構(gòu)建“真誠所以信賴”的家園

有人曾問：“您為什么起名冰竹？”他微微一笑，回答說：“這個名字寄托著我父親的期盼。他老人家希望我像一叢冬天的竹子，經(jīng)得起風霜雨雪，在生活中百折不回。”帶著這種與生俱來的堅韌和執(zhí)著，閆冰竹走進北京銀行，埋頭苦干20年，歷經(jīng)艱辛坎坷，始終無怨無悔。王岐山同志曾評價閆冰竹是“心無旁騖辦銀行，一心一意謀發(fā)展”，這是對他和北京銀行的高度贊譽。

在北京銀行發(fā)展的20年中，閆冰竹堅持如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)，堅持真誠對待每一個人、認真做好每一件事，用一言一行、一舉一動在全行營造了“真誠所以信賴”的企業(yè)文化。他像一棵青蔥的翠竹，為北京銀行注入了團結(jié)、奮進、溫暖、包容的文化元素，成為北京銀行生生不息、永續(xù)發(fā)展的源泉。從某種意義上講，進一步弘揚企業(yè)家精神，更加重視優(yōu)秀企業(yè)家對一家企業(yè)的精神滋養(yǎng)，對于深化金融改革無疑具有深遠意義。

作為北京銀行黨委書記、董事長，閆冰竹首先對自己有清醒的認識。有一次，他推心置腹地說：“在董事長這個職位上工作多年，外人看似乎風光無限，但背后常常需要付出常人無法想象的艱辛。作為‘一把手，肩負著把握方向、用好人才、協(xié)調(diào)關(guān)系等重要職責，深感使命艱巨、責任重大；面對董事會上的激烈爭論與交鋒，深感駕馭、協(xié)調(diào)的不易；面對股東的質(zhì)詢、監(jiān)管的問責，深感每一天都如履薄冰、如臨深淵；面對業(yè)務拓展的艱難、相關(guān)各方的反復溝通、干部的選拔任用、危機的正確應對，深感事無巨細，不敢有絲毫懈怠。”

帶著這種使命感、責任心，閆冰竹對自己的要求十分嚴格，始終保持政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白、作風上清廉，經(jīng)得起考驗，抗得住誘惑，守得住小節(jié)。在生活上，他嚴格遵守廉政紀律，不違反程序插手貸款項目，不為親屬和身邊工作人員謀取任何私利。同時，他也致力于完善體制機制，讓權(quán)力在陽光下運行，有力推動黨風廉政建設和廉政風險防控體系建設，為全行轉(zhuǎn)型發(fā)展和建設一流現(xiàn)代商業(yè)銀行營造清廉、公正、和諧的發(fā)展氛圍。

在全心投入、嚴格管理的同時，閆冰竹更有真情關(guān)愛員工的溫情一面。他說：“員工是最寶貴的財富。關(guān)心員工成長、關(guān)愛員工生活，讓每個人在北京銀行平臺上成長進步，始終是我作為班子‘班長的重要職責。20年來，我時刻牢記，對班子同事有一份真情，對廣大員工有一份深情，對事業(yè)發(fā)展有一份癡情，對所從事的工作有一份激情，這是實現(xiàn)發(fā)展的根本。”

在工作中，閆冰竹真誠對待每一個人、認真做好每一件事，對每一封來信都認真回復，對每一條短信都認真對待，以心換心，將心比心，人心思進。在發(fā)展中，他非常重視和注意傾聽來自基層一線的聲音，利用一切機會深入員工、關(guān)愛員工。無論是節(jié)前慰問，還是基層調(diào)研，閆冰竹都擠出時間組織召開全員座談會，與員工面對面地談心交流，認真聆聽員工的意見建議，深入了解員工的職業(yè)規(guī)劃、辦公環(huán)境的改善、業(yè)務拓展的艱辛和工作生活上的困難，對每一個具體問題都認真對待、切實解決，送去黨委的關(guān)心和關(guān)愛。在生活中，他無數(shù)次親赴醫(yī)院看望生病的干部員工，送去親切慰問和美好祝愿，并千方百計提高大家的福利待遇，解除大家的后顧之憂，營造緊張有序、開心舒心的工作氛圍。他還非常關(guān)心和重視退休干部員工的生活，不斷提高退休員工的福利待遇，并堅持每年送去節(jié)日的慰問和祝福。在此基礎上，閆冰竹進一步提出，要更加注重人文關(guān)懷，著力打造“幸福企業(yè)”，讓員工有目標、有夢想、有激情，有歸屬感，形成更具有凝聚力、穿透力、競爭力的精神力量。

