廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳發布廣西2016年企業工資指導線

根據《勞動法》和原勞動部《關于印發〈試點地區工資指導線制度試行辦法〉的通知》（勞部發〔1997〕27號）的有關規定，經自治區人民政府同意，2016年10月20日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳印發《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于發布我區2016年企業工資指導線的通知》（桂人社發〔2016〕59號），現全文刊發如下：

一、以貨幣平均工資增長率8%作為企業工資增長的基準線。企業生產經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線進行增長。

二、以貨幣平均工資增長率12%作為企業工資增長的上線（預警線）。企業經濟效益有較快增長，工資水平可相應增長，但要根據企業的承受能力，量力而行。

三、以貨幣平均工資增長率3%作為企業工資增長的下線。企業經濟效益較低或虧損時，職工工資水平可圍繞下線適當給予增長。

四、企業應根據自身的情況，依據本工資指導線進行工資集體協商，合理確定本企業的工資水平。在企業工資指導線的區間內，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業，建議不超過基準線。

五、企業工資指導線原則上適用于廣西境內各種經濟類型的企業和按照企業方式進行經營性活動的各類機構、團體。

（來源：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳網）