足都是儀式，但在實(shí)際中杜絕儀式的爛用，也不能輕率、輕視，是一個(gè)度的問題。

總之，建設(shè)企業(yè)文化有很多種方法。輿論導(dǎo)向法、形象重塑法、利用事件法、行為激勵(lì)法、建立禮儀法、造就楷模法、領(lǐng)導(dǎo)垂范法、活動(dòng)感染法等都可以。舉個(gè)例子，有一年前門大街要整修，所有在這個(gè)大街上的店要關(guān)半年，怎么樣把不好的事辦成好事，北京全聚德烤鴨策劃了一個(gè)儀式，叫做關(guān)店也宣傳，就是把壞事變成好事，利用這樣的事件轉(zhuǎn)移公眾視線調(diào)動(dòng)感懷之情，確實(shí)達(dá)到效果了。

工匠精神鑄就中國化肥強(qiáng)國夢

中國磷復(fù)肥工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長　修學(xué)峰

“中國人的飯碗任何時(shí)候都要牢牢端在自己的手上，中國人的飯碗要裝中國糧。”這是農(nóng)資人為之不斷努力的目標(biāo)，因此幾代化肥人不斷創(chuàng)新，以“工匠精神”致力行業(yè)發(fā)展，專注品質(zhì)和內(nèi)涵，為建設(shè)農(nóng)業(yè)大國付出了艱辛的努力，如今，中國已經(jīng)成為全球最大的化肥生產(chǎn)國和貿(mào)易國。然而，近年來受世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，受原油價(jià)格持續(xù)下跌等不利因素的影響，化肥市場持續(xù)低迷。國內(nèi)化肥供應(yīng)持續(xù)過剩，供需矛盾突出，行業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了要實(shí)現(xiàn)數(shù)量增長型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，這既為行業(yè)改革提出了挑戰(zhàn)，也給行業(yè)發(fā)展提供了新機(jī)遇。

首先，化肥需求增速放緩，但結(jié)構(gòu)性的需求會(huì)有所增加，保證糧食增產(chǎn)、持續(xù)增加農(nóng)民收入是肥料行業(yè)的生存和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；其次大力推廣節(jié)水技術(shù)，全面實(shí)施區(qū)域規(guī)模化高效節(jié)水灌溉行動(dòng)，為水溶性肥料等新產(chǎn)品、新技術(shù)以及新型農(nóng)機(jī)具的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的空間；再次隨著生態(tài)農(nóng)業(yè)治理、土壤保護(hù)和改良工作的深入開展，并將促進(jìn)主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)業(yè)需求變化的肥料品種進(jìn)一步發(fā)展；最后多元化、全方位的服務(wù)模式轉(zhuǎn)型，也為農(nóng)資行業(yè)帶來無限生機(jī)，未來，品牌、技術(shù)、服務(wù)水平的提升將成為企業(yè)的核心競爭力。

中國化肥工業(yè)已經(jīng)從追隨世界向領(lǐng)跑世界的方向邁進(jìn)，要實(shí)現(xiàn)化肥工業(yè)強(qiáng)國夢，還需要一代又一代化肥人孜孜以求、精益求精的“工匠精神”才能成就行業(yè)這一夢想。推動(dòng)資源高效利用，努力節(jié)能、降耗、減排，實(shí)現(xiàn)行業(yè)綠色發(fā)展，與自然和諧共存，與農(nóng)業(yè)共榮共贏，這是我們農(nóng)資人的使命。

工匠精神融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

中華全國供銷合作總社農(nóng)資局副巡視員、中國農(nóng)資流通協(xié)會(huì)秘書長 符純?nèi)A

我個(gè)人對(duì)工匠精神的理解有三個(gè)特點(diǎn)：一是精益求精的精神，如果沒有企業(yè)多年如一日地拼搏，不可能有現(xiàn)在這么多的優(yōu)秀農(nóng)資企業(yè)。二是傳承，中華合作時(shí)報(bào)·中國農(nóng)資傳媒多年來宣傳行業(yè)的正能量，幫助企業(yè)去了解市場，這種傳承的力量能夠幫助我們把工匠精神傳之后代。三是奉獻(xiàn)，工匠精神不僅是說工業(yè)，在各個(gè)行業(yè)都應(yīng)該有工匠精神，有種奉獻(xiàn)的情懷。

