廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2016年第二季度薪酬報(bào)告

一、總體概況

2016年第二季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬（其定義見注2，下同）為4106元/月，環(huán)比漲2.58%，而求職者期望平均薪酬為3924元/月，環(huán)比微跌0.92%。用人單位提供的職位平均薪酬水平與求職者的平均期望薪酬基本持平。

二、各職位大類薪酬情況

2016年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位平均薪酬最高的前五位職位類別為高級(jí)管理類、證券/投資/其他金融類、銀行類、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類及化工類，其平均薪酬分別達(dá)到6567元/月、5826元/月、5822元/月、5666元/月及5545元/月；而保安/家政服務(wù)類、餐飲/娛樂類、出版/印刷類、物流/倉儲(chǔ)類及行政/文職/后勤類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2692元/月、2905元/月、2905元/月、3029元/月及3047元/月。

而求職者期望最高的前五位職位類別分別為高級(jí)管理類、IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類、建筑/工程類及證券/投資/其他金融類，其期望平均薪酬分別為6355元/月、5770元/月、5746元/月、4783元/月及4691元/月；而期望從事保安/家政服務(wù)類、行政/文職/后勤類、客服/技術(shù)支持類、生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類及百貨/連鎖/超市/零售類等職位的求職者對(duì)薪酬要求較低，其期望平均薪酬水平為3043元/月、3151元/月、3260元/月、3298元/月及3375元/月（見表1）。

近年來，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布的職位薪酬水平維持穩(wěn)中有進(jìn)態(tài)勢(shì)。本季度3000-3999元/月區(qū)間薪酬職位數(shù)量繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，占比達(dá)到31.34%； 而2000-2999元/月區(qū)間薪酬的職位數(shù)量比例持續(xù)下滑；同時(shí)4000-4999元/月區(qū)間薪酬的職位數(shù)量占比出現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，占比已經(jīng)達(dá)到16.42%。與上季度相比，職位數(shù)量在各個(gè)薪酬區(qū)間的分布見圖1。

同時(shí)，最近幾年各主要薪酬區(qū)間中，3000元/月以上的職位數(shù)量占比運(yùn)行軌跡出現(xiàn)明顯的上移。

由圖2可見，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中2000元/月以下薪酬的職位數(shù)量占比持續(xù)下跌，本季度已經(jīng)跌至6.47%；同時(shí)2000-2999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比也直線下滑，本季度已經(jīng)降至25.31%；而3000-3999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比增長(zhǎng)勢(shì)頭稍緩，但本季度再次刷新紀(jì)錄，占比高達(dá)31.42%；與此同時(shí)，4000-4999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比突破性增長(zhǎng)，達(dá)到16.42%。

近兩年，較高薪酬的職位數(shù)量占比呈現(xiàn)比較明顯的日漸增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭，5000-5999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比持續(xù)增長(zhǎng)，本季度達(dá)到8.38%，6000-7999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比經(jīng)過上季度的回落，本季度再度上揚(yáng)，回升到6.73%，8000-9999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比不溫不火，一直在3%左右徘徊，本季度為3.30%。

四、2016年第二季度部分具體職位薪酬行情參考

（一）經(jīng)營(yíng)管理類職位薪酬參考

本季度高級(jí)管理崗位薪酬水平與上季度相比均有所增長(zhǎng)，其中首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理類等高端管理崗位薪酬繼續(xù)維持在萬元/月以上（見表2）。

（二）人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位薪酬參考

本季度傳統(tǒng)管理類職位中，工作地在南寧市的大部分職位的薪酬水平均出現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)，特別是一些基層崗位的薪酬水平出現(xiàn)了較大增長(zhǎng)，其中經(jīng)理助理/秘書/高級(jí)文員職位的平均薪酬環(huán)比大幅增長(zhǎng)了33.10%；工作地在柳州市的收銀/收費(fèi)員和行政專員/助理職位的平均薪酬分別比上季度大幅增長(zhǎng)了23.92%和15.77%（見表3）。

（三）IT類職位薪酬參考

本季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位提供的IT類職位薪酬水平依舊居高不下，部分職位薪酬水平呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，其中網(wǎng)站編輯/論壇維護(hù)/內(nèi)容監(jiān)管和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位的平均薪酬分別為3811元/月和5237元/月，比上季度分別上漲了22.23%和10.19%（見表4）。

（撰稿人：彭偉）