位于北京銀行總行大廈16層的員工食堂，就是一個鮮明的例證。這個環(huán)形餐廳通透明亮，裝飾簡潔明快，環(huán)境優(yōu)美，坐在其中首都城市全景盡收眼底，這在寸土寸金的金融街，可以說是獨一無二。為員工創(chuàng)造這樣的就餐環(huán)境，是閆冰竹心中十幾年的夙愿：“1998年，北京銀行正處在最困難時期，我?guī)ш犎W洲先進銀行學習，其中一站是德國。當時沒有預約很難安排，幸好大巴司機特別熱情，得知我們想去參觀銀行，他就專門找到一家。我們走進去看到樓里有一層都是員工餐廳，里面還有休息區(qū)，午餐也很好。我眼前浮現(xiàn)出那時我們所在的宣武區(qū)右安門五層小樓，心里想北京銀行何時也能有自己的餐廳？2006年，當我們搬到現(xiàn)在這棟辦公樓里時，我下決心一定要給員工創(chuàng)造好的條件，于是將視野很好的樓層作為食堂，每天提供早餐和午餐，中午時上千名員工在這里就餐。”今天，夙愿早已成為現(xiàn)實，溫暖關(guān)愛卻永存心間。

20年來，為了北京銀行事業(yè)，閆冰竹付出了全部的精力和智慧。他每天工作十幾個小時，沒有節(jié)假日的概念，沒有業(yè)余生活，甚至鮮有鍛煉身體的時間，家庭也顧不上照顧。2009年，閆冰竹的母親、他最愛的親人去世，然而第二天，他仍堅持出席全行工作會議，以滿腔熱血、無私奉獻的行動為全行干部員工樹立了學習榜樣和精神風范。2014年，閆冰竹的父親去世，他依然在工作崗位上，沒能見到最后一面。遺體告別那天，上千名同事從四面八方自發(fā)趕來，默默送行，這個場景感動了很多人。閆冰竹在一次訪談中深情地說：“每一天緊張而忙碌的工作，常常讓我沒有時間陪伴家人、孝敬父母。回顧自己已走過的路，捫心自問，我無愧于黨，無愧于事業(yè)和員工，唯有愧對父母和家人。這些人生的缺憾，對于家庭的愧疚，將永遠無法彌補！”談及家人，這位鐵錚錚的漢子眼睛潤濕。“歷經(jīng)天華成此景，人間萬事出艱辛”。可以說，北京銀行的戰(zhàn)略創(chuàng)新之路，也是閆冰竹的艱辛創(chuàng)業(yè)之路。

閆冰竹的率先垂范、艱辛付出，塑造了北京銀行別具特色的企業(yè)文化，凝聚形成了一個團結(jié)溫馨的大家庭。在這種文化的感召下，全行干部員工有苦不叫苦，遇難不畏難，正是這種堅定和堅守，使北京銀行在最為艱難困苦時，仍然保持著思想不亂、隊伍不散、工作不停，正是由于全行員工能夠忍辱負重、共擔艱辛、砥礪前行，才能一起爬坡過坎、經(jīng)受住考驗，也才能一起分享風雨之后的彩虹。

2016年1月，北京銀行迎來成立20周年的喜慶時刻，全行數(shù)千名員工像歡慶節(jié)日一樣，從全國各地匯聚在人民大會堂，每個人臉上都洋溢著興奮和喜悅。168名受表彰的金質(zhì)榮譽獎、金星銀星獎獲得者，佩戴紅花、走上舞臺，他們燦爛的笑容點亮了北京銀行的天空。

在現(xiàn)場，閆冰竹滿懷深情地說：“20年的苦難與輝煌、艱難與曲折、創(chuàng)新與探索，我們創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，創(chuàng)造了中小銀行發(fā)展的經(jīng)典模式，書寫了北京銀行的故事。我們應該感謝這個偉大的時代，更要感謝我們員工的艱辛付出，是你們用不懈的努力，把北京銀行的火紅的標識傳遍大江南北，用辛勤的汗水澆灌了北京銀行的夢想。讓我們團結(jié)起來，繼續(xù)拼搏努力，創(chuàng)造更加輝煌的明天！”

櫛風沐雨二十年，有同事曾問，帶領(lǐng)北京銀行取得今天的成績，是否會產(chǎn)生優(yōu)越感。閆冰竹想了想說，一點也沒感到優(yōu)越，他需要做的，依然是保持清醒的頭腦：“回首北京銀行的飛躍式發(fā)展，首先歸功于改革開放和大國崛起的偉大時代。身處市場化改革的歷史洪流和金融大變革的新時代，我們面臨千載難逢的歷史機遇；身逢首都建設世界城市和區(qū)域協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，我們擁有得天獨厚的宏觀環(huán)境。北京銀行20年奮斗史，是中國中小銀行蛻變的一個縮影，折射出金融企業(yè)在風云激蕩的年代中不懈追逐‘中國夢的時代精神。我和我們這個團隊都是非常幸運的，我們的人生與北京銀行的事業(yè)緊密相連，與中國金融改革大業(yè)緊密相連，這是我們一生的榮耀。駐足回首，我們可以發(fā)自內(nèi)心地說，見證并參與北京銀行的創(chuàng)業(yè)史，是我們?nèi)松顮N爛的履歷，最珍貴的回憶。”

責任編輯 陳晰