當(dāng)前農(nóng)資行業(yè)面臨諸多的困難，特別是肥料領(lǐng)域產(chǎn)能過剩，在我看來這種產(chǎn)能過剩是相對(duì)的，真正符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的優(yōu)質(zhì)的肥料，比如說新型肥料、水溶肥等在很多領(lǐng)域是空白的，不是過剩是沒有，需要優(yōu)秀的企業(yè)去研發(fā)。現(xiàn)階段，作為農(nóng)資人，要從三個(gè)方面去踐行時(shí)代工匠精神：一是敢于自我攻擊，如果沒有自我否定的精神，我們不太可能升華，現(xiàn)在可能滿地跑的是馬車，不是汽車，只有這種精神，我們才能找到解決行業(yè)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。二是尊重人的價(jià)值，我們談工匠精神，一定會(huì)談到工匠。人的價(jià)值體現(xiàn)在哪？比如，蘋果公司的喬布斯，他發(fā)揮了人的工匠的奉獻(xiàn)精神和價(jià)值。三是不忘初心，農(nóng)資企業(yè)要有以研發(fā)優(yōu)質(zhì)肥料和農(nóng)資產(chǎn)品為己任，要去精雕細(xì)刻產(chǎn)品，讓工匠精神融入到農(nóng)資產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中。

總之，媒體、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該共同來呵護(hù)工匠精神，弘揚(yáng)大國工匠體現(xiàn)的工匠精神，將工匠精神融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新升級(jí)，全心全意為農(nóng)民服務(wù)。

工匠精神推進(jìn)農(nóng)資企業(yè)向社會(huì)化服務(wù)轉(zhuǎn)型

山東臨沂市供銷社黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主任 鞏明文

工匠精神推進(jìn)農(nóng)資企業(yè)向社會(huì)化服務(wù)轉(zhuǎn)型臨沂市供銷社高度重視農(nóng)資工作，不斷探索新型農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)體系建設(shè)。一是開展了“市級(jí)聯(lián)采，區(qū)域直供”，搭建了農(nóng)資流通網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)公司農(nóng)資配送中心，按照統(tǒng)一品牌形象、管理規(guī)范、商品配送、銷售價(jià)格和服務(wù)承諾的“五統(tǒng)一”原則，對(duì)各直營店、便民店開展連鎖配送。目前全市共有農(nóng)資企業(yè)27家，建設(shè)農(nóng)資配送中心133個(gè)。二是開展“技術(shù)+農(nóng)資”套餐式服務(wù)，拓展了經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，大力實(shí)施“精準(zhǔn)施肥用藥工程”，將農(nóng)資經(jīng)營與土地托管緊密結(jié)合，把測土配方、智能配肥作為農(nóng)業(yè)服務(wù)規(guī)模化的重要內(nèi)容，加快建設(shè)智能配肥站，開展技術(shù)人員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)由“賣產(chǎn)品”向“賣服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。三是探索推廣新模式、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)農(nóng)資服務(wù)升級(jí)。依托農(nóng)資企業(yè)，以信息化改造傳統(tǒng)農(nóng)資經(jīng)營方式，探索發(fā)展了“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)資”流通服務(wù)新模式，推廣水肥一體化、液體加肥站等新技術(shù)，帶動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)資的網(wǎng)絡(luò)升級(jí)。

我們將以此次論壇為契機(jī)，讓工匠精神貫穿農(nóng)資企業(yè)文化中，推進(jìn)農(nóng)資企業(yè)向社會(huì)化服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，同時(shí)推動(dòng)供銷社事業(yè)的發(fā)